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南寧專員/主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧專員/主管最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
孫煒
一、崗位職責
1、負責拓展和維護金融機構合作關系;
2、負責對接金融機構進行日常業(yè)務溝通、授用信手續(xù)辦理;
3、負責搜集和整理客戶金融需求,設計產(chǎn)品方案、流程;
4、協(xié)助業(yè)務部門進行供應鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題;
5、負責對接研發(fā)中心、金融機構實施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進行產(chǎn)品優(yōu)化;
6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,金融、財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信流程,有金融機構、供應鏈金融行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、具備商務談判技能、文字報告撰寫能力;
4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件;
5、具備較強的溝通力、協(xié)調(diào)及應變能力、邏輯性強;
6、工作積極主動,學習能力強,具有較強的抗壓能力和團隊合作意識。
2025-11-13
【薪酬標準】
月薪7000-10000元+年績效(2~4個月月薪)= 年薪9-16萬(業(yè)務獎勵另計)
繳納五險一金,帶薪年假、國家法定假日。
福利:生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團建福利、工作服福利考證及培訓教育福利等。
補貼:通訊補貼、交通補貼、差旅補貼、證件津貼、司齡津貼、駐勤餐補等。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,土木類相關專業(yè),3年及以上標書編制工作經(jīng)驗。
2、能夠熟練制作各類平臺投標文件,熟悉投標全過程,能獨立完成各類投標文件的編制。
3、懂企業(yè)資質(zhì)、公共交易資源中心、四庫一平臺、信譽分等維護。
4、工作認真、負責、態(tài)度端正、細心嚴謹,服從公司工作安排。
5、有造價知識基礎或有建筑行業(yè)相關崗位證書者(一級市政/建筑建造師)優(yōu)先。
6、工作地點:新疆(每季度享受1次假期)
【工作職責】
1、協(xié)助市場開發(fā)工作,負責及時收集招投標信息,對批準的投標文件按投標文件要求進行整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成投標文件制作。
2、負責與相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中遇到的問題,確保投標文件按時投遞。
3、負責投標文件的傳送工作,參與完整的投標過程。
4、負責投標后續(xù)工作跟進,資料收集、整理及歸檔工作。
5、完成辦事處負責人及上級領導交代的其他任務。
崗位職責:
1. 組織開展項目前期市場定位策劃工作;
2. 開展項目可研,提出項目有關的市場、客戶、產(chǎn)品定位建議;
3. 組織項目的整體營銷策劃工作,擬定項目的營銷策劃方案;
4. 承擔對項目營銷策劃類供方單位的實地考察、資質(zhì)評審等工作;
5. 負責跟進項目的營銷工作推進。
任職資格:
1. 房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2. 5年以上相關工作經(jīng)驗,
2. 具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及營銷策劃相關實踐工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的策劃能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有文旅地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
(備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào)
2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理)
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應的薪資也不一樣,相關工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào))
約 19 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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