梧州管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州管理最新招聘,長洲區(qū)196條萬秀區(qū)136條,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
3000-8000元2025-11-15
吳杵娣日常房產(chǎn)銷售
日常工作管理 -
置業(yè)顧問主管
3000-8000元2025-11-15
吳杵娣日常房產(chǎn)銷售
日常工作管理 -
招商運(yùn)營主管
4000-6000元2025-11-15
黎女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作
2.按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,反饋市場信息及客戶意見
3.參與部門的市場調(diào)研工作,并針對市場的變化和競爭的需要適時(shí)提出應(yīng)對策略
4.負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目廣告位、共用場地等可租賃資源的招商工作
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉商品結(jié)構(gòu)及特點(diǎn),對商場現(xiàn)場管理或招商有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-11-15
柳朝陽指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況; 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-15
柳朝陽后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-5000元2025-11-15
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開拓海外市場,實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 -
外貿(mào)銷售
2000-5000元2025-11-15
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開拓海外市場,實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 -
營銷管理培訓(xùn)生
3000-8000元2025-11-15
OPPO手機(jī)中高層管理人才梯隊(duì)儲(chǔ)備 負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)梧州地區(qū)運(yùn)營維護(hù),銷售回款,品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)打造等工作 -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-11-15
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶維護(hù) 2.團(tuán)隊(duì)管理 3.完成公司指標(biāo),銷量最大化 -
門店店長
4000-8000元2025-11-15
4:負(fù)責(zé)管理門店庫存。 5:負(fù)責(zé)客戶維護(hù),經(jīng)營會(huì)員用戶,提高門店會(huì)員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利:考核期6個(gè)月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。 -
電商運(yùn)營
3000-5000元2025-11-15
主要職責(zé): 1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運(yùn)營及管理,策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案; 2、熟悉阿里巴巴國際站、速賣通等電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作; 3、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營、各種營銷工具, -
跨境運(yùn)營專員
4000-8000元2025-11-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電商部的運(yùn)營和日常管理,包括整體策劃、營銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率; -
服裝督導(dǎo)
8000-13000元2025-11-15
周岳鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達(dá)成; 2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),激勵(lì),評價(jià)和考核; 3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工, -
質(zhì)量管理/測試工程師
15000-25000元2025-11-15
陸宏達(dá)崗位職責(zé): (1) 制定公司年度質(zhì)量管理計(jì)劃并組織實(shí)施; (2) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定部門具體的計(jì)劃和實(shí)施方案; (3) 檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量計(jì)劃的執(zhí)行,確保建立和保持公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行; (4) 監(jiān)控質(zhì)量體系、綠色產(chǎn)品管理體系的運(yùn)行狀況,處理異常狀況,確保體系有效運(yùn)行; (5) 指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制、物料檢驗(yàn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗(yàn)、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作; (6) 組織處理重大品質(zhì)事故,組織分析重大客戶投訴,并采取有效措施; (7) 推進(jìn)各項(xiàng)品質(zhì)活動(dòng),推動(dòng)員工的品質(zhì)訓(xùn)練,提高整個(gè)公司滿足客戶要求的質(zhì)量意識; (8) 負(fù)責(zé)下屬員工... -
網(wǎng)店客服
2000-4000元2025-11-15
黃鍵軍職位描述 1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
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