職位描述
工作內(nèi)容
- 負責酒店的日常運營管理
- 監(jiān)督客房清潔和維護工作
- 確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠處理突發(fā)事件,保證酒店運營順暢
- 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠滿足客戶需求
上班地點
工作地址:
梧州 藤縣 藤縣政府 查看上班路線
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酒店儲備管理2000-3000元梧州-萬秀區(qū)廣西智陽酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 1.熟練操作前臺各項業(yè)務(wù),熟悉賓館服務(wù)設(shè)施內(nèi)容,做好前臺的接待工作。 2.有效地處理對客服務(wù)關(guān)系,促銷賓館產(chǎn)品。 3.隨時做好賓客入住前的準備工作,準確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。 4.做好所有入住客人的信息輸入工作并確保準確性。 5.處理賓客的各種問訊和要求,為其提供各方面的最新信息。 6.按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 7.勤學好問有團隊意識 8.參與儲備管理培訓學習。 9.掌握前臺管理基本技能19小時前
靳瑞峰 -
酒店前廳接待3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西智陽酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容:(注:寒、暑假工,短期工暫不需要) 1.接待客人辦理入住、退房手續(xù) 2.制作飲品提供給客人 3.幫客人辦理行李寄存 4.做網(wǎng)絡(luò)預(yù)定單 5.保持大堂衛(wèi)生整潔 工作要求: 1.不定時外出宣傳 2.如有調(diào)動門店或晉升需能接受 3.工作聽從安排(什么整頓職場,驕傲自滿的請不要聯(lián)系;工作上大家相互成就,和諧發(fā)展;不錯過任何一個苗子/人才,但也不多收任何一個刺頭)19小時前
靳瑞峰 -
酒店銷售3000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州天呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下: 1. 客戶開發(fā)與維護:尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度。 2. 銷售目標:制定并完成銷售目標,包括客房、餐飲、會議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識:熟悉酒店的各項服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。 5. 市場分析:了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。 7. 報告制作:制作銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù)。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題。同時,需要有較強的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標。此外,還需要有一定的市場分析能力,能夠根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略。19小時前
陳明航 -
酒店總廚8000-12000元梧州-藤縣藤縣藤州東信酒家批發(fā)/零售職責: 1、負責酒店廚房的日常管理和運營工作,監(jiān)督和指導(dǎo)廚師團隊的烹飪技術(shù)和食品安全標準,監(jiān)督食品制作,根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 2、參與制定和優(yōu)化酒店的餐飲服務(wù)流程和菜單,根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營目標和方針及各項生產(chǎn)任務(wù)指標,負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負責產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作 3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位人員安排和工作調(diào)動 4、根據(jù)各崗位特點和餐廳營業(yè)情況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考察考核工作 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備,用具進行科學管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計劃 6、定期聽取廚房的工作匯報,及時處理運行工作出現(xiàn)的問題 7、審定各廚房工作計劃,培訓計劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標準 8、負責菜點出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴 9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進生產(chǎn)工藝,準確控制成本,并錄入成本管理系統(tǒng),不斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益 10、負責對飯店貴重食品原料申購,驗收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的工作 11、主動爭求客人對餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見,并采取有效改進措施,負責處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴 12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負責召開廚房工作會議 13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時安排解決 14、簽署有關(guān)工作方面的各類報告 15、根據(jù)餐飲市場環(huán)境和食品原料的季節(jié)特點,計劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種 16、完成上級布置的其它各項工作 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗。 2.能夠有效地與員工溝通,確保工作質(zhì)量和效率,熟悉員工培訓工作,開展廚房員工培訓工作。 3.熟悉菜品研發(fā)工作流程,掌握市場調(diào)研方式,洞悉市場變化,適時調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。 4.對烹飪和餐飲服務(wù)有深厚的熱情和專業(yè)知識,了解分子料理原理。 5.五年以上餐廳總廚工作經(jīng)驗 6. 35歲—50歲 7. 有知名粵菜酒樓或大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 東信企業(yè)誠聘高管,工作時間、福利等面談。2025-12-29
陳旭 -
柏曼酒店營銷經(jīng)理3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州金城賓館旅業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司批發(fā)/零售全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。2025-12-25
黎良 -
酒店前廳接待2000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西銘碩酒店管理有限公司酒店/旅游18-28歲,服從管理,服從工作安排,有良好的服務(wù)意識,有禮貌,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用!2025-12-25
黎旭文 -
酒店經(jīng)理4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。 4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負責做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強度。 8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、負責客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負責前廳部的安全和消防工作。 12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗2025-12-25
黃巧玲 -
酒店P(guān)A保潔2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護,定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲2025-12-25
黃巧玲 -
值班經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。2025-12-25
岑火文 -
2025-12-25
石燦梅
藤縣相關(guān)熱門崗位
- 藤縣正牡丹酒店管理有限責任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年1月16日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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酒店客房主管
¥5000-6000元
梧州-藤縣 -
酒店客房服務(wù)員
¥2000-4000元
梧州-藤縣 -
酒店前臺
¥2000-4000元
梧州-藤縣