南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)445條西鄉(xiāng)塘區(qū)338條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA專員
3000-6000元2025-11-17
崗位職責(zé)
體系管理:起草、修訂 GMP 相關(guān) SOP、質(zhì)量計劃等文件,監(jiān)督文件全生命周期管理;組織內(nèi)部自檢及整改跟蹤,配合 NMPA、FDA、EMA 等內(nèi)外部審計。
現(xiàn)場監(jiān)督:巡查生產(chǎn) / 研發(fā) / 供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié),核查工藝執(zhí)行、環(huán)境控制、設(shè)備合規(guī)性,及時糾正不規(guī)范操作;審核批記錄、中間產(chǎn)品 / 成品質(zhì)量數(shù)據(jù),參與產(chǎn)品放行評估。
質(zhì)量事件處理:主導(dǎo)或參與偏差、OOS/OOT、投訴、召回等事件調(diào)查,制定并跟蹤 CAPA 落實,開展風(fēng)險評估(FMEA)。
專項管理:供應(yīng)商質(zhì)量審計與資質(zhì)評估、驗證方案 / 報告審核、變更控制管理、年度質(zhì)量回顧等。
合規(guī)支持:開展 GMP 及質(zhì)量體系培訓(xùn),宣貫法規(guī)動態(tài);維護質(zhì)量檔案,確保數(shù)據(jù)真實可追溯。
任職要求?
教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、化學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗要求)。?
工作經(jīng)驗:?
專員級:1-3 年醫(yī)藥行業(yè) QA 相關(guān)經(jīng)驗,熟悉中國 GMP 及藥品管理法;?
現(xiàn)場 / 驗證方向:需具備制劑 / 原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督或工藝驗證實操經(jīng)驗。?
專業(yè)技能:掌握偏差、變更、CAPA 等核心流程,能熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。?
素質(zhì)要求:嚴謹細致、責(zé)任心強,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能承受一定工作壓力。 -
供應(yīng)鏈銷售總監(jiān)
8000-15000元2025-11-17
1. 制定并執(zhí)行公司年度/季度銷售計劃,確保完成業(yè)績目標。
2. 組建、培訓(xùn)、激勵銷售團隊,并實施績效考核。
3. 開發(fā)新客戶(如大型養(yǎng)殖場、經(jīng)銷商),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升滿意度。
4. 與技術(shù)、生產(chǎn)等部門高效協(xié)同,確保產(chǎn)品與服務(wù)匹配市場需求。
5. 收集分析行業(yè)動態(tài)(如養(yǎng)殖趨勢、競品信息),為決策提供支持。 -
廣告營銷專員
3000-8000元2025-11-17
人事部崗位職責(zé):工作崗位:廣告商務(wù)專員
不電銷、不地推、不直播、不簽約。但是屬于業(yè)務(wù)崗工作內(nèi)容:
工作職責(zé):
1. 負責(zé)品牌拓展與商務(wù)合作談判;
2. 制定與合作方的發(fā)展策略及執(zhí)行方案;
3. 維護客戶關(guān)系,推進項目有效執(zhí)行
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣]
入職會有培訓(xùn)
三、待遇
1上班時間:雙休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。 -
高低壓成套設(shè)備工程師
10000-15000元2025-11-17
賴小姐曾任職副總工或以上崗位,主導(dǎo)過智能配電柜/新能源箱變等產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn); (三)熟悉鈑金加工、母線排設(shè)計等生產(chǎn)工藝,掌握自動化產(chǎn)線改造方法論; (四)有技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,擅長技術(shù)人才梯隊建設(shè)與標準化培訓(xùn)體系搭建 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-17
負責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系 …… ,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; -
普工/生產(chǎn)工
4000-6000元2025-11-17
人事部任職要求: 1、具備基本的機械操作能力和手眼協(xié)調(diào)能力; 2、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但可接受無經(jīng)驗者培訓(xùn); 3、工作積極主動,責(zé)任心強,能適應(yīng)輪班工作制; 4、良好的團隊合作精神,能夠服從管理 -
外貿(mào)主管
15000-30000元2025-11-17
人事部提升公司在國際市場的競爭力; 2、建立并維護海外客戶關(guān)系,拓展新市場,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長; 3、優(yōu)化外貿(mào)流程,提高團隊工作效率,確保訂單的及時交付; 4、組織參加國際展會,評估市場趨勢,制定營銷策略; 5、管理并培訓(xùn)外貿(mào)團隊 -
美導(dǎo)咨詢師
6000-8000元2025-11-17
陳麗人事崗位描述: 1、對所負責(zé)的區(qū)域店面進行客戶挖掘和服務(wù); 2、對自己所負責(zé)的區(qū)域店面人員進行培訓(xùn)、宣講; 3、根據(jù)客戶需求,解答客戶問題,給顧客提供醫(yī)美咨詢工作; 4、負責(zé)為高端客戶講解公司醫(yī)美項目及產(chǎn)品信息 …… 職位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)俱佳,體態(tài)勻稱; 2、年齡22歲以上 3、有強烈責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)出差,優(yōu)秀的表達、溝通能力; 4、有一定的培訓(xùn)能力,能夠?qū)Ρ緟^(qū)合作店進行輔導(dǎo)培訓(xùn) …… 帶薪培訓(xùn),有專人一帶一教,包教包會,期待你的加入!! -
辦公環(huán)境好游戲推廣運營
4000-5000元2025-11-17
葉發(fā)拾4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補+房補+ -
游戲推廣
4000-9000元2025-11-17
葉發(fā)拾4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補+房補+ -
游戲外部推廣專員
4000-8000元2025-11-17
葉發(fā)拾4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn) -
專業(yè)的游戲推廣專員
3000-4000元2025-11-17
葉發(fā)拾3、豐厚福利等你來: 我們不僅提供具有競爭力的薪資,還有豐富的培訓(xùn)機會和晉升機會。在這里,你將不斷提升自己的專業(yè)技能,成為游戲客服界的佼佼者! -
政策研究員
8000-10000元2025-11-17
韋4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個月;實習(xí)期/試用期員工,選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 -
人社政策培訓(xùn)主管
4000-7000元2025-11-17
韋任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先 -
項目專員
4000-6000元2025-11-17
韋4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個月; 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項目情況,給予資金、人才、資源、場地等支持。
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