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職位描述

崗位職責(zé)：

1、招聘管理：關(guān)注各部門用人需求，及時(shí)補(bǔ)充招聘人力，做到人崗匹配。

2、人事管理：負(fù)責(zé)每月員工考勤的匯總統(tǒng)計(jì)；員工入職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂。

3、薪酬核算：負(fù)責(zé)公司薪酬的核算，確保每月工資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

4、社保維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工社保的繳存及異動(dòng)辦理，員工各類社保事務(wù)的處理，接受政府相關(guān)部門的審查事宜。

5、員工關(guān)系管理：按規(guī)定辦理員工晉級(jí)、調(diào)薪等手續(xù)，員工檔案歸集保管及人事政策咨詢、員工訪談，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)。

6、行政管理：認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實(shí)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

7、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理工作，建立臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)。

8、福利采購(gòu)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利的采購(gòu)分發(fā)。

9、采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品和辦公設(shè)備的采購(gòu)；員工工服采購(gòu)分發(fā)。

10、證照管理：負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、變更、年審工作。

崗位要求：

1、本科及以上，有人力資源等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先，有兩年以上的人事行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應(yīng)用；

3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；

5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，具有較強(qiáng)的親和力。

公司簡(jiǎn)介

南寧與眾同城科技有限公司是一家提供高品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的平臺(tái)公司。致力于打造高品質(zhì)低價(jià)格的城市居住生活領(lǐng)域全鏈條線上化、數(shù)據(jù)化、智能化的服務(wù)平臺(tái)。公司旨在降低城市居民生活成本，提升城市居民生活質(zhì)量，增加城市居民幸福感。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動(dòng)等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點(diǎn)在欽州靈山，需要會(huì)開車。

8小時(shí)前

宋先生; 行政人力經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化常用軟件； 3.做事邏輯性強(qiáng)，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時(shí)間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休工作職責(zé)：人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 4、績(jī)效方案的制定和執(zhí)行，進(jìn)行有效的績(jī)效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵(lì)作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計(jì)算和發(fā)放。 7、員工活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護(hù)工作落實(shí)情況（各類維修跟進(jìn)及物資采購(gòu)等）。 2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計(jì)采購(gòu)費(fèi)用控制；審核各類公共費(fèi)用支出。 3、日常人員來(lái)訪接待，會(huì)議安排等。 4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。

8小時(shí)前

陸冬梅; 人力行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。

8小時(shí)前; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購(gòu)及管理； 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場(chǎng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)重要會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要，及督辦會(huì)議安排事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購(gòu)合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動(dòng)組織、解決問(wèn)題能力。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)

8小時(shí)前; 人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解，帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金），具體視能力和潛質(zhì)而定；包吃住。

8小時(shí)前; 人力資源部經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績(jī)效管理、人力資源成本管控等；

8小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績(jī)管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇；工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

8小時(shí)前; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

8小時(shí)前

gaolana@enn.cn; 實(shí)習(xí)生（人力資源）
2000元

南寧-江南區(qū)

國(guó)藥控股廣西有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司員工招聘工作； 3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理； 4、協(xié)助部門事務(wù)管理的。任職要求： 1.人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，24屆畢業(yè)生； 2.有良好的文字寫作能力，孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint)； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.做事認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，性格陽(yáng)光開朗，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。實(shí)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月以上

8小時(shí)前

gkgxhr@163.com; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類人事問(wèn)題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

2024-11-06

廣西南寧市青秀區(qū)