梧州信息主管招聘

桂聘提供2025年11月梧州信息主管最新招聘，長洲區(qū)5條岑溪市1條，有五險(xiǎn)等，更多信息主管信息主管it信息主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場專員（梧州市）

4000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:58

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-21

莫女士

人事

1. 本地或長期居住在本地（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好，抗壓能力強(qiáng)，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報(bào)表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù)：訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

電話銷售

5000-10000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-20

朱芙榮

職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料，開展銷售工作，并努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級主管；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；
5、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、18-30歲，愿從基層崗位做起，能接受打電話；
2、思維敏捷，溝通力良好。
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+月獎(jiǎng)金=綜合月薪（4000-8000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧；
3、公平的晉升空間：銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理（初級、中級、高級）- 無限可能；
4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

商務(wù)主管

8000-10000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:6

2025-11-20

朱芙榮

職位信息：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計(jì)劃；
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)；
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格：
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪3000-3500+高額個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)績效提成+季度獎(jiǎng)金；
2、上班時(shí)間早九晚六，中午12點(diǎn)-14點(diǎn)休息
周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)

銷售主管

6000-11000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-20

朱芙榮

小米售后信息主管

4000-6000元

梧州長洲區(qū)桂米智能家居工作室

梧州-長洲區(qū) 1人家居瀏覽:5

2025-11-15

馮偉源

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門業(yè)務(wù)工作對接 2.對客戶:管控客戶報(bào)修機(jī)器時(shí)效，安撫，跟蹤客戶工作 3.對師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作，培訓(xùn)師傅專業(yè)知識，周例會復(fù)盤 4.對廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令，組織每周的周例會 5.100%的滿意度回訪，kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過程中的問題 7. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作 3.熟悉電腦exice的基本操作，表格制作 5.有良好的應(yīng)對能力 6.思維敏捷和管理能力

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司

梧州-岑溪市 1人投遞:1人瀏覽:12

2025-11-15

蘇可茵

負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)，并從財(cái)務(wù)角度提出建議，支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營 …… 一年一次的考核機(jī)會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)）技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）專業(yè)的培訓(xùn)體系，