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職位描述

人力資源部辦事員職責(zé)：

1、協(xié)助做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等本職工作。

2、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

3 、協(xié)助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動(dòng)合同。

4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、繳納、管理及離退休人員社會(huì)保險(xiǎn)的管理申報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人對(duì)帳單。上報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)表。

6、負(fù)責(zé)公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。

7、負(fù)責(zé)公司人員信息的完整及人事檔案的保管。

8、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)臺(tái)賬的記錄、保管工作及年度示范工會(huì)材料的收集、準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)信息化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護(hù)工作。

公司簡(jiǎn)介

公司介紹

? ? ? ?Kings Healthbay金斯健貝，誕生于全球頂尖健康營(yíng)養(yǎng)制造商——美國(guó)加州威力保健營(yíng)養(yǎng)公司（ Power Nutritional），三十多年來(lái)，始終致力于營(yíng)養(yǎng)學(xué)與健康食品臨床研究與開(kāi)發(fā)，讓上千萬(wàn)美國(guó)人養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，并為他們提供了健康的營(yíng)養(yǎng)保健服務(wù)。

? ? ? ?Kings Healthbay金斯健貝全線產(chǎn)品采用零污染的純天然原料，擁有美國(guó)先進(jìn)的科研團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)品按照美國(guó)最高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn), 產(chǎn)品都通過(guò)了美國(guó)最權(quán)威的食品藥品管理局（FDA）認(rèn)證，在cGMP廠房生產(chǎn)。 如今，Kings Healthbay金斯健貝開(kāi)啟全球健康格局，跨越重洋來(lái)到中國(guó)。2018年7月Kings Healthbay金斯健貝攜手重慶博延泰生物科技有限公司，在重慶成立大中華區(qū)總經(jīng)銷中心，現(xiàn)已廣泛布局24個(gè)省,我們根植于重慶，讓每一件產(chǎn)品都通過(guò)我們及時(shí)的送達(dá)每一個(gè)擁有健康需求的中國(guó)家庭。Kings Healthbay金斯健貝系列產(chǎn)品有：甘氨酸亞鐵滴劑、維生素D3滴劑、甘氨酸鋅滴劑、亞麻酸膠囊、 液體鈣（膠囊型），目標(biāo)科室、兒科、兒保科、新生兒科、婦產(chǎn)科。

? ? Kings Healthbay金斯健貝現(xiàn)擁有團(tuán)隊(duì)人員800名左右，現(xiàn)擁有長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)往來(lái)的經(jīng)銷企業(yè)近8000家左右。我們攜手合作的學(xué)術(shù)平臺(tái)有：中華兒科雜志、中國(guó)優(yōu)生科學(xué)協(xié)會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華圍產(chǎn)雜志、各省級(jí)圍產(chǎn)協(xié)會(huì)、各省級(jí)兒科協(xié)會(huì)、中華營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)、各省級(jí)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)等。

? ? ?該企業(yè)是一家充滿朝氣與活力的企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)理念：“專業(yè)、專注、領(lǐng)先”，為實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想提供平臺(tái)。我們的使命是：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的健康產(chǎn)品及盈利的解決方案，可持續(xù)發(fā)展為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。Kings Healthbay金斯健貝已在婦、兒、營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域院內(nèi)、外產(chǎn)生了極大的影響力。

? ? ? ?我們始終秉承著安全、健康、零污染的標(biāo)準(zhǔn)，讓國(guó)人感受美國(guó)放心產(chǎn)品所帶來(lái)的人文關(guān)懷。我們傳承著金牌呵護(hù)，健康成長(zhǎng)的文化理念，用愛(ài)與誠(chéng)信服務(wù)全國(guó)，關(guān)心您的健康。

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可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

13小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-11-23

黃凡; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，協(xié)助開(kāi)展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及管理工作； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，有較好的洞察能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練使用office等辦公軟件。

2025-11-23

盧經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保； 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等； 5、辦公用品購(gòu)買、出入庫(kù)； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，23-35歲，能獨(dú)立開(kāi)展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時(shí)間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

2025-11-23

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理； 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開(kāi)展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。上班時(shí)間：08:50-18:00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日有假期，購(gòu)買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-11-22

陳先生; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、比價(jià)、入庫(kù)及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù)，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng)：?做事主動(dòng)，有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：?對(duì)待工商文件、采購(gòu)數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。

2025-11-21