人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間： 

公司簡介

廣西惠佳信裝飾集團是從事建筑工程裝飾和住宅裝飾的專業(yè)設計、施工公司，屬國家“二級資質”企業(yè)，集團公司擁有管理人員三百多人，設計人員一千多名，施工人員一萬多人。集團總部位于南寧，在廣西和外埠先后設立了二十多家分公司。公司以集團化的規(guī)模、規(guī)范化的管理、人性化的設計、專業(yè)化的施工，向各類客戶提供優(yōu)質的服務。
惠佳信裝飾集團是中國家裝委員會唯一以通報形式表彰的誠信企業(yè)，中國裝飾協(xié)會理事長朱希斌為惠佳信題詞：“家居裝飾獨秀”，中國裝飾協(xié)會家裝委員會在剪報中希望惠佳信裝飾集團“繼續(xù)做家裝界誠信務實的榜樣”。
廣西惠佳信裝飾集團重視質量與服務，匯集了來自全國各地業(yè)內(nèi)頂級管理、設計精英，融合了東方傳統(tǒng)文化和國際家居時尚潮流，傾力打造廣西裝飾第一品牌。作為“高品質裝飾藝術引領者，萬家和諧工程的締造者”，集團總部從各地分公司的精英設計師和技術工人中，調派了四十多名設計精英和數(shù)百名經(jīng)過總部嚴格培訓，審核合格后正式服務于消費者。同時，惠佳信引入ERP先進的國際商業(yè)管理模式，強調“巔峰原創(chuàng)”設計，“模塊化”施工，“多對一全程私人化6A級”服務，并以主筆設計的設計師直接出任家裝工程施工代理人，全程監(jiān)督工程施工，最大限度地減少了設計與施工脫節(jié)，從而確保工程質量，真正打造精品家居空間。
惠佳信裝飾集團根據(jù)廣西自治區(qū)的消費水平，全線調整更適合廣西工薪階層消費需求報價體系，讓客戶真正體會到品牌家裝全方位的服務。為高尚賓客提供高貴的個性需求，成立了由巔峰原創(chuàng)、巔峰服務、巔峰配飾、巔峰工程構的“巔峰原創(chuàng)設計會所”，專門為高尚住宅和商業(yè)空間度身定做整體解決方案。惠佳信裝飾集團以“一次裝修 終生朋友”、“每一位客戶都是惠佳信的廣告媒體”為服務理念，制定了“三大核心專利產(chǎn)品” “五個統(tǒng)一”“八大技術標準” “十項承諾” “三十項技術突破“的全程服務細則?；菁研叛b飾集團推出的“誠信家裝”不但在質量、工期上完全按照合同執(zhí)行，而且在價位上處處為客戶著想，使客戶享受到物超所值的服務！

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