梧州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月梧州安全培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)102條萬(wàn)秀區(qū)57條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
22小時(shí)前
麥茵棋人事專(zhuān)員職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶(hù)資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶(hù)溝通,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶(hù),建立良好的合作關(guān)系;
4、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,增強(qiáng)客戶(hù)粘性
崗位要求:
1、不限專(zhuān)業(yè);
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無(wú)責(zé)底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 + 疊加獎(jiǎng)金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)、提供帶薪年休假、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問(wèn) - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)等。 -
獸醫(yī)技術(shù)員
3000-6000元22小時(shí)前
馮宇霞1)負(fù)責(zé)實(shí)施飼養(yǎng)猴群的驅(qū)蟲(chóng)、免疫、消毒、檢疫計(jì)劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄;
2)負(fù)責(zé)動(dòng)物常見(jiàn)疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時(shí)總結(jié)飼養(yǎng)場(chǎng)動(dòng)物的發(fā)病情況,治療過(guò)程,病理解剖,并填寫(xiě)死亡報(bào)告、解剖報(bào)告,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔;
3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護(hù);藥房的管理,藥品采購(gòu)計(jì)劃,藥品出入庫(kù)登記,藥品月度盤(pán)點(diǎn);
4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù),包括采血、分析等;
5)針對(duì)動(dòng)物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實(shí)施針對(duì)飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門(mén)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
6)對(duì)動(dòng)物疾病的早期診斷、發(fā)現(xiàn)診斷提出合理化建議;對(duì)動(dòng)物的治療及防疫提出合理化建議;
7)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; -
中醫(yī)醫(yī)生
8000-13000元22小時(shí)前
李歆妍崗位職責(zé):
1. 提供中醫(yī)診療服務(wù),確?;颊呓邮芨哔|(zhì)量的醫(yī)療照護(hù)
2. 參與醫(yī)院組織的中醫(yī)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流
3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同提升醫(yī)院中醫(yī)診療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行中醫(yī)診療方案
3. 對(duì)中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能 -
客服主管
3000-5000元22小時(shí)前
陳冠武3、收集和整理客戶(hù)反饋的產(chǎn)品等問(wèn)題,進(jìn)行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計(jì)總數(shù)據(jù); 6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天; 7、帶新人,進(jìn)行培訓(xùn) -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-13000元22小時(shí)前
廖勁松、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 -
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元22小時(shí)前
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 …… 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元22小時(shí)前
黃超強(qiáng)積極參加酒店和公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。 21. 做好員工間的協(xié)作工作,完成上級(jí)指派的其他工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元22小時(shí)前
梁經(jīng)理稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練 -
城市經(jīng)理
4000-7000元22小時(shí)前
譚光輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)拓展,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案; 3、管理并培訓(xùn)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力 -
健身教練
10000-20000元22小時(shí)前
張琪昀正確使用和維護(hù)健身器械.負(fù)責(zé)健身會(huì)所的設(shè)備保養(yǎng).活動(dòng)區(qū)域的清潔工作. 6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成定時(shí)定量的授課和銷(xiāo)售任務(wù). 7.負(fù)責(zé)跟蹤(購(gòu)買(mǎi)私教會(huì)員)的訓(xùn)練效果. 8.做好與前臺(tái)客服的業(yè)務(wù)銜接工作.并配合市場(chǎng)活動(dòng)和培訓(xùn)工作的實(shí)施 …… 任職資格: 1.形象陽(yáng)光健康.身材勻稱(chēng).溝通表達(dá)能力強(qiáng).善于溝通.上課耐心.細(xì)心.集體榮譽(yù)感強(qiáng). 2.技能要求:擅長(zhǎng)普拉提.瑜伽.健身私教.有兩項(xiàng)以上培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先. 3.年齡18-40歲.熟悉健身器材 …… .了解健身.具有一定的健身基礎(chǔ)理論知識(shí). 4.熱愛(ài)健身.學(xué)習(xí)能力強(qiáng).較強(qiáng)的溝通能力和親和力. 5.參加公司培訓(xùn)取得資格后上崗.能獨(dú)立設(shè)計(jì)課程.授課. 6.具有良好的服務(wù)意識(shí).為人正直.誠(chéng)實(shí).敬業(yè). -
新能源汽車(chē)產(chǎn)品專(zhuān)家
3000-8000元22小時(shí)前
張志恒/節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷(xiāo)售額15%)+ 超額獎(jiǎng)金 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長(zhǎng)支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) -
新能源汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
2000-7000元22小時(shí)前
張志恒適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷(xiāo)售額15%)+ 超額獎(jiǎng)金 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長(zhǎng)支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) -
迎賓接待
4000-6000元22小時(shí)前
徐麗梅2、對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的介紹、會(huì)員卡推銷(xiāo) 3、安排技師 4、收集顧客反饋意見(jiàn) 5、負(fù)責(zé)大廳衛(wèi)生區(qū)域的維護(hù) 6、做好客情維護(hù) 【薪資待遇】 1、無(wú)責(zé)底薪3800元/月,提成另計(jì),上不封頂 2、帶薪培訓(xùn) -
汽車(chē)銷(xiāo)售主管
8000-12000元22小時(shí)前
廖勁松、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 -
學(xué)習(xí)規(guī)劃師
6000-8000元22小時(shí)前
張老師學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪(fǎng),提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
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