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職位描述

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù)，教學(xué)管理，協(xié)助上級(jí)做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定，協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案，組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級(jí)護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃，制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃，并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求，并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請(qǐng)休假的審核及報(bào)批.（2）負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。（3）負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新，設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。（4）負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行，并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。（5）負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)包括倉(cāng)庫(kù)的管理，協(xié)助藥房包括采購(gòu)申請(qǐng)、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)。（6）負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表，并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。（7）負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。（8）對(duì)院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績(jī)效考核，及績(jī)效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè)，協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門（如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等）之間的管理工作以及護(hù)理部?jī)?nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有完整的護(hù)理理論知識(shí)。3、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。

薪資待遇：試用期：4500元/月，轉(zhuǎn)正后：4800-5500元/月

福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)，包吃住，1天/周休，夜班補(bǔ)貼，國(guó)家法定日休息、高溫補(bǔ)貼，年終績(jī)效獎(jiǎng)。

；

公司簡(jiǎn)介

南寧市家麗怡康馨園成立于2004年10月，是廣西最早取得醫(yī)療衛(wèi)生許可證的專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，在2018年6月23日南寧市怡康馨園從長(zhǎng)堽路三里整體搬遷到三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)南環(huán)路。同年10月1日，南寧市家麗怡康馨園正式接收三塘鎮(zhèn)四塘敬老院、五塘社區(qū)五塘敬老院和九塘社區(qū)昆侖敬老院特困老人共60名。目前院內(nèi)職工45人，各位高級(jí)醫(yī)護(hù)人員云集，院內(nèi)提供專業(yè)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、臨終關(guān)懷等特色服務(wù)。先進(jìn)的管理，周到的服務(wù)，還為每位入住的老人建立個(gè)人健康電子檔案。進(jìn)行房間呼叫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化管理，護(hù)理及時(shí)，管理到位。內(nèi)部日常醫(yī)療、急搶救設(shè)備、無障礙設(shè)施等各項(xiàng)設(shè)備。設(shè)施配套齊全，方便老人就醫(yī)。做到小病不出院，大病及時(shí)送達(dá)醫(yī)院的服務(wù)承諾。院內(nèi)特設(shè)理療康復(fù)室，配備專業(yè)康復(fù)理療師，根據(jù)老人實(shí)際情況開展針對(duì)性的康復(fù)理療。傳統(tǒng)的中醫(yī)治療，康復(fù)功能訓(xùn)練及日常生活功能訓(xùn)練等業(yè)務(wù)等均為我院的服務(wù)亮點(diǎn)。
     我院秉承關(guān)愛為先，服務(wù)至上的理念，深耕廣西養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)十余載，積累了豐富的養(yǎng)老護(hù)理及管理經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助國(guó)家、區(qū)、市等各級(jí)民政部門，成功舉辦各類面向廣西的養(yǎng)老醫(yī)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)過十多年風(fēng)雨兼程的跨越式發(fā)展，已經(jīng)成為廣西養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的金牌標(biāo)桿，行業(yè)領(lǐng)先地位凸顯。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)南環(huán)路查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)理部主任
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天賜良園

南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí)，熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗(yàn)等全面的流程； 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。職位招聘1人

6小時(shí)前

李先生; 護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫好相應(yīng)記錄。三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況，及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。九、參加每月護(hù)理部月例會(huì)，并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品，做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。十四、配合社工給老人組織活動(dòng)，督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù)，報(bào)給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?

2025-12-14

張女士; 護(hù)士長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

2025-12-14

張慶玲; 護(hù)理部主任
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理（院感）工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-14

黃春蘭; 護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作，協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證，可辦理變更注冊(cè)。3.有護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-14

黃春蘭; 護(hù)士長(zhǎng)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普瑞眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1.制訂門診護(hù)理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)門診護(hù)理人員分工排班，實(shí)行層級(jí)管理； 2.檢查門診護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)門診護(hù)士操作； 3.提升門診護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治； 4.做好急診、危重病人的搶救工作，定期檢查急救藥品及器械，保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)，并做好檢查登記； 5.負(fù)責(zé)門診手術(shù)室管理，嚴(yán)格要求和督促手術(shù)室人員遵守?zé)o菌操作規(guī)則，保持手術(shù)間清潔、整齊、肅靜和正常的工作秩序； 6.負(fù)責(zé)管理門診各診療室、手術(shù)室、診室的醫(yī)療設(shè)備、器械、辦公設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保證門診工作正常進(jìn)行； 7.與醫(yī)生密切配合，協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士、患者及其他部門的工作關(guān)系； 8.制定科室各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，積極開展護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)、考核，指導(dǎo)和管理新人、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，提高護(hù)理人員理論水平和技能； 9.督促科室護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查護(hù)理工作執(zhí)行情況，對(duì)存在問題進(jìn)行分析、整改、評(píng)價(jià)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量(應(yīng)用PDCA循環(huán)方法，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn))，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2025-12-14

黃聰慧; 護(hù)士長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西桂科院康脈生物科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤； 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。崗位要求 1、年齡26-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象良好，親和力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先；福利待遇： 1、綜合薪資7000-10000元； 2、早九晚六，無夜班； 3、月休四天，享受各類正常法定節(jié)假日； 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等； 5、員工活動(dòng)：部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等； 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。

2025-12-14

卓女士