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梧州汽車服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月梧州汽車服務(wù)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)15條萬秀區(qū)5條,平均工資約為4625元,更多汽車服務(wù)汽車服務(wù)顧問sa汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車客服

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 汽車 瀏覽:4
2025-11-20
王銀利
1、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶咨詢、受理投訴
  2、收集、整理和分析客戶投訴,并按公司要求分別歸類,存檔
  3、按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶個(gè)案處理情況
  4、及時(shí)有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報(bào)告給相關(guān)部門
  5、及時(shí)跟進(jìn)和通報(bào)個(gè)案處理狀態(tài),對(duì)數(shù)據(jù)庫加以更新,處理后要及時(shí)進(jìn)行客戶回訪,并建立投訴歸檔資料;
  6、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查;
  7、客戶管理和客戶活動(dòng)的管理;
  8、協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷售等其他部門的工作,提供客服工作的支持。

汽車美容洗車工

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 汽車 瀏覽:6
2025-11-20
曾憲生
主要負(fù)責(zé)門店日常常規(guī)洗車,精洗,洗車美容項(xiàng)目等

汽車維修

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 汽車 瀏覽:2
2025-11-20
曾憲生
負(fù)責(zé)日常常規(guī)保養(yǎng),維修,汽車電子產(chǎn)品安裝等
汽車維修中工,常規(guī)保養(yǎng)一般維修可以獨(dú)立完成
2025-11-20
黃厚健
卡車維修,保養(yǎng)等工作
2025-11-20
粟合歡
奇瑞汽車4 S店小車汽車維修 1.能夠識(shí)別和解決汽車機(jī)械問題: 2.具備良好的溝通和客戶服務(wù)能力: 3.熟悉基本的機(jī)修設(shè)備和工具; 4.必須具備一定的體力以完成需要彎曲和站立的工作。
2025-11-20
楊乾昌
洗車熟悉洗美項(xiàng)目,拋光打蠟,能服從公司安排,熟手優(yōu)先。
2025-11-20
楊乾昌
熟悉車輛維修保養(yǎng)等項(xiàng)目
2025-11-20
吳堅(jiān)銘
事故車修復(fù)!拆裝!校正等工作
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-梧州職業(yè)學(xué)院 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:4
2025-11-15
王曉娟
汽車維修專業(yè),汽車營(yíng)銷,汽車制造

汽車維修美容

5000-10000元
2025-11-15
蒙昌龍
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)汽車的日常維修保養(yǎng),包括但不限于機(jī)修、輪胎維護(hù)及故障排查 2. 針對(duì)新能源汽車和高端車型的維修需求,提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù) 3. 在連鎖店環(huán)境中,結(jié)合銷售性質(zhì),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的汽車維修體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備3-5年汽車維修經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)修、輪胎維護(hù)及故障排查工作 2. 擁有汽車維修相關(guān)專業(yè)背景 3. 持有駕照,能夠適應(yīng)高端車修理工作,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-11-10
李龍德
從事汽車維修3-5年維修經(jīng)驗(yàn)
2025-11-10
劉先生
崗位職責(zé): 1、配合執(zhí)行售后接車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,完成目標(biāo)任務(wù)產(chǎn)值; 2、負(fù)責(zé)交、接車工作,為客戶車輛提供滿意的服務(wù); 3、建立、完善客戶信息檔案; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)過程的溝通與協(xié)調(diào),完善相關(guān)手續(xù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有一定的服務(wù)營(yíng)銷理論知識(shí); 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力; 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:08:30-12:00,13:30-17:30
約 27 個(gè)崗位
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梧州汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W
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