職位描述

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一、崗位職責(zé):
1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作;
2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲備資料庫;
4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn);
6、完成上級交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗,有較好的洞察能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力;
4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊合作意識;
5、熟練使用office等辦公軟件。

公司簡介

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司成立于2013年.是一家專注于智慧物流傳輸領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè).也是國內(nèi)少數(shù)具備研.產(chǎn).銷.服完整鏈條的智慧型物流傳輸企業(yè)之一.自成立以來.曼徹彼斯承載著“弘揚(yáng)中國智造.做強(qiáng)行業(yè)生態(tài)”的企業(yè)使命.以物流傳輸系統(tǒng)為載體.以物聯(lián)網(wǎng).互聯(lián)網(wǎng)及人工智能等前沿技術(shù)為依托.為各行業(yè)用戶提供安全.高效的物流傳輸服務(wù).并持續(xù)保持迅猛的發(fā)展態(tài)勢.
以專注成就專業(yè)產(chǎn)品品質(zhì).以細(xì)節(jié)打造極致傳輸體驗.目前曼徹彼斯產(chǎn)品主要應(yīng)用于醫(yī)療領(lǐng)域.并已獨(dú)立研發(fā)出多套具備國際領(lǐng)先水平的智慧物流運(yùn)輸系統(tǒng).初步形成以軌道物流傳輸系統(tǒng).氣動物流傳輸系統(tǒng).軌道中型物流機(jī)器人系統(tǒng).AGV無人導(dǎo)向機(jī)器人系統(tǒng)以及污物/污被服傳輸系統(tǒng)為核心的“四進(jìn)兩出”整體物流傳輸解決方案.可滿足醫(yī)院用戶多樣化及個性化傳輸需求.讓醫(yī)院釋放更多無價值管理效能.提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量.推進(jìn)醫(yī)院智慧后勤進(jìn)程.
經(jīng)過多年耕耘.曼徹彼斯智慧物流傳輸業(yè)務(wù)已輻射全國多個省市三甲醫(yī)院.并成功拓展東南亞.南美及中東等國際市場.在中國醫(yī)院信息化新技術(shù)加快融合落地的大環(huán)境下.曼徹彼斯將緊握機(jī)遇.堅持創(chuàng)新驅(qū)動.致力成為國內(nèi)智慧物流傳輸領(lǐng)航者.
科技在創(chuàng)新.曼徹彼斯始終堅持與時俱進(jìn).多年來我們屢獲殊榮:目前已經(jīng)擁有50 多項發(fā)明專利.軟件著作權(quán).項實用新型專利以及外觀設(shè)計專利.先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”.“廣西醫(yī)院軌道物流傳輸系統(tǒng)工程技術(shù)中心”.“廣西瞪羚企業(yè)”.“廣西行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位”.“守合同重信用企業(yè)”等多項榮譽(yù)稱號.
作為一家高科技企業(yè).曼徹彼斯始終堅持創(chuàng)新.近年來獲得第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)制造行業(yè)總決賽‘優(yōu)秀企業(yè)’獎.作為中國醫(yī)療行業(yè)僅有的3家創(chuàng)新企業(yè)之一受邀參加廣州財富論壇并作精彩分享.2018年榮獲第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽南寧市第一名的榮譽(yù).
多年的快速成長.曼徹彼斯作為一家集自主研發(fā).生產(chǎn).銷售.安裝.售后全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè).精心耕耘收獲斐然.我們已經(jīng)在國內(nèi)完成了華北.華東.華南.華中.西南區(qū)域示范項目的布局 ,在海外市場的拓展上.我們已成功拓展亞洲.東南亞.南美及中東等國際市場.經(jīng)過我們專業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊的不懈努力.已在亞洲.中東.南美洲等地區(qū)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系.目前在菲律賓.印尼.泰國等國家有了自己的代理機(jī)構(gòu).公司每年固定參加不少于2場海外專業(yè)展會.不斷尋求機(jī)遇拓展海外業(yè)務(wù)及加大宣傳力度.未來.我們將步履堅定進(jìn)一步一步邁向全世界!
如果您有抱負(fù).如果您渴望施展才華.來曼徹彼斯吧!我們誠邀全國及海外范圍有抱負(fù)的優(yōu)秀人才加盟!如果您是在外努力打拼的廣西籍青年才俊.回邕發(fā)展吧!曼徹彼斯為您提供您渴望的發(fā)展平臺.我們邀請您.回來和我們攜手共創(chuàng)輝煌前程!

公司福利:
基本福利包括但不限于:購買社保(含:養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)).重要節(jié)日禮品.周年慶中秋元旦年終聚會等各種娛樂活動.法定節(jié)假日.帶薪年假.婚假.產(chǎn)假.年終獎勵.優(yōu)秀員工獎勵等.

工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 .雙休
聯(lián)系方式.地址.交通路線
聯(lián)系電話:0771-****011.43***22.43***33.43***66
公司辦公地址:南寧市高新區(qū)東盟總部基地二期15號廠房
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上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
21小時前
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
21小時前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 物流/運(yùn)輸
成立時間 12年(2013年6月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
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