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梧州酒店運營招聘

桂聘提供2025年11月梧州酒店運營最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,更多酒店運營餐飲線上運營線上外賣運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
3小時前
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
3小時前
龐新儉
工作內(nèi)容
負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實施員工培訓,提高團隊專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3小時前
程移華
月薪2500+五險一金,包吃住,上班氛圍好!
酒店前臺職位描述
崗位職責:
1. 負責酒店前臺接待工作,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務;
2. 負責酒店客房預訂、入住、退房等業(yè)務;
3. 負責酒店客房分配、安排等工作;
4. 負責處理客人投訴和問題,并及時解決;
5. 負責協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,確保酒店運營順暢;
6. 負責酒店前臺日常管理和維護。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熟練使用英語進行溝通;
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3. 具備較強的應變能力和解決問題的能力;
4. 具備一定的計算機操作能力,熟練掌握酒店管理軟件;
5. 具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6. 具備相關專業(yè)學歷者優(yōu)先考慮。
以上是酒店前臺職位的描述,如果您符合我們的要求,請盡快與我們聯(lián)系。
約 3 個崗位
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