中文字幕亚洲无吗,青苹果影院手机版在线观看

職位描述

崗位職責(zé)：
     1、不斷的學(xué)習(xí)健康領(lǐng)域相關(guān)知識，向顧客提供專業(yè)健康管理咨詢服務(wù)；
     2、保持與客戶的良性互動，用專業(yè)知識服務(wù)顧客，維護好客企關(guān)系；
     3、了解客戶健康需求，為起制定符合其健康需求的管理產(chǎn)品方案；
     4、跟蹤顧客調(diào)理后的身體狀況，傳遞正確的健康養(yǎng)生方式；
     5、尋找潛在客戶，并完成個人銷售目標(biāo)。

任職要求：
    1、 營養(yǎng)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮 
    2、有豐富的健康、營養(yǎng)專業(yè)知識，有直接與顧客交流經(jīng)驗或提供營養(yǎng)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先； 
    3、 責(zé)任心強、有耐心、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力和親和力、具有團隊協(xié)助精神。
    4、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷顧問工作。

薪酬：底薪+提成+獎金=年薪5-10萬元以上

公司簡介

共享品牌創(chuàng)建于2007年。在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，共享堅持品牌化經(jīng)營、規(guī)?；季帧a(chǎn)業(yè)化聯(lián)動的發(fā)展路線，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，現(xiàn)已形成為以健康管理為核心，業(yè)務(wù)涉及健康管理服務(wù)、新型健康地產(chǎn)開發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游、文化傳播、金融投資等領(lǐng)域的多元化健康事業(yè)格局。????共享下轄共享股份、共生地產(chǎn)、共生生態(tài)、共成文化、中科漢康、漢斯托瑪、共興投資等七大子公司，圍繞人類健康需求，在全球范圍內(nèi)構(gòu)建涵蓋新型健康地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、智能生活產(chǎn)品、文化傳播產(chǎn)品、老年旅游產(chǎn)品、居室環(huán)境產(chǎn)品、睡眠環(huán)境產(chǎn)品、健康廚房產(chǎn)品、保健產(chǎn)品、抗衰老產(chǎn)品、促吸收產(chǎn)品在內(nèi)的全領(lǐng)域健康資源供應(yīng)平臺。160;????在世界經(jīng)濟一體化背景下，共享以全球視野確立國際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，致力于打造國際領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈健康產(chǎn)業(yè)集團，立足健康管理，衍生多元格局，以人為本，成為世界級健康人生的運營商。????“塑造人、發(fā)展人、成就人”是共享事業(yè)的團隊使命，目前，團隊成長速度，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，共享事業(yè)團隊愿景——成為中國企業(yè)團隊成長文化第一品牌！誠邀廣大畢業(yè)生的加入，共創(chuàng)偉業(yè)！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 健康顧問
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西桂科院康脈生物科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、維護相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、咨詢并協(xié)助業(yè)務(wù)員做好維護渠道及合伙人的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)合同、資料和檔案管理，整理，上報； 4、維護銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣； 5、負(fù)責(zé)渠道或合伙人客戶的時間，合理的配合安排(專家/客服)； 6、負(fù)責(zé)落實銷售政策達成目標(biāo)業(yè)績；工作要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物工程及市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有銷售管理者經(jīng)驗優(yōu)先 3、有極強的市場開括能力和談判能力溝通能力 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

2025-11-22

卓女士; 會員健康顧問
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一．任職要求： 1. 硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景：?醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。經(jīng)驗要求：?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(gòu)（如眼科、齒科、體檢中心）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：?熟練使用CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. 核心能力卓越的溝通與共情能力：?具備極強的耐心和親和力，能傾聽并理解患者（會員）的需求與情緒，用語專業(yè)且通俗，能建立信任感。服務(wù)意識與主動性：?真正熱愛服務(wù)工作，能想會員之所想，急會員之所急，提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。專業(yè)的學(xué)習(xí)能力：?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的?？浦R、服務(wù)項目及會員權(quán)益，并能向會員清晰準(zhǔn)確地傳達。銷售與關(guān)系管理技巧：?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進行專業(yè)推薦的能力，而非強硬推銷。抗壓與應(yīng)變能力：?能妥善處理會員的抱怨與投訴，保持情緒穩(wěn)定，積極尋找解決方案。 3. 個人素質(zhì) 高度責(zé)任心與誠信：?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心，嚴(yán)守保密原則。耐心細(xì)致：?服務(wù)流程繁瑣，需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。團隊合作：?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作，為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。二．崗位職責(zé)： 1. 會員體系開發(fā)與管理參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。負(fù)責(zé)新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理，確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。 2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護主動服務(wù)：?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù)，包括但不限于：就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。專屬關(guān)懷：?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻，執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃，傳遞醫(yī)館溫度。投訴與建議處理：?作為會員投訴的首席受理人，積極、高效、妥善地解決問題，并收集反饋，推動內(nèi)部服務(wù)改善。 3. 健康管理與互動跟進定期對會員進行電話或線上回訪，跟蹤其健康狀況、治療進展及服務(wù)滿意度。根據(jù)會員健康檔案，協(xié)助醫(yī)生/健康管理師，為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。管理會員社群（如微信社群），定期發(fā)布健康資訊，維護群內(nèi)活躍與互動。 4. 會員活動與價值提升協(xié)同營銷部門，策劃并組織專屬于會員的線上線下活動，如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等，提升會員權(quán)益感知和粘性。深度挖掘會員需求，通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系，引導(dǎo)會員進行健康消費升級與跨科室轉(zhuǎn)化，提升會員終身價值。分析會員消費數(shù)據(jù)，識別高價值會員與流失風(fēng)險會員，并制定相應(yīng)的維護與激活策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告定期分析會員數(shù)據(jù)（如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等），撰寫會員運營報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。三．工作目標(biāo)（KPI考核方向）：會員規(guī)模：?會員數(shù)量、會員增長率會員活躍度：?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度會員價值：?會員消費占比、客單價、會員終身價值（LTV）會員滿意度：?會員滿意度評分、會員推薦率（NPS）、投訴解決率會員忠誠度：?會員流失率

2025-11-16

黃主任