職位描述

工作內(nèi)容:
1、協(xié)助經(jīng)理進行人員招聘工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作;
3、協(xié)助經(jīng)理制定完善階段性的薪酬績效調(diào)整;
4、協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)內(nèi)部人員管理和溝通工作;
職位要求:
1、2年以上人事工作經(jīng)驗,1年以上主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉或常接觸兩個模塊以上,喜歡人力資源工作;
3、工作主動性強,良好的團隊協(xié)作精神;
工作時間:
行政班:早9晚6,雙休,節(jié)假日法定假日休;

公司簡介

????南寧市艾洛溪建材有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年.位于廣西省南寧市青秀區(qū).是一家集高端進口建材和高精裝整體木作.以及專業(yè)室內(nèi)設(shè)計團隊和施工團隊為一體的整體家居運營商.???????迄今為止公司旗下已有9家直營店面分布在南寧市最高端的家居建材商場--富安居[國際]家居建材廣場.以及1家裝飾設(shè)計公司--廣西睿斯裝飾設(shè)計有限公司.經(jīng)營品牌分別為:東威利整木家裝.圖森整體木作.科勒櫥柜.科勒衛(wèi)浴.米洛西精工大理石.?金意陶瓷磚.卡布奇諾瓷磚.布魯斯特墻紙.上臣地板,主要服務(wù)于:高端別墅.頂級豪宅和追求品質(zhì)生活的優(yōu)質(zhì)住宅客戶.以及國際酒店.酒店式公寓.集團辦公室.高端商鋪等工程整裝項目客戶.“品味人生.質(zhì)感生活”是公司秉承的運營理念.公司也同時致力于將高品質(zhì).健康的生活理念傳遞給更多的家庭.質(zhì)感是高度.是細節(jié),是艾洛溪對產(chǎn)品把握的標(biāo)桿.是艾洛溪人對客戶服務(wù)的態(tài)度,也是我們始終追求與奮斗的目標(biāo).項目介紹:金意陶陶瓷:  ?廣東金意陶陶瓷有限公司是國內(nèi)第一家生產(chǎn)噴墨薄板磚.第一家在意大利和西班牙生產(chǎn)陶瓷產(chǎn)品的企業(yè).總部位于世界陶瓷之都--廣東佛山.擁有佛山三水和江西景德鎮(zhèn)兩大生產(chǎn)基地.是國內(nèi)首家提出“瓷磚空間整體解決方案”的企業(yè).全國擁有200多家思想館.1000多家專賣店星羅棋布.10年銷售增長十幾倍.創(chuàng)造陶業(yè)銷售增長奇跡.  金意陶陶瓷走過的10年.光輝縈繞.各種榮耀接踵而至.先后榮獲“中國500最具價值品牌”.“中國馳名商標(biāo)”.“中國高新技術(shù)企業(yè)”等500多個獎項.通過國家3C認證.ISO9001國際質(zhì)量管理與ISO14001國際環(huán)境管理體系等一系列認證.被國際名牌協(xié)會評委中國著名品牌.品牌價值迅速提升.價值高達95.25億.真正揚起了風(fēng)向中國的品牌大旗??東威利?品牌介紹:東威利是一個有著百年歷史的源自北美的實木整體家裝品牌.1953年成立香港公司引進了西方木制品工藝進入中國市場.1993年在東莞成立了大型生產(chǎn)基地.為紀念創(chuàng)辦人Wiley?Dom先生而取名東威利.通過對各國不同時代的室內(nèi)裝飾風(fēng)格的不斷鉆研與探索.他執(zhí)著追求詮釋原木的天然美.純熟工藝造就產(chǎn)品的藝術(shù)美.形成了其獨一無二的木匠專長.更成為了木門中的經(jīng)典.至今已經(jīng)成為頂級定制實木整體家裝服務(wù)商.東威利以木門.樓梯.家具等經(jīng)典的實木產(chǎn)品配合高端的設(shè)計.服務(wù)于全球富戶.奉獻城堡生活享受.圖森整體木作:圖森整體木作是圖森木業(yè)有限公司旗下專業(yè)從事高端精裝修木作配套服務(wù)的品牌.公司于2008年成立于浙江省嵊州市.品牌“圖森整體木作”由著名設(shè)計師戴昆擔(dān)任品牌顧問.并擁有行業(yè)內(nèi)強大的研發(fā).技術(shù)深化.生產(chǎn)和工程服務(wù)團隊.著力提供高端木作的全套服務(wù).科勒:創(chuàng)立于1873年的美國科勒Kohler)公司是迄今美國最龐大的家族企業(yè)之一,?2002年.在上海成立了科勒(中國)投資有限公司.作為科勒亞太區(qū)總部.一百四十余年來.科勒秉承著恒久不變的企業(yè)精神.致力于使\"每一件科勒產(chǎn)品都展現(xiàn)那個時代的最高水準\".科勒公司成立于1873年.總部坐落于威斯康星州.是美國最古老.最大的家族企業(yè)之一.科勒公司在廚衛(wèi)產(chǎn)品.發(fā)動機和發(fā)電系統(tǒng).家具.家庭裝飾.酒店服務(wù)產(chǎn)業(yè)以及一流高爾夫俱樂部等領(lǐng)域均處于全球領(lǐng)先地位.?早在20世紀30年代.科勒產(chǎn)品就與中國結(jié)下了深厚淵源.當(dāng)年上海許多著名的建筑.如上海的錦江飯店.大光明電影院等都使用了科勒潔具.1995年科勒中國辦事處在香港設(shè)立.自此科勒正式進駐中國市場.1999年科勒將中國總部設(shè)在上海.并先后在北京.上海.廣州.成都.武漢.杭州.南京.深圳設(shè)立了辦事處.迄今.科勒在中國已經(jīng)擁有11座工廠.800多家展廳和十幾家設(shè)計體驗中心.卡布奇諾瓷磚我有故事.也有咖啡.我是卡布奇諾瓷磚背后.蘊藏著深厚的亞平寧半島意大利文化底蘊和濃濃的人文主義情懷.從塞納-馬恩省河畔到阿爾卑斯山脈.從加勒比海蔓延西西里島.卡布奇諾糅合萃取世界各地領(lǐng)先的人居空間生活理念.共同澆筑成卡布奇諾的品牌文化基因.優(yōu)雅自此成為卡布奇諾瓷磚的符號.布魯斯特墻紙布魯斯特墻紙公司于1954年建立在美國麻薩諸塞州的波士頓.她的前身可以回溯至1892年.是全球歷史最久.規(guī)模最大的墻紙跨國公司之一.在英國設(shè)有自己的工廠.并與加拿大.德國.意大利等地的工廠建立了授權(quán)生產(chǎn)關(guān)系.在加拿大.中國.英國等國擁有獨資分公司.經(jīng)過一百多年的運作.布魯斯特墻紙公司業(yè)務(wù)已遍布全球,?并在穩(wěn)定的增長之中.布魯斯特墻紙(中國有限公司于1999年3月成立于上海市外高橋保稅區(qū).是美國布魯斯特墻紙公司在中國投資的全資子公司.自成立以來.布魯斯特一直非常重視中國市場.中國分公司在產(chǎn)品.財務(wù).網(wǎng)絡(luò).物流等方面與總公司資源共享.力爭使引入中國市場的產(chǎn)品與全球流行同步.布魯斯特中國分公司在北京.深圳等地設(shè)有辦事處.作為一個百年企業(yè).布魯斯特秉承客戶至上的經(jīng)營宗旨.在全球不斷壯大自己的客戶隊伍.用高科技緊密聯(lián)系的行業(yè)經(jīng)驗來不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).上臣地板上臣地板甄選全球名貴木材原料.純手工逐片篩選木材坯料只選A級板.以二次平衡.三次養(yǎng)生來確保每片地板的含水率.再佐以德國堅弗水性涂料進一步保證地板的環(huán)保性.產(chǎn)品榮膺“歐盟CE安全環(huán)保認證.中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品.科技創(chuàng)新獎”.????公司自成立以來.秉承著“以人為本”的管理模式.為每一位員工提供創(chuàng)造價值的空間.我們歡迎有能力.有理想.有奮斗精神的人士加入我們的團隊.公司將為您提供最具競爭力的薪資待遇及社保五險.良好辦公環(huán)境及優(yōu)厚員工福利.系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊晉升空間.不定期集體娛樂文體活動及帶薪年假.我們真誠期待您的加入.一起共鑄璀璨未來.聯(lián)系電話:0771-****289(謝絕一切廣告)

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可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù),包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責(zé)公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組員履行崗位職責(zé)的能力,協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作,提高工作效率; 7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。
16小時前
黃亮宇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
16小時前
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。
16小時前
宋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.計算機操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責(zé): 人力方面: 1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行,進行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關(guān)系的處理,完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門,提升部門整體工作質(zhì)量。 行政方面: 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況(各類維修跟進及物資采購等)。 2、負責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制;審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待,會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓(xùn)機制和晉升通道。
16小時前
陸冬梅
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
16小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西云天實業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標(biāo)。 5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
16小時前
吳女士
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
16小時前
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
16小時前
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
崗位職責(zé) 1、負責(zé)工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責(zé)工廠制度流程建設(shè); 3、負責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
16小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé) 1.負責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責(zé)在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè),做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 7.負責(zé)上傳下達,做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力,負責(zé)起草蘇州公司的各類文件,如通知、報告等,確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州,具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。
16小時前
陸經(jīng)理
南寧市艾洛溪建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市艾洛溪建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時間 12年(2012年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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