職位描述

崗位職責(zé):
1. 優(yōu)化采購(gòu)流程,確保采購(gòu)過程合規(guī)合法;制定銷售計(jì)劃,拓展客戶渠道,完成銷售目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)合同談判、訂單管理及客戶關(guān)系維護(hù)等商務(wù)工作;定期分析鋁土礦和氧化鋁市場(chǎng)行情,提供報(bào)告及建議。
3. 及時(shí)處理供應(yīng)鏈中斷,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn);審核商務(wù)操作合規(guī)性,整改不合格項(xiàng),確保采購(gòu)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化。
4. 分解年度目標(biāo)至月度/周計(jì)劃,進(jìn)行日常跟蹤與評(píng)價(jià);組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),每月全員培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、冶金或相關(guān)專業(yè);持有CPPM注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2. 5年以上采購(gòu)、銷售或商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有鋁土礦或氧化鋁行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉市場(chǎng)分析和供應(yīng)鏈管理。
3. 具備采購(gòu)、銷售和市場(chǎng)監(jiān)控的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件和市場(chǎng)分析軟件。
4. 語言表達(dá)流利,溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);具備較強(qiáng)觀察力、應(yīng)變能力、談判能力及抗壓能力。
5. 為人正直、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn):廣西百色市那坡縣龍合鎮(zhèn)
福利待遇:
1. 薪資收入:具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:月薪制、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪;
2. 培養(yǎng)晉升:針對(duì)性培養(yǎng)機(jī)制,提供多維度發(fā)展空間,專業(yè)/管理雙通道快速晉升;
3. 社保假期:全額購(gòu)買五險(xiǎn)一金,另提供年度體檢、家屬商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)車優(yōu)惠等;雙休;法定假、年假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期;
4. 生活服務(wù):公司有多樣精致食堂,三餐免費(fèi)、班車接送、生日福利、節(jié)日福利、不定期文體活動(dòng)等等。

公司簡(jiǎn)介

吉利百礦集團(tuán)始建于1956年,是吉利科技集團(tuán)新材料板塊的核心骨干企業(yè),歷經(jīng)60多年不懈創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí),發(fā)展成為涵蓋煤炭、電力、電解鋁、氧化鋁、碳素、鋁精深加工、生態(tài)錳、機(jī)械制造與工程服務(wù)等產(chǎn)業(yè)板塊,構(gòu)建起煤電鋁一體化、生態(tài)錳產(chǎn)業(yè)一體化的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系,是廣西主要的褐煤生產(chǎn)基地、全國(guó)重要的碳酸基地、國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位、全國(guó)中小型標(biāo)桿煤礦、煤電鋁一體化循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。
2018年,百礦集團(tuán)列入國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”404家試點(diǎn)企業(yè)之一,2019年廣西壯族自治區(qū)、百色市人民政府引入吉利科技集團(tuán),對(duì)百礦集團(tuán)開展混合所有制改革?;旄暮螅俚V集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)30余家。目前已形成電解鋁產(chǎn)能130萬噸、鋁輪轂520萬只、發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦、煤炭產(chǎn)能390萬噸、碳素產(chǎn)能40萬噸、碳酸錳礦產(chǎn)能40萬噸、電解金屬錳產(chǎn)能6.5萬噸的產(chǎn)業(yè)格局,吸引了一大批上下游企業(yè)前來補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈,不斷提高產(chǎn)業(yè)的聚集度,形成工業(yè)的“引力場(chǎng)”。
截至目前,吉利百礦集團(tuán)先后獲評(píng)2020年“中國(guó)鋁產(chǎn)業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”、2021年企業(yè)獲評(píng)廣西工業(yè)龍頭企業(yè)(電解鋁類)、2022年企業(yè)獲評(píng)廣西制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)(原鋁);2023年獲評(píng)自治區(qū)第一批鏈主型龍頭企業(yè),位列2023廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第5位,廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)第5位,廣西民營(yíng)企業(yè)就業(yè)10強(qiáng)第4位,入選第三批廣西名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品推薦目錄(重熔用鋁錠)、2023民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入500強(qiáng)榜單、2023中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)405位、2023全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、2023年中國(guó)優(yōu)質(zhì)電解鋁生產(chǎn)廠商等。
下一步,吉利百礦將依托吉利全球布局,按照“科技引領(lǐng)、資源支撐、集群發(fā)展、高端制造”的發(fā)展思路,逐步實(shí)現(xiàn)吉利百礦集團(tuán)由規(guī)模速度型向高質(zhì)量發(fā)展、由勞動(dòng)密集型向科技密集型、由傳統(tǒng)能源集團(tuán)向新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)變。

上班地點(diǎn)

工作地址: 那坡縣龍合鎮(zhèn)項(xiàng)目部 查看上班路線

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2025-11-16
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1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況;4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2025-11-16
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崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時(shí)匯報(bào)本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報(bào),對(duì)班長(zhǎng)下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長(zhǎng)不理可越級(jí)匯報(bào),未經(jīng)班長(zhǎng)允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào); 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識(shí),重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識(shí)、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計(jì)劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-11-16
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3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況;4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2025-11-16
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百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-11-12
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-11-12
壓鑄主管
8000-12000元
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四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。
2025-11-12
張光慶

那坡相關(guān)熱門崗位

吉利百礦集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
吉利百礦集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電力/機(jī)械制造
成立時(shí)間 29年(1996年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

人力資源崗

¥5000-8000元

百色-右江區(qū)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

¥11000-15000元

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¥12000-15000元

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