職位描述

一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長(zhǎng)助理(護(hù)理部主任)
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和技能,特別是針對(duì)老年人的護(hù)理知識(shí)和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對(duì)老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé):
1.協(xié)助院長(zhǎng)管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。
4.配合院長(zhǎng)完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇:
五險(xiǎn),帶薪年休,績(jī)效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點(diǎn):南寧

公司簡(jiǎn)介

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是一所集養(yǎng)老.康復(fù).保健.診療.教育培訓(xùn)為一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu).中心于2015年10月成立.原為廣西社會(huì)福利院.是自治區(qū)民政廳公建民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu).中心現(xiàn)為廣西五級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu).全國(guó)敬老文明號(hào)單位.廣西旅居養(yǎng)老示范基地.廣西中醫(yī)藥特色醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地和養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)基地.是南寧市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu).南寧市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu).      
中心交通便利.距離2號(hào)線石柱嶺地鐵口500米.由5棟歐式建筑組成.占地面積17000㎡.建筑面積30461㎡.綠化面積12500㎡,設(shè)置床位1060張.中心環(huán)境安靜雅致.設(shè)計(jì)符合無障礙.適老化和消防安全要求.
中心為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體單位.配有專業(yè)的醫(yī)療.護(hù)理.社工人員組成的養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì).面向全區(qū)接收失能.半失能.失智及臨終老人入住.為老年人建立健康檔案.發(fā)現(xiàn)病情變化.能及時(shí)提供藥物.理療.康復(fù)等治療.并針對(duì)老年人常見慢性病.開展有中藥穴位貼敷.針刺.艾灸.按摩.推拿.刮痧.拔罐.足療.藥膳食療等中醫(yī)治療.滿足老年人個(gè)性化需求.同時(shí).設(shè)有老年大學(xué).開展豐富多彩的文娛活動(dòng).提升老年人晚年生活質(zhì)量.滿足老年人多層次的養(yǎng)老需求.真正實(shí)現(xiàn)“有病治病.無病養(yǎng)老”的個(gè)性化養(yǎng)老模式.讓老人住得安心.家屬放心.同時(shí)還設(shè)置有憶養(yǎng)區(qū).為認(rèn)知障礙的老年人提供專屬服務(wù).入住咨詢:0771-****000(前臺(tái)).0771-****582,手機(jī):18260****17
長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)專區(qū)咨詢:0771-****583.手機(jī):18076****21
地址:廣西南寧市白沙大道45號(hào)(原廣西社會(huì)福利院)
交通:市內(nèi)可乘坐地鐵2號(hào)線到石柱嶺站下車,或公交25路.41路.801路.88路.W7路.102路.213路.21路.51路.53路.55路.99路.B73路在白沙星光立交站下車.

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)白沙大道45號(hào)廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心 查看上班路線

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三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?
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所在行業(yè) 生活服務(wù)
成立時(shí)間 10年(2015年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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