職位描述
要求:170cm以上,形象良好。
年齡:18歲-36歲。
工作時間:早、中、晚班。
待遇:2600-3000左右,有工作餐,包住,月休四天。
面試時間:周一到周五
公司簡介
廣西建凱物業(yè)服務有限公司由原國有企業(yè)轉制而來,是具有一級物業(yè)服務資質的專業(yè)物業(yè)服務企業(yè),南寧市物業(yè)服務協(xié)會理事單位。擁有一支紀律嚴明、素質過硬、能力出眾、道德高尚的員工隊伍,員工總數(shù)達1500多人,并擁有150多位高素質的專業(yè)人才。
建凱人不斷吸取先進的物業(yè)服務經驗和經營模式,完善物業(yè)的服務管理工作,物業(yè)服務類型為住宅小區(qū)、商住樓、高層住宅、辦公樓、商業(yè)管理于一體的綜合型物業(yè)服務體系,服務面積為達600多萬平方米,其中南寧市服務面積為300多萬平方米。公司不僅在南寧業(yè)務拓展迅速,還將業(yè)務拓展到廣西的欽州、東興、桂平、貴港、百色、田陽、扶綏、上思、崇左、隆安、大化等市外城市。
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護士長5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、在護理部主任的業(yè)務指導下進行工作; 2、負責本室的護理工作、手術安排和行政管理工作; 3、負責責任護理單元的護士管理工作; 4、促進各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴格遵守無菌操作規(guī)程。 5、組織護士的業(yè)務學習,每周至少一次,指導進修、實習護士工作。 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,護師及以上職稱,年齡45周歲以下,5年相關工作經驗; 2、有豐富的臨床護士長管理經驗(門診、病房、手術室),能夠解決護理工作中的疑難問題,有組織本科室人員學習、教學的能力。 3、手術室護士長要求5年以上手術護士長工作經驗,具備眼科手術室管理工作能力。 4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊意識。20小時前
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護理部主任(南寧)6000-10000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據服務,維修)一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學歷要求 中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經驗 1.行業(yè)經驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經驗,要求至少3年以上的全面管理經驗。 2.具體職責經驗:有護理部管理經驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。 六、崗位職責: 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。 2.參與養(yǎng)老機構重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。 5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。 6確保護理服務質量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領導安排的其他工作和職責。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。 八、工作地點:南寧20小時前郭女士
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護理部主任(貴港市)6000-8000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據服務,維修)一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學歷要求 中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經驗 1.行業(yè)經驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構的工作經驗,要求至少3年以上的全面管理經驗。 2.具體職責經驗:有護理部管理經驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質量。 六、崗位職責: 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。 2.參與養(yǎng)老機構重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。 5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。 6確保護理服務質量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領導安排的其他工作和職責。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。 八、工作地點:貴港市20小時前郭女士
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護士長4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市家麗怡康馨園醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職責描述:1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務,教學管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關的護理質量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作:(1)負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。(3)負責院內的設備、器械臺賬建立及更新,設備器械的維修維護、報廢管理。(4)負責院內院感、消毒標準的督導執(zhí)行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負責對院內醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負責建立醫(yī)務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負責院內的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。6、參與院內綜合建設,協(xié)助配合領導的經營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學歷,護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經驗者優(yōu)先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優(yōu)秀的服務意識,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術操作技能。 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。 ;2024-11-04鄧麗娟
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護理部主任10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、報名要求: 1、 大專及以上學歷,護理工作任職5年以上,有護理管理經驗者優(yōu)先; 2、 上進心強 3、 較強的溝通、協(xié)調能力,具有良好的人際關系; 4、 辦公軟件應用能力強。 二、崗位職責: 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護理培訓體系; 2、 調查培訓需求,制定專項培訓計劃,組織實施,確保質量和進度; 3、 制訂醫(yī)院年度護理培訓計劃,并督導實施; 4、 定期組織護理人員考核,確保培訓質量; 5、 負責進修管理制度的制訂完善與組織實施; 6、 制訂醫(yī)院年度培訓管理指標,積極推動運行; 7、 協(xié)助做好醫(yī)院護理管理信息數(shù)據收集、統(tǒng)計等管理工作。2024-10-28
- 廣西建凱物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 11年(2012年12月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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