職位描述

健康顧問銷售職位描述:
1、通過服務(wù)公司老客戶、新開發(fā)客戶進(jìn)行邀約推薦公司項目;
2、向客戶介紹公司項目,推廣業(yè)務(wù);
3、收集客戶對服務(wù)的建議,將信息反饋經(jīng)理,對客戶做好宣傳、開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)開拓新客戶,拜訪客戶,與客戶建立良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建立和管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,一年以上銷售經(jīng)驗,喜歡美容醫(yī)療行業(yè),溝通能力強(qiáng),靈活變通,責(zé)任心強(qiáng),有美容健康行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有一定語言溝通能力,有耐心,具有團(tuán)隊合作能力,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),仔細(xì)認(rèn)真,工作態(tài)度端正,愿意從事銷售行業(yè)中鍛煉自己的語言表達(dá)能力。
4、?對健康行業(yè)有濃厚的興趣,并能全身心投入,明白且接受銷售業(yè)績優(yōu)秀與否與薪水高低之間的因果關(guān)系,有上進(jìn)心、能完成銷售指標(biāo)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對之前未接觸的產(chǎn)品和方案能快速理解、轉(zhuǎn)化;良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,有良好的應(yīng)變能力,具備市場分析能力、能迅速把握客戶需求。
薪酬及福利
1、酬薪:豐厚的收入:固定底薪+銷售提成+帶教獎金+團(tuán)隊獎金+個人獎金+工齡補(bǔ)貼
2、福利:社保(五險)+帶薪年假+包吃包住+法定節(jié)假日+員工生日福利
完善的培訓(xùn)制度:從崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),其它知識技能培訓(xùn),幫你完成職場達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)型。
工作時間:行政班:9:00-18:00
工作地點(diǎn):
北海海城區(qū)北海國際商貿(mào)大廈四樓海玲瓏
南寧青秀區(qū)廂竹大道11號東春大酒店三樓 ??

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)竹溪路39-1號中茵·麗景豪庭2號樓2-01號 查看上班路線

可能感興趣的職位

健康顧問
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、維護(hù)相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、咨詢并協(xié)助業(yè)務(wù)員做好維護(hù)渠道及合伙人的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)合同、資料和檔案管理,整理,上報; 4、維護(hù)銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣; 5、負(fù)責(zé)渠道或合伙人客戶的時間,合理的配合安排(專家/客服); 6、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售政策達(dá)成目標(biāo)業(yè)績; 工作要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程及市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有銷售管理者經(jīng)驗優(yōu)先 3、有極強(qiáng)的市場開括能力和談判能力溝通能力 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2025-11-22
卓女士
南寧-江南區(qū)
一.任職要求: 1. 硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。 經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運(yùn)營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。 服務(wù)意識與主動性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。 專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的??浦R、服務(wù)項目及會員權(quán)益,并能向會員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。 銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。 抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。 3. 個人素質(zhì) 高度責(zé)任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴(yán)守保密原則。 耐心細(xì)致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。 團(tuán)隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護(hù)士、營銷團(tuán)隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。 二. 崗位職責(zé): 1. 會員體系開發(fā)與管理 參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。 負(fù)責(zé)新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。 對會員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)維護(hù)與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。 2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 主動服務(wù):?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。 專屬關(guān)懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。 投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務(wù)改善。 3. 健康管理與互動跟進(jìn) 定期對會員進(jìn)行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。 根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。 管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護(hù)群內(nèi)活躍與互動。 4. 會員活動與價值提升 協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權(quán)益感知和粘性。 深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會員進(jìn)行健康消費(fèi)升級與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會員終身價值。 分析會員消費(fèi)數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風(fēng)險會員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運(yùn)營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 三.工作目標(biāo)(KPI考核方向): 會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率 會員活躍度:?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度 會員價值:?會員消費(fèi)占比、客單價、會員終身價值(LTV) 會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率 會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-16
黃主任
廣西康如順健康管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西康如順健康管理有限公司
所在行業(yè) 健康
成立時間 7年(2018年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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