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梧州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月梧州培訓(xùn)最新招聘，長洲區(qū)139條萬秀區(qū)119條，有五險等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
李歆妍
崗位職責(zé):
1. 提供中醫(yī)診療服務(wù)，確保患者接受高質(zhì)量的醫(yī)療照護(hù)
2. 參與醫(yī)院組織的中醫(yī)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同提升醫(yī)院中醫(yī)診療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行中醫(yī)診療方案
3. 對中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能
2026-01-06
黃巧玲
崗位職責(zé)：
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
2026-01-06
黃巧玲
?崗位職責(zé)?：
1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?，確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。
?2.負(fù)責(zé)酒店前臺款項(xiàng)的正常收取?，確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。
?3.負(fù)責(zé)酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)?，包括應(yīng)收賬款的核對、跟進(jìn)與確認(rèn)。
4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)?，提升員工的服務(wù)意識和禮貌儀容儀表，維護(hù)酒店形象。
? 廉潔自律?，關(guān)心員工，獎罰分明，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?
?任職要求?：
?1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷?，品貌端正，口齒伶俐。
2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn)?，有類似經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可放寬。
3?.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)?，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
4?.責(zé)任心強(qiáng)?，能夠以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明?

酒店前臺

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-06
黃超強(qiáng)
積極參加酒店和公司組織的各類培訓(xùn)活動。 21. 做好員工間的協(xié)作工作，完成上級指派的其他工作。

前臺主管

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-06
黃超強(qiáng)
負(fù)責(zé)管理前臺人員工作要求，工作執(zhí)行，有包容心，業(yè)務(wù)能力過硬，會培訓(xùn)帶教，做好前廳管理工作，有同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

主播

2000-7000元
2026-01-06
鄧志軍
小白我們有人帶，有人培訓(xùn)的?。ㄐ“缀褪焓侄伎梢裕。。?優(yōu)勢：公司自主品牌，視頻號，抖音！ 1，工資2200–18000+提成（不封頂）能者多勞！
2026-01-06
廖子成
崗位職責(zé)：回訪客戶，篩選核實(shí)客戶信息 任職要求：接受無經(jīng)驗(yàn)小白，前期有培訓(xùn) 崗位福利：每周三下午茶，公司有微波爐，可熱飯，節(jié)假日正常放假，不定期舉辦團(tuán)建 工作時間:早9晚6，中午兩小時午休，周日休息
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2026-01-06
陳明航
1）、檢查前臺接待日常工作； 2）、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴； 3）、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4）、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)
2026-01-06
農(nóng)長發(fā)
2，負(fù)責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設(shè)備調(diào)試，對商戶端培訓(xùn)。 3，維護(hù)已安裝的設(shè)備，處理售后問題。 4，薪資待遇，底薪3.5K＋補(bǔ)貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
2026-01-06
趙百科
崗位福利：包吃住、商業(yè)險、節(jié)日福利、免費(fèi)學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、崗位晉升。

餐飲店長

4000-6000元
2026-01-06
趙百科
管理門店日常運(yùn)營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作
2026-01-06
何藝英
深圳市社保（五險） 工作地點(diǎn)： 辦公室地址：廣西省梧州市岑溪市新興路現(xiàn)代城二樓 工廠地址：廣西省梧州市岑溪市糯垌鎮(zhèn)糯垌街 （注：總公司在深圳坂田） 辦公環(huán)境舒適，干凈，明亮，定期培訓(xùn)，晉升空間大
2026-01-06
何藝英
深圳市社保（五險） 工作地點(diǎn)： 辦公室地址：廣西省梧州市岑溪市新興路現(xiàn)代城二樓 工廠地址：廣西省梧州市岑溪市糯垌鎮(zhèn)糯垌街 （注：總公司在深圳坂田） 辦公環(huán)境舒適，干凈，明亮，定期培訓(xùn)，晉升空間大

酒店店長

6000-10000元
2026-01-06
黃巧玲
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工，以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷售的運(yùn)行順利，按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
2026-01-06
趙百科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績效管理體系，評估員工工作表現(xiàn)，
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