壓鑄主管

1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料，過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測量原始數(shù)據(jù)，配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

統(tǒng)計(jì)人數(shù)，賬戶，安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理

1.提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；2.組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況；4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、年齡21-50歲，能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)?，熟悉?dāng)?shù)厍闆r，能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮； 3、熟悉市場營銷策劃，熟悉相關(guān)工作渠道及特性； 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的公關(guān)能力； 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識(shí)； 有意者可電話聯(lián)系：***********

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制，確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表填寫、查核生產(chǎn)報(bào)表填寫規(guī)范性，確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施，確保改善動(dòng)作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善，提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評(píng)測，保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫巡查，確保倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績效管理 10、利用班前班后時(shí)間，主導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格： 1、25-30歲，本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果（汁）漿類加工工藝 4、熟悉產(chǎn)品品評(píng)等相關(guān)知識(shí) 5、熟悉食品相關(guān)管理知識(shí)

薪酬專員:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理或其他管理類專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上制造行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上人力資源崗位工作經(jīng)歷。