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職位描述

1、熟練使用企業(yè)微信，能運用到管理人事工作中；

2、負責(zé)員工考勤管理，包括考勤制度的培訓(xùn)，每月員工考勤整理核對；

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、根據(jù)各部門人力資源需求，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、完成招聘工作；

5、完成人事日常管理工作，請假、招聘、錄用、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、對公司會議、培訓(xùn)熟悉、提前做好會議通知，監(jiān)督簽到、以及協(xié)助會議順利完成；

7、負責(zé)辦公室用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

公司簡介

婕熹卡國際是專業(yè)醫(yī)療美容、高科技美容儀器、個性化私人美麗定制、國際化半永久妝容打造、全球尖端醫(yī)美儀器引進、海外療養(yǎng)抗衰、白金別墅醫(yī)美沙龍、企業(yè)管理咨詢、連鎖美業(yè)系統(tǒng)打造、全實體醫(yī)美設(shè)計整形醫(yī)院等多項產(chǎn)業(yè)鏈的集團化運作公司。

  婕熹卡秉承“專業(yè)、安全、效果”的責(zé)任精神。擁有國際、國內(nèi)頂尖專家團隊、儀器輸送鏈。從設(shè)計師零距離咨詢、科學(xué)檢測設(shè)計、精準制定方案、從上到下美麗一站式打造、專業(yè)為高端女性設(shè)計、策劃、訓(xùn)練、打造雙項（內(nèi)外兼修）形象管理。

   2017年婕熹卡建立集團化運作，先后在廣州、成都、?？凇⒗ッ?、重慶、長沙、佛山、南昌、南寧、深圳等多個一、二線城市建立集團獨立分院。

  婕熹卡是國內(nèi)首家私人定制整形連鎖機構(gòu)、婕熹卡國際首次提出“健康與美麗并存”的創(chuàng)造性理念、實現(xiàn)女性從外表、形體、心理、修養(yǎng)氣質(zhì)等多層面的身心健康抗衰、建構(gòu)全方位的醫(yī)學(xué)健康抗衰體系、秉承“專業(yè)、安全、有效“的精神、致力于為全球高頓人事提供“開啟美麗定制計劃·打造美滿幸福人生”的高品質(zhì)終身服務(wù)。

  婕熹卡致力于建立國內(nèi)一流健康美麗產(chǎn)業(yè)，將健康與美麗傳播至全世界，多年來婕熹卡引領(lǐng)醫(yī)療、抗衰、個體定制等美業(yè)領(lǐng)域，立志傳播女性健康與美麗、大打造女性第二精神家園，一直堅持“她時代·做真我”的理念，并堅持將健康與美麗的福音傳遞給每一位女性。

  企業(yè)愿景：構(gòu)建醫(yī)美新生態(tài)、促進世界大同、引領(lǐng)行業(yè)格局101年。

  企業(yè)使命：把健康和美麗帶給全人類

  企業(yè)文化：她時代·做真我

  企業(yè)精神：無我、利她、專注、守信、感恩、付出

  企業(yè)價值觀：正心、取勢、明道、優(yōu)術(shù)、合眾、踐行、揚善

  企業(yè)團隊觀：婕熹卡沒有公司，只有平臺；婕熹卡沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖；婕熹卡沒有員工，只有夢想合伙人！

上班地點

工作地址：南寧市長湖新天地臨街商鋪3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神

18小時前

人資部

HR; 人事助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 6.負責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，抗壓能力強，保密意識強，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。

2024-11-01; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2024-11-01; 人事經(jīng)理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

因業(yè)務(wù)發(fā)展擴張需要，誠招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。薪資待遇： 1：無責(zé)底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時間09：30-17：30（午休2小時）

2024-11-01; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西安雅堂文化有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2024-11-01; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預(yù)期目標； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2024-11-01

周女士

HR; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01