職位描述
幫助終端店鋪提升業(yè)績,會陳列,會店鋪基礎銷售培訓,會策劃活動方案!能長期出差,有同等職業(yè)三年以上經驗者優(yōu)先錄用!
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 新陽路 查看上班路線
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生鮮連鎖超市門店督導5000-10000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西桂集餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責: 1、負責南寧市內區(qū)域門店運營指標的達成,并針對門店業(yè)績,門店人均產值等指標負責。 2、針對門店的生鮮商品的損耗、商品質量進行有效把控,針對餐飲的出品質量進行穩(wěn)定的提升。 3、根據公司要求對區(qū)域門店進行標準化推進執(zhí)行,使其區(qū)域門店的流程、衛(wèi)生、安全等數(shù)據指標的達標率進行提升。 4、針對區(qū)域門店進行團隊管理與培訓,穩(wěn)定門店核心崗位的人員,降低流失率。 5、持續(xù)提升區(qū)域門店的顧客滿意度,對于重要的客訴問題進行快速響應與處理,降低避免二次投訴等問題。 任職要求: 1、年齡25至30周歲,大專及以上學歷,2年以上連鎖品牌店長或者督導工作經驗; 2、有生鮮 快餐 便利店等成熟連鎖品牌運營工作經驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,有責任心和親和力; 4、能承受一定的工作壓力,有培養(yǎng)潛力,愿意多勞多得者。 薪資待遇: 1、基本工資4000元/月起,績效考核、獎金另算,定期組織團建活動。 2、晉升空間大:運營專員-運營經理-運營督導-運營總監(jiān) 3、工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00。包午餐2小時前
滕茜 -
茶飲督導(base廣西)9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度; 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展; 3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制; 4、負責門市資產管理; 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 【職位要求】 1、大專以上學歷,能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關行業(yè)2年以上工作經驗,茶飲連鎖優(yōu)先; 3、知名餐飲連鎖值班經理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當勞、星巴克); 4、該崗位需適應不定期出差巡店(重要*) 5、做五休二2小時前
單衛(wèi)鈞 -
餐飲營銷專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西大頭椰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)【崗位職責】 1、市場調研與分析:收集餐飲市場信息,撰寫市場調研報告; 2、平臺維護:線上平臺的日常維護、信息更新; 3、活動執(zhí)行:協(xié)助品牌完成營銷方案制定及落地執(zhí)行; 4、推廣執(zhí)行:協(xié)助推廣資源渠道搭建及關系維護; 5、數(shù)據統(tǒng)計:協(xié)助品牌進行數(shù)據收集和整理。 【任職資格】 1、語言要求:普通話標準 2、經驗年限:2年以上營銷策劃類工作經驗,熟悉各大主流線上平臺運作規(guī)則; 3、基礎技能要求:熟練掌握辦公室軟件,對市場熱點敏感,有數(shù)據統(tǒng)計分析能力,具備專業(yè)的營銷策劃思維,熟悉各類活動執(zhí)行開展,善于溝通、協(xié)調,執(zhí)行能力強,有參與過品牌營銷推廣活動策劃及執(zhí)行經驗; 4、素質能力要求:善于表達、思維活躍、高效、有擔當; 5、專業(yè)技能要求:市場調查與分析、策劃執(zhí)行、溝通技巧。2025-12-31
馬小姐 -
餐飲運營經理(管理多店)5000-10000元南寧-江南區(qū)此信息為總部招聘,無連鎖餐飲經營管理人士勿擾! 1、精通連鎖餐飲經營管理模式 2、精通所屬區(qū)域用戶數(shù)據并能做針對性營銷調整 3、擅長門店管理層及員工層管理 4、精通QSC各版塊內容 5、擅長結合門店QSC情況對門店進行有效整改2025-12-31
黃憑 -
餐飲選址經理8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程,進行市場分析與評估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設計并實施選址策略,跟蹤項目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項目的風險,及時調整選址策略; 5.維護良好的合作關系,促進項目順利推進。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關選址經驗; 2.溝通能力強,能有效協(xié)調各方關系; 3.具有較強的市場分析與判斷能力; 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題; 5.具有團隊合作精神,能與團隊成員緊密合作。2025-12-31
張黎明 -
餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2025-12-31
蔣德坤 -
大頭椰品牌餐飲店長10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西大頭椰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容: 1、根據公司下達的各項經營指標,全面組織門店的經營管理工作,達成經營目標及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經營數(shù)據,做好開源節(jié)流,提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關系,及時處理相關業(yè)務。 5、根據門店營運出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達成顧客好體驗,營運高效率,保證出品品質,關注并滿足顧客對產品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價值。 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務及出品穩(wěn)定。 7、根據人才梯隊建設目標,落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設備、工具、經營證件及臺賬,正確使用和科學管理,確保門店經營安全。 9、完成上級領導交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經驗; 4、有系統(tǒng)管理經驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經驗; 6、有建立和發(fā)展顧客關系的成功實踐案例,具有獨立完成單店營銷策劃的成功經驗。2025-12-31
馬小姐 -
餐飲出品總監(jiān)15000-25000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.根據公司產品戰(zhàn)略,負責菜品研發(fā)和出品、培訓工作,保證店鋪的出品符合公司的標準; 2.負責菜品的原料采購標準、制作標準、品控標準等產品系列化標準的擬訂與更新; 3.定期分析總結營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質量與效益提升; 4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責廚房人員技能培訓、考核與日常輔導 職位要求: 1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經驗,帶班培訓能力強。 加分項 有以下行業(yè)經驗:餐飲2025-12-31
曾錦華人事經理 -
餐飲營運督導10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作,對管轄區(qū)域內營運結果負責; 2.對所轄區(qū)域門店實行全面管理,完成區(qū)域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行,評估執(zhí)行的結果; 5.負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發(fā)事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運系統(tǒng); 3.有知名連鎖餐飲行業(yè)和背景者優(yōu)先; 4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的2025-12-30
曾錦華人事經理 -
欽州連鎖門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2025-12-30
人事部
- 南寧虹澤服飾有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年7月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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