職位描述
薪資待遇:底薪3000+提成+社保五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理方針、政策和制度;
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理內(nèi)容:包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本;
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題;
10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好關(guān)系。
公司簡(jiǎn)介
廣西建正建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限公司南寧分公司是經(jīng)廣西區(qū)公司行政管理局核準(zhǔn)冠名、南寧市工商行政管理局登記成立的工程造價(jià)咨詢企業(yè),并由廣西區(qū)建設(shè)廳頒發(fā)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)和工程招標(biāo)代理資格及區(qū)財(cái)政廳頒發(fā)政府采購(gòu)招標(biāo)代理資格。
本公司業(yè)務(wù)范圍:建設(shè)項(xiàng)目投資策劃、編制項(xiàng)目建議書(shū)與可行性研究報(bào)告、建設(shè)項(xiàng)目投資估算及建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估;工程招投標(biāo)代理,政府采購(gòu)招標(biāo)代理,編制或?qū)徍斯こ陶袠?biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工合同;建設(shè)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)的確定、控制及合同管理;工程造價(jià)的司法鑒證、工程造價(jià)信息咨詢及其它相關(guān)的咨詢服務(wù)。
本公司現(xiàn)有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員19人,其中:中國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師9人,造價(jià)員10人。擁有高級(jí)職稱3人,中級(jí)職稱9人,初級(jí)職稱3人;技術(shù)力量雄厚,經(jīng)驗(yàn)鄧杜,內(nèi)部管理規(guī)范;設(shè)備設(shè)施齊全先進(jìn),達(dá)到辦公現(xiàn)代化和自動(dòng)化,按時(shí)按質(zhì)完成委托單位交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開(kāi)展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù); 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購(gòu)買、出入庫(kù); 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李經(jīng)理 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-11-22
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開(kāi)展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省2025-11-21
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、比價(jià)、入庫(kù)及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護(hù)良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng):?做事主動(dòng),有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):?對(duì)待工商文件、采購(gòu)數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。2025-11-21
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