職位描述
崗位職責(zé):
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀。
6、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果;
7、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系;
8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡35-45;
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、精通人力資源管理六大模塊特別是績(jī)效考核模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí);對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。
公司簡(jiǎn)介
科天集團(tuán)是一家專業(yè)從事水性高分子技術(shù)研究和應(yīng)用的高科技企業(yè)。公司致力于水性高分子核心技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,以水替代有機(jī)溶劑,從源頭杜絕有害化學(xué)物質(zhì)對(duì)人體的毒害和對(duì)環(huán)境的污染,所有產(chǎn)品均基于水性高分子核心技術(shù),已實(shí)現(xiàn)家裝材料、家具材料、合成革材料、定制家具、家具產(chǎn)品的無毒化和產(chǎn)業(yè)化,并依托全系列水性環(huán)保產(chǎn)品,為消費(fèi)者提供無毒全屋定制服務(wù)。
圍繞“水性科技, 美麗中國(guó)”的企業(yè)使命,公司致力于成為全球水性科技的引領(lǐng)者,秉承“與人為善、與自然為善、與社會(huì)為善、與生命為善”?的“善創(chuàng)”企業(yè)文化理念,立志將公司打造成家居行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司聘請(qǐng)姚明出任公司環(huán)保大使,借助各大新媒體、CCTV1、CCTV5、湖南衛(wèi)視等各大小地方電視臺(tái)以及總冠名“中國(guó)好聲音”等活動(dòng),使“水性科天”品牌影響力與日俱增。??南寧科天產(chǎn)業(yè)園是科天集團(tuán)在廣西·東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總投資60億元興建其在全國(guó)范圍內(nèi)的第二個(gè)水性科技產(chǎn)業(yè)園,占地面積1200畝,是廣西自治區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,于2016年12月24日開工建設(shè),科天環(huán)保大使姚明出席了奠基儀式。產(chǎn)業(yè)園里有:南寧科天水性科技有限責(zé)任公司、南寧科天水性木業(yè)有限責(zé)任公司、南寧科天環(huán)保節(jié)能科技有限公司(KT板工廠、智和優(yōu)品工廠、木地板工廠)、南寧科天眾宜定制家具有限公司等四家公司。產(chǎn)業(yè)園正在全面建設(shè)中,員工約1000人。?科天集團(tuán)秉持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的價(jià)值觀,遵從“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針,通過優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的可持續(xù)解決方案,致力于成為家裝和家具材料行業(yè)的龍頭企業(yè),讓人們的生活變得更健康、美好。
公司人才理念:踏實(shí)做事的品質(zhì)、吃苦耐勞的精神、積極學(xué)習(xí)的態(tài)度、勝任崗位的能力、持之以恒的意志。
公司福利:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、包吃住、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、慰問金、免費(fèi)工作服等等。
面試地址:廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聚源路南寧科天生活區(qū)4號(hào)樓人力資源部1288室
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市武鳴區(qū)廣西醫(yī)科大學(xué)附屬武鳴醫(yī)院 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。12小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù); 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購(gòu)買、出入庫(kù); 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李經(jīng)理 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-11-22
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行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-11-22
陳先生 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、比價(jià)、入庫(kù)及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護(hù)良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng):?做事主動(dòng),有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):?對(duì)待工商文件、采購(gòu)數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。2025-11-21
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人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力主管行政人事專員人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 南寧科天新材料科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 家具/環(huán)保/節(jié)能
- 成立時(shí)間 7年(2018年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人