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平南運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2026年1月平南運(yùn)營管理最新招聘，更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
何海新
酒店運(yùn)營餐飲日常管理
貴港-平南縣 1人 瀏覽:4
2026-01-06
盧欣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前廳部的全面管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和賓客滿意度；
2、處理賓客投訴，解決前廳服務(wù)中的問題，提升賓客體驗(yàn)；
3、管理前廳團(tuán)隊(duì)，包括員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)前廳與其他部門的工作，確保信息流暢和高效運(yùn)作；
5、監(jiān)督前廳日常運(yùn)營，包括入住登記、退房流程及賬務(wù)管理。
任職要求：
1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景，有前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理客戶問題；
3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜；
4、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，追求卓越的客戶體驗(yàn)。
2026-01-06
1. 負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理，確保高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2. 監(jiān)督前臺接待、入住/退房、問詢、行李服務(wù)等流程，處理突發(fā)事件及客戶投訴。
3. 培訓(xùn)、排班及考核前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)技能。
4. 協(xié)調(diào)與客房部、銷售部、財(cái)務(wù)部等部門的溝通協(xié)作。
5. 審核每日報(bào)表（房態(tài)、收入等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)合規(guī)。
6、有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
7、薪資范圍：底薪2500+績效300+全勤50+會員卡提成，綜合薪資3500-4500
2026-01-06
馮彬栩
6.掌握門店各項(xiàng)運(yùn)營操作流程培訓(xùn)及店面管理培訓(xùn)，協(xié)助店長進(jìn)行店面管理，完全上手后獨(dú)立管理門店運(yùn)營。 7.負(fù)責(zé)日常店務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

老板助理

7000-10000元
2026-01-06
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作； 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
2026-01-04
張興海
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝廠的整體運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行與達(dá)成； 2、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本； 3、建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求； 4、
貴港-平南縣 1人 瀏覽:4
2026-01-04
吳家林
工作內(nèi)容： 1、為患者提供專業(yè)的口腔診療服務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全； 2、參與口腔科團(tuán)隊(duì)合作，共同完成診所的日常運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)口腔科設(shè)備的日常管理和維護(hù)，保證診療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生； 任職資格：

直播運(yùn)營

3000-5000元
2026-01-04
盧兆漢
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播間賬號的整體規(guī)劃與管理，提升賬號影響力和粉絲活躍度； 2、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，優(yōu)化直播流程，提升觀眾互動與觀看時(shí)長； 3、分析直播數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略，提高直播轉(zhuǎn)化率和ROI …… 任職要求： 1、熟悉直播行業(yè)，了解各類直播平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略； 3、具有良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行；
2026-01-04
黃楚玉
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)作高效順暢； 2. 指導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升銷售業(yè)績，達(dá)成公司設(shè)定的目標(biāo)； 3. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提高顧客滿意度； 4. …… 監(jiān)控庫存管理，確保貨品陳列美觀、有序，及時(shí)補(bǔ)充貨源。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績； 2. …… 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
2026-01-04
蒲亞南
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪形象和客戶關(guān)系 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.善于溝通，能夠有效地與客戶進(jìn)行交流
2026-01-04
周立平
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理電商平臺的日常運(yùn)營活動，確保業(yè)務(wù)流程順暢。 2.負(fù)責(zé)電商平臺的內(nèi)容輸出，包括但不限于產(chǎn)品描述、營銷活動文案撰寫。 3.監(jiān)控并分析電商平臺的銷售數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。 …… 4.與團(tuán)隊(duì)合作，共同制定電商平臺的運(yùn)營策略。 任職要求： 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成電商平臺的內(nèi)容輸出。 2.熟悉電商平臺的運(yùn)營規(guī)則和市場趨勢，能夠快速適應(yīng)變化。 …… 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策。 4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2026-01-04
周立平
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)職位的招聘工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理和運(yùn)營； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和成本管理。
2026-01-04
周立平
管理電商平臺運(yùn)營，優(yōu)化線上銷售渠道 3. 分析市場趨勢，為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 1. 具備出色的市場洞察力和營銷能力 2. 熟悉電商平臺運(yùn)作，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具 3.
2026-01-04
林榮悅
負(fù)責(zé)1688、國際站、京東、天貓等國內(nèi)/跨境電商平臺的日常運(yùn)營管理。 2. 監(jiān)控并分析電商平臺的銷售數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化策略以提升店鋪曝光率和銷售業(yè)績。 3. …… 負(fù)責(zé)電商平臺的產(chǎn)品上架、訂單處理、售后服務(wù)等運(yùn)營活動。 4. 跟蹤最新電商行業(yè)趨勢，調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化。 5. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成電商平臺的營銷活動，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。 …… 有較強(qiáng)的電商平臺運(yùn)營能力和市場敏感度。 2. 熟悉電商平臺規(guī)則，具備良好的產(chǎn)品上架和訂單處理能力。 3. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶咨詢和售后服務(wù)。 4.
2026-01-04
梁照鑫
1.賬號運(yùn)營與管理 負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動，以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。 分析賬號數(shù)據(jù)，如播放量、完播率、粉絲增量等，以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為，優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營方式。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向，以提高平臺的整體表現(xiàn)。 …… 通過以上工作，抖音運(yùn)營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價(jià)值。
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