職位描述
羅蘭機長操作，都需有同等崗位工作經驗，五險，包住，每月230元餐補（食堂用餐）
公司簡介
? ? ? ?桂林經開區(qū)人才服務中心成立于2020年，是桂林經開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構。實行“兩塊牌子，一套班子”運作。承擔桂林經開區(qū)高層次人才引進、人才培訓、企業(yè)基層員工招聘、應聘者就業(yè)一站服務等工作。 桂林經開區(qū)人才服務中心現(xiàn)有經開區(qū)自主開發(fā)的產業(yè)工人招聘平臺、“經開人才”微信公眾號、“經開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務。“ 桂林經開區(qū)人才服務中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎性作用，本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局，每年為企業(yè)、高層次人才、應屆畢業(yè)生、應聘者提供了全方位、高效率的人才服務。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市永福縣蘇橋鎮(zhèn) 查看上班路線
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營運管理崗5000-7000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 本科以上 20-30歲華潤置地（桂林）有限公司房地產開發(fā)1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通，承擔管理中心對接租戶的主要職責； 2、主責租金收繳，了解實際欠租原因，與財務部進行催租工作的匯總報告； 3、協(xié)調負責樓層及租戶完成銷售業(yè)績，收集負責樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析，完成各類報表及單據(jù)； 4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作，對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理，并承擔現(xiàn)場客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕说拇黉N活動，配合推廣部與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督； 6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務交接部門，配合上級公司及部門的檢查工作，妥善處理與政府等公共部門關系； 7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業(yè)提供各項指引性服務；配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質量、安全和衛(wèi)生情況進行把控。1小時前
甘先生HR -
設備管理員3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 1年以上 18-40歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產具備TPM管理理念，熟悉設備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設計，有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業(yè)。 有相關經驗、業(yè)務能力過硬者薪資可面談。2025-11-18
孔繁琦人事專員
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 黨政機關
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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14 網絡管理員
￥4500-6000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-45歲 -
170 生產操作工
￥4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 18-48歲 -
160 電氣設計工程師
￥4000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-45歲 -
160 機加工
￥6000-12000元
桂林-靈川縣 中專以上 1年以上 18-45歲 -
20 物料員（長白班）
￥3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 1年以上 20-40歲 - 更多崗位
