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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)員工的招聘工作，及時補充崗位空缺；

2、協(xié)助上級完成入離職、考勤、培訓(xùn)、員工薪資統(tǒng)計、勞動合同管理；

3、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

4、公司員工活動組織策劃、員工福利采購發(fā)放。

5、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，要求有2年以上人事經(jīng)驗，能夠熟練使用各個招聘軟件以及熟悉招聘流程。

2、要求能夠熟練使用各種office辦公軟件。

3、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力；

4、責(zé)任心強，有耐心，保密性強，原則性強。

5、綜合薪資3500+五險一金+雙休+每月團建+年假

5、上班時間9:00-12:00  13:30-18:00

公司簡介

我愛我家控股集團股份有限公司是中國唯一一家A板上市的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，股票代碼000560，集團成立于2000年，是一家在A股主板市場上市的全球化城市居家綜合服務(wù)提供商，躋身深港通和深證成指的樣本股行列，并入選首批納入富時羅素全球股票指數(shù)系列的A股名單。

公司主營業(yè)務(wù)包含房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、房屋資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、商業(yè)資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，集團擁有員工5萬余人。目前，公司業(yè)務(wù)已覆蓋北京、杭州、上海、南京、蘇州、天津、太原、成都、武漢、南昌、鄭州、東莞、南寧等國內(nèi)19個主要一、二線城市，門店總數(shù)超過3400余家。同時開拓海外業(yè)務(wù)近50個國家和地區(qū)，包括美國、加拿大、日本、迪拜、馬來西亞、越南等。作為“城市居家綜合服務(wù)提供商”，我愛我家以近20年地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的積累與沉淀，持續(xù)優(yōu)化精進業(yè)務(wù)，將“數(shù)字化”作為公司核心戰(zhàn)略，加速技術(shù)布局與規(guī)劃，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，公司經(jīng)營理念從“以銷售為中心“轉(zhuǎn)型

為“以客戶為中心”，圍繞“家”，服務(wù)客戶全生命周期，實現(xiàn)數(shù)字化時代的商業(yè)創(chuàng)新，成為行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)桿，實現(xiàn)“讓居住更美好”的愿景。

      集團員工4.5萬余名，100多個以新房項目為核心的售樓處，2215家遍布成熟商圈和社區(qū)的連鎖門店，23年的新房代理服務(wù)經(jīng)驗積累，17年的二手房經(jīng)紀(jì)服務(wù)經(jīng)驗積淀，17年的房屋資產(chǎn)管理服務(wù)底蘊，使偉業(yè)我愛我家集團形成了以行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)力為依托的強大的核心競爭力。2013年，我愛我家在全國實現(xiàn)了每4分鐘，就有一單房屋買賣業(yè)務(wù)成交，每1.5分鐘，就有一單房屋租賃業(yè)務(wù)成交，二手房年度銷售總額近1100億元，管理物業(yè)資產(chǎn)價值達2000億元。 偉業(yè)我愛我家集團也憑借誠信的專業(yè)化服務(wù)，以及強烈的社會責(zé)任感，贏得了媒體和客戶的廣泛好評，獲得了無數(shù)的榮譽與獎項。連續(xù)六屆榮獲“CIHAF中國房地產(chǎn)最佳服務(wù)商”稱號；連續(xù)兩屆被工信部下屬的中國企業(yè)品牌研究中心評為中國房產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)C-BPI品牌力第一名。在集團公司強大的資源支持下，廣西偉業(yè)我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式于2014年3月成功進駐廣西南寧,目前南寧市已有10個店面，新店還在持續(xù)規(guī)劃增加中，加入我們，上升空間無限大！

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū)中泰路8號天健商務(wù)大廈7樓701 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù)，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

10小時前

黃亮宇; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等； 2、負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責(zé)任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

10小時前

宋先生; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進； 2：負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負責(zé)公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負責(zé)新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

10小時前; 行政人力經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休工作職責(zé)：人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機制和晉升通道。

10小時前

陸冬梅; 行政人事經(jīng)理/總監(jiān)（崇左憑祥）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西云天實業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓(xùn)體系：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標(biāo)。 5. 薪酬福利：設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系：科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù)，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

10小時前

吳女士; 人力行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。

10小時前; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀(jì)要，及督辦會議安排事項； 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營； 5、負責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

10小時前; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

10小時前; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1.負責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責(zé)在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責(zé)上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

10小時前

陸經(jīng)理; 人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實施各項培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，對全盤人力資源工作有較好的理解，帶過3人以上團隊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點：南寧市武鳴區(qū)。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金），具體視能力和潛質(zhì)而定；包吃住。

10小時前