永福開發(fā)招聘 logo

永福開發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月永福開發(fā)最新招聘，平均工資約為6085元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多開發(fā)開發(fā)技術(shù)開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3400-4500元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:415
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補貼
2025-11-20
盧女士
人事專員
1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠聘英才
公司簡介
成立于2022年，廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊資本200萬，總部位于桂林。
使命：精益于人，成就卓越
服務(wù)：招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實力：合作超100家大型企業(yè)（比亞迪、富士康等），服務(wù)人才超5萬人次
愿景：提供高效解決方案，打造員工發(fā)展平臺，誠邀您共創(chuàng)未來！
招聘崗位
1. 人事專員（5名）
職責(zé)：招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求：大專及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運營（1名）
職責(zé)：內(nèi)容策劃制作，平臺賬號運營，數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：熟悉平臺規(guī)則，有運營經(jīng)驗優(yōu)先，具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師（1名）
職責(zé)：拍攝與后期制作，器材管理
要求：相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場專員（企業(yè)客戶方向）（2名）
職責(zé)：客戶開發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求：大專及以上，1年以上B端經(jīng)驗，熟悉用工政策，適應(yīng)出差
5. 小紅書運營（1名）
職責(zé)：賬號策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測
要求：熟悉平臺，有相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先，文字功底好
6. 校園代理（2名）
職責(zé)：校內(nèi)推廣、活動組織、資源拓展
要求：桂林高校在校生，課余時間多，有社團(tuán)經(jīng)驗優(yōu)先
7.主播（2名）
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求：形象氣質(zhì)佳，表達(dá)流暢，鏡頭感強；熟悉直播平臺規(guī)則，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員（兼職）
工作內(nèi)容：發(fā)布合規(guī)短視頻，每日30分鐘，周結(jié)
薪資：300 - 800元/月+
要求：會基礎(chǔ)發(fā)布操作，責(zé)任心強，學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資：基礎(chǔ)工資+績效獎金（綜合4000-6000）
- 福利：六險、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長：定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)
- 氛圍：扁平化管理，年輕化團(tuán)隊
- 辦公地址：桂林蘇橋工業(yè)園
備注：
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，運營/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時間靈活，歡迎學(xué)生團(tuán)隊洽談
加入職翔，開啟職場新征程！
2025-11-19
招聘專員
崗位概述：負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證；及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作，保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識：熟悉機(jī)械類、汽車工程類，具有較強的管理能力
計算機(jī)能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作；
2） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等；
3） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作；
4） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請；
5）負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。
2025-11-19
招聘專員
崗位概述：
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改；
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)
資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先

銷售員

4000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-40歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:175
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 往返桂林交通車接送
  • 提供餐補
2025-11-18
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo)； 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:55
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生
人力主管
1、國際貿(mào)易、英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、大學(xué)英語四級、聽說讀寫流利的優(yōu)先，電腦操作熟練； 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程,能通過外貿(mào)平臺、郵件、電話與客戶洽談業(yè)務(wù)，有獨立開發(fā)國外客戶優(yōu)先； 4、有責(zé)任心
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:39
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-18
戴先生
HR
計算機(jī)專業(yè)，主要負(fù)責(zé)公司日常電腦維護(hù)，公司網(wǎng)站維護(hù)、推廣。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

177 長白班普工

4000-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:77
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-17
戴先生
HR
崗位輕松，加班穩(wěn)定，工作時間：早上8：30-晚上?20：00，加班最晚不超過10點。 月休4天 要求：男生18-37歲，?女生18-42歲 生產(chǎn)產(chǎn)品：通訊光纖 獨立崗位?長白班?坐班 企業(yè)提供少量女生宿舍?150一個月??水電平攤?押金50 恒溫車間?穿靜電服 工作滿7天每周可以申請預(yù)支300生活費 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-17
戴先生
HR
一、基本條件 - 年齡：通常要求25-45周歲，身體健康，無妨礙藥品生產(chǎn)的疾病 。 - 學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷為主，化工、制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 二、經(jīng)驗與技能要求 - 經(jīng)驗：優(yōu)先考慮1-2年以上化工、制藥行業(yè)生產(chǎn)操作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生可放寬要求 。 - 技能：了解常用化工設(shè)備（反應(yīng)釜、離心機(jī)等）操作及生產(chǎn)工藝參數(shù)控制者優(yōu)先；具備基礎(chǔ)的計算、記錄填寫能力 。 - 學(xué)習(xí)能力：能快速掌握崗位SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）。 - 工作態(tài)度：能接受倒班（如兩白兩夜兩休、上12休24等模式），吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

47 幫廚

2800-3000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上 18-48歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。

250 客服文員

2500-4000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:198
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
【招聘要求】18-35歲男女不限，電腦打字速度45字/分鐘以上！。 【上班時間】8:00-24:00早中晚班輪班制，早班：8:00-17:00，中班：14：00-22:00，晚班：16:00-24:00，中間1小時休息時間。月休4-6天 【崗位時間】臨時崗位，為期3個月（2025年9月20-12月底），短期可轉(zhuǎn)長期發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)，享受正式員工福利待遇，臨促結(jié)束后可蓋實習(xí)章，簽訂三方協(xié)議、實習(xí)協(xié)議。 【崗位職責(zé)】接受新手小白，有崗前培訓(xùn)。有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先！對網(wǎng)絡(luò)購物流程有一定了解，有電商平臺在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！ 【工資發(fā)放】長期人員：2500-4000元/...

04 研發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 6人 22-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:2
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善； 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項目的進(jìn)度。

148 研發(fā)員

6000-12000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人 人力資源 瀏覽:13
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
【崗位要求】：本科及以上學(xué)歷，生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè)，無嗅覺、味覺缺陷，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，有良好的英語閱讀能力。 【薪酬福利】：社保五險、績效獎金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃（三餐）包住、培訓(xùn)提升。 【工作時間】：周末雙休 8:30--17:30 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋)
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:11
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-11-17
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計和改良工作。 2、熟悉零部件設(shè)計制圖、選型、機(jī)械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。 【任職要求】 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、自動化相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計原理，具備機(jī)械獨立設(shè)計能力； 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件；三年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗； 4、有礦山機(jī)械、重型裝備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能接受出差。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

47 羅蘭機(jī)長

9000-11000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 瀏覽:71
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
戴先生
HR
羅蘭機(jī)長操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗，五險，包住，每月230元餐補（食堂用餐）
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:100
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
戴先生
HR
崗位要求： 1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級或以上； 2、熟悉國外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 33 個崗位
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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K，最多人拿：6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 8.8%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 38.2%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.1%
  • 大專
    13.2%
  • 本科
    13.2%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.1%，大專占13.2%，本科占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.5%
  • 1-3年
    23.5%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.5%，1-3年占23.5%。

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