職位描述

1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量與安全、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、食品安全等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上餐飲質(zhì)量與安全控制、食堂運營管理或供應(yīng)鏈品控相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.掌握餐飲服務(wù)各環(huán)節(jié)(采購、貯存、加工、配送)的質(zhì)量與安全關(guān)鍵控制點的檢查、監(jiān)測與評估方法;能獨立開展日常巡查、專項檢查與審計,并對發(fā)現(xiàn)問題進行根本原因分析,推動整改落實。具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及撰寫質(zhì)檢報告、應(yīng)急預(yù)案的能力; 4.具有較強的工作責(zé)任感,具備良好抗壓能力和協(xié)作能力,踏實勤奮,執(zhí)行力強;
5.持有食品安全管理員、公共營養(yǎng)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;具備醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)院后勤或醫(yī)院營養(yǎng)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院由廣西旅游發(fā)展集團與廣西中醫(yī)藥大學(xué)合作共建,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)養(yǎng)生于一體,以中西醫(yī)融合為特色、突出中醫(yī)藥優(yōu)勢的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院。
醫(yī)院坐落于南寧市良慶區(qū)新良路15號,占地約120畝,一期建筑面積約11萬平方米,規(guī)劃床位800張,總投資約15億元。醫(yī)院配備行業(yè)領(lǐng)先的高端醫(yī)療設(shè)備,包括3.0T磁共振成像系統(tǒng)、256排超速CT、數(shù)字化血管造影系統(tǒng)(DSA)、醫(yī)用直線加速器(LA)等,為高水平精準(zhǔn)診療提供堅實技術(shù)支持。
醫(yī)院堅持“西醫(yī)立院、中醫(yī)強院、文化興院”的發(fā)展定位,秉承“精醫(yī)濟世、仁心為民”的院訓(xùn),踐行“求真求實、向優(yōu)向遠”的辦院理念,持續(xù)弘揚“以患者為中心、以奮斗者為本”的核心價值觀,努力將醫(yī)院建設(shè)成為“專業(yè)更專、特色更特、服務(wù)更優(yōu)、人文更和”的現(xiàn)代醫(yī)療機構(gòu)。在人才建設(shè)方面,醫(yī)院實行人才優(yōu)先戰(zhàn)略,吸引和培養(yǎng)一批在國內(nèi)具有影響力的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才,匯聚國醫(yī)大師、國家重大科研項目首席科學(xué)家等高層次專家,打造高水平學(xué)科與醫(yī)療團隊。依托廣西中醫(yī)藥大學(xué)雄厚的中醫(yī)藥資源與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)優(yōu)勢,醫(yī)院積極探索“一患多科、一科多能”的中西醫(yī)協(xié)同診療模式,重點打造神經(jīng)學(xué)科、心胸學(xué)科、消化學(xué)科、腎內(nèi)學(xué)科、普外學(xué)科、骨科與運動醫(yī)學(xué)科、婦產(chǎn)兒學(xué)科、腫瘤學(xué)科及康復(fù)學(xué)科等優(yōu)勢???,走出中西醫(yī)多學(xué)科融合發(fā)展的創(chuàng)新之路。
廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院將持續(xù)以人民健康為中心,努力成為區(qū)域內(nèi)有溫度、有品質(zhì)、有特色的醫(yī)療服務(wù)新標(biāo)桿,承擔(dān)起新時代國企辦醫(yī)的責(zé)任與使命。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
工作職責(zé): 1、負責(zé)南寧市內(nèi)區(qū)域門店運營指標(biāo)的達成,并針對門店業(yè)績,門店人均產(chǎn)值等指標(biāo)負責(zé)。 2、針對門店的生鮮商品的損耗、商品質(zhì)量進行有效把控,針對餐飲的出品質(zhì)量進行穩(wěn)定的提升。 3、根據(jù)公司要求對區(qū)域門店進行標(biāo)準(zhǔn)化推進執(zhí)行,使其區(qū)域門店的流程、衛(wèi)生、安全等數(shù)據(jù)指標(biāo)的達標(biāo)率進行提升。 4、針對區(qū)域門店進行團隊管理與培訓(xùn),穩(wěn)定門店核心崗位的人員,降低流失率。 5、持續(xù)提升區(qū)域門店的顧客滿意度,對于重要的客訴問題進行快速響應(yīng)與處理,降低避免二次投訴等問題。 任職要求: 1、年齡25至30周歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上連鎖品牌店長或者督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 2、有生鮮 快餐 便利店等成熟連鎖品牌運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,有責(zé)任心和親和力; 4、能承受一定的工作壓力,有培養(yǎng)潛力,愿意多勞多得者。 薪資待遇: 1、基本工資4000元/月起,績效考核、獎金另算,定期組織團建活動。 2、晉升空間大:運營專員-運營經(jīng)理-運營督導(dǎo)-運營總監(jiān) 3、工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00。包午餐
3小時前
滕茜
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標(biāo),提升客戶滿意度; 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展; 3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制; 4、負責(zé)門市資產(chǎn)管理; 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 【職位要求】 1、大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,茶飲連鎖優(yōu)先; 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克); 4、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店(重要*) 5、做五休二
3小時前
單衛(wèi)鈞
南寧-青秀區(qū)
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2025-12-31
馬小姐
南寧-江南區(qū)
此信息為總部招聘,無連鎖餐飲經(jīng)營管理人士勿擾! 1、精通連鎖餐飲經(jīng)營管理模式 2、精通所屬區(qū)域用戶數(shù)據(jù)并能做針對性營銷調(diào)整 3、擅長門店管理層及員工層管理 4、精通QSC各版塊內(nèi)容 5、擅長結(jié)合門店QSC情況對門店進行有效整改
2025-12-31
黃憑
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項目的選址流程,進行市場分析與評估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計并實施選址策略,跟蹤項目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項目的風(fēng)險,及時調(diào)整選址策略; 5.維護良好的合作關(guān)系,促進項目順利推進。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗; 2.溝通能力強,能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3.具有較強的市場分析與判斷能力; 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題; 5.具有團隊合作精神,能與團隊成員緊密合作。
2025-12-31
張黎明
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2025-12-31
蔣德坤
服裝督導(dǎo)
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
幫助終端店鋪提升業(yè)績,會陳列,會店鋪基礎(chǔ)銷售培訓(xùn),會策劃活動方案!能長期出差,有同等職業(yè)三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
2025-12-31
李晉超
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo),全面組織門店的經(jīng)營管理工作,達成經(jīng)營目標(biāo)及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系,及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)門店營運出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達成顧客好體驗,營運高效率,保證出品品質(zhì),關(guān)注并滿足顧客對產(chǎn)品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價值。 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標(biāo)準(zhǔn)落地,確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。 7、根據(jù)人才梯隊建設(shè)目標(biāo),落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設(shè)備、工具、經(jīng)營證件及臺賬,正確使用和科學(xué)管理,確保門店經(jīng)營安全。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗; 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經(jīng)驗及人才培養(yǎng)和員工關(guān)系處理的經(jīng)驗; 6、有建立和發(fā)展顧客關(guān)系的成功實踐案例,具有獨立完成單店營銷策劃的成功經(jīng)驗。
2025-12-31
馬小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責(zé)菜品研發(fā)和出品、培訓(xùn)工作,保證店鋪的出品符合公司的標(biāo)準(zhǔn); 2.負責(zé)菜品的原料采購標(biāo)準(zhǔn)、制作標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品系列化標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與更新; 3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準(zhǔn)確控制成本,促進廚房出品質(zhì)量與效益提升; 4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求: 1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,帶班培訓(xùn)能力強。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2025-12-31
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作,對管轄區(qū)域內(nèi)營運結(jié)果負責(zé); 2.對所轄區(qū)域門店實行全面管理,完成區(qū)域月度銷售和管理指標(biāo);; 3.負責(zé)所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設(shè); 4.負責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行,評估執(zhí)行的結(jié)果; 5.負責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責(zé)合理處理各類突發(fā)事件及維護對外公共關(guān)系。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷,酒店管理連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經(jīng)理任職經(jīng)歷,熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運系統(tǒng); 3.有知名連鎖餐飲行業(yè)和背景者優(yōu)先; 4.具備較強沖勁和目標(biāo)感,具備快速開拓與團隊組建的
2025-12-30
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西旅發(fā)集團廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西旅發(fā)集團廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時間 10年(2015年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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功能檢查科(心電圖室、腦電圖室)主管護師

¥10000-13000元

南寧-良慶區(qū)

康復(fù)醫(yī)學(xué)科技師

¥8000-16000元

南寧-良慶區(qū)

信息中心信息系統(tǒng)運維崗

¥10000-13000元

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泌尿外科主治醫(yī)師

¥17000-20000元

南寧-良慶區(qū)

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¥10000-13000元

南寧-良慶區(qū)
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