職位描述

崗位職責(zé):
1、建立人才庫資源,了解建工類中高級人才的動態(tài)信息;
2、分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
3、通過有效營銷活動和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源;

任職資格:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,口語表達能力好;
2、溝通能力和應(yīng)變能力強,善于人際交往;
3、做事認真負責(zé),積極主動,有上進心;
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司福利待遇:
??????1)?達到公司要求后可以購買五險;
??????2)???具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu),月薪平均達5000-8000元(無責(zé)任底薪2500-3000+高額獎金+提成+年終獎),每季度一次晉升機會,有能力者迅速加薪;
??????3)?帶薪專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),實現(xiàn)無壓力上崗;
?????4)?各種帶薪假期:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期;
?????5)?生日會:公司為當(dāng)月生日員工舉行派對、發(fā)放禮品以表祝福;
?????6)?團隊活動:享有年度團隊建設(shè)經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動等;
?????7)?良好的辦公環(huán)境、快樂輕松的工作氛圍,讓你感受到歸屬感;
?????8)?旅游:享受每年國內(nèi)外的旅游機會;
??????9)?晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)、外部培訓(xùn)的機會,讓您快速成長;

公司簡介

廣西天彪建筑工程有限公司是集團在西南地區(qū)布局的第2家分公司,集團公司在全國各大區(qū)域的省會城市已經(jīng)布局建立多家分公司。 集團擁有強大的專業(yè)服務(wù)團隊,經(jīng)過多年的積累,已成為業(yè)內(nèi)規(guī)模大、客戶多,專業(yè)性強的建筑行業(yè)服務(wù)企業(yè)。向全國建筑業(yè)企業(yè)提供全方位的服務(wù),致力于成為全國規(guī)模最大的建筑業(yè)服務(wù)龍頭機構(gòu)。
集團公司本著可持續(xù)發(fā)展的宗旨規(guī)劃未來,公司在以企業(yè)管理咨詢服務(wù)(商務(wù)咨詢、企業(yè)形象策劃服務(wù)、市場營銷策劃服務(wù)、商標(biāo)代理服務(wù)等業(yè)務(wù))作為公司的起點與根基的同時,逐步成立建筑開發(fā)事業(yè)部、農(nóng)業(yè)與能源開發(fā)事業(yè)部,緊跟時代發(fā)展的脈搏,本著誠信為本,客戶至上的理念,大力推動公司的發(fā)展。 公司一直秉承“高效、合作、共贏”的價值觀與“團結(jié)、創(chuàng)新、價值”的企業(yè)精神經(jīng)營企業(yè),在這里你3年內(nèi)買房買車,在這里你可以收獲事業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的價值。如果您是一個有夢想的人,您就加入我們,未來您也可以成為分公司的股東與合伙人,做自己的老板,讓你短時間內(nèi)實現(xiàn)高收入, 享受更多快樂人生。 只要你是建筑業(yè)企業(yè)行業(yè)的精英,不管你是客戶經(jīng)理、運營經(jīng)理還是總經(jīng)理,來頂贊企業(yè)管理公司吧!這里有更廣闊的平臺和更優(yōu)越的待遇,在這里你將實現(xiàn)比現(xiàn)有年薪高達30%的漲幅,三年內(nèi)實現(xiàn)在一線城市買房、買車。公司已布局全國6座省會城市,期待你的加入!
公司福利待遇:
1) 達到公司要求后可以購買五險;
2) 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu),月薪平均達5000-8000元(無責(zé)任底薪2500-3000+高額獎金+提成+年終獎),每季度一次晉升機會,有能力者迅速加薪;
3) 帶薪專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),實現(xiàn)無壓力上崗;
4) 各種帶薪假期:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期;
5) 生日會:公司為當(dāng)月生日員工舉行派對、發(fā)放禮品以表祝福;
6) 團隊活動:享有年度團隊建設(shè)經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動等;
7) 良好的辦公環(huán)境、快樂輕松的工作氛圍,讓你感受到歸屬感;
8) 旅游:享受每年國內(nèi)外的旅游機會;
9) 晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)、外部培訓(xùn)的機會,讓您快速成長;
上班時間:
上午8:30-12:00;下午13:30-17:30月休8天

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
22小時前
李鳳剪
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
22小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
22小時前
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
22小時前
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2024-10-31
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
2024-10-30
鄧秀艷
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試,提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理,維護良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù),支持績效評估工作。 5、負責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,熟練使用辦公軟件。 4、責(zé)任心強,細心耐心,能夠承擔(dān)一定工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。
2024-10-29
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐、每周下午茶; 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
2024-10-29
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材
南寧市樂舸商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天
2024-10-29
何雨珊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強的計劃、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團隊建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強。 5、有較強的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)開展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道; 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃; 4、負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實施及完善; 5、負責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動,組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
廣西頂贊企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西頂贊企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 6年(2018年4月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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