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南寧現(xiàn)場(chǎng)人員招聘

桂聘提供2026年1月南寧現(xiàn)場(chǎng)人員最新招聘，青秀區(qū)35條良慶區(qū)17條，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場(chǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)人員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
杜于濤
倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)主管【崗位職責(zé)】
1.承接公司內(nèi)部管理指標(biāo)，建立部門(mén)管控流程及各項(xiàng)指標(biāo)體系，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)流程和指標(biāo)體系工作；
2.執(zhí)行和完善部門(mén)內(nèi)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，合理調(diào)配人力資源，對(duì)庫(kù)內(nèi)各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，提高工作效率、制定預(yù)算，降低公司成本；
3.本部員工的工作績(jī)效考評(píng)，獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升；
4.做好部門(mén)5S管理，設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全，維持并改善作業(yè)場(chǎng)所的秩序；
5.滿足跨部門(mén)合作，與員工、同事、外部客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提升各方面滿意度避免投訴；
6.完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)；
7.部門(mén)文化建設(shè)、人員梯隊(duì)搭建；
8.將部門(mén)指標(biāo)分解至各作業(yè)環(huán)節(jié)，依照環(huán)節(jié)效率目標(biāo)，制定部門(mén)內(nèi)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)；
9.根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)量，梳理部門(mén)流程（優(yōu)化）、費(fèi)用預(yù)算、架構(gòu)調(diào)整；
10.不定期整理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題匯總、分析，跨中心分享、協(xié)調(diào)；
11.了解集團(tuán)發(fā)展方向，了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
12.迎合客戶需求，提供可實(shí)化方案。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，物流、電商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力，具有較強(qiáng)的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力；
3.有自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:14
4小時(shí)前
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)實(shí)施、驗(yàn)收、結(jié)算及回款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
2.客情維護(hù)：維護(hù)并深化客戶關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決客戶訴求，提升客戶滿意度。
3.供應(yīng)商管理：管理與監(jiān)督項(xiàng)目服務(wù)供應(yīng)商，確保其服務(wù)符合合同約定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.人員管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配、日常工作管理等工作。
5.安全管理：落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全與保密管理，尤其注重法院相關(guān)業(yè)務(wù)的保密規(guī)范執(zhí)行。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，接收特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生或在校生。
1.具備項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人事管理或檔案數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
3.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書(shū)編寫(xiě)及溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
注： 1、若面試通過(guò)，需與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同 2、根據(jù)項(xiàng)目需要，需出差或駐點(diǎn)項(xiàng)目（廣西區(qū)內(nèi)城市）
4小時(shí)前
小劉
招聘要求：
一、學(xué)歷與專業(yè)：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、證書(shū)要求：
①造價(jià)工程師證書(shū)（注冊(cè)一級(jí)/二級(jí)）。
②其他相關(guān)證書(shū)（加分）： 建造師證書(shū)（市政專業(yè)優(yōu)先）、咨詢工程師（投資）、PMP、法律職業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師證等。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3-5年以上市政工程（道路、橋梁、管網(wǎng)等）造價(jià)或商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有完整的EPC項(xiàng)目或大型市政道路項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉EPC項(xiàng)目從投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同談判、過(guò)程成本控制、變更簽證管理、結(jié)算審計(jì)到最終關(guān)賬的全過(guò)程。
3、有政府投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉政府審計(jì)流程和要求。
4、年齡與健康狀況： 身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目工作節(jié)奏和壓力，需要駐場(chǎng)。年齡范圍通常比資料員更寬泛（如28-45歲），更看重經(jīng)驗(yàn)和綜合能力。
三、 核心專業(yè)知識(shí)與技能要求
1、精通造價(jià)與成本管理：
①精通國(guó)家及項(xiàng)目所在地市政工程定額（如《市政工程消耗量定額》、《公路工程預(yù)算定額》等）、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范（GB 50500系列）及相關(guān)配套文件。
②熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則（如圖紙算量、現(xiàn)場(chǎng)核量），精通廣聯(lián)達(dá)、博奧、南方cass 等主流算量、計(jì)價(jià)軟件。
③具備項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控、成本分析預(yù)警的能力。
④熟悉材料、設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格信息及波動(dòng)規(guī)律，具備詢價(jià)、比價(jià)、核價(jià)能力。
四、EPC模式下的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：
1、深刻理解EPC總承包合同（如FIDIC銀皮書(shū)或國(guó)內(nèi)示范文本） 的核心條款、風(fēng)險(xiǎn)分配機(jī)制（特別是業(yè)主與總包的風(fēng)險(xiǎn)界面）。
2、具備合同談判、評(píng)審、交底能力，能識(shí)別合同關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、范圍風(fēng)險(xiǎn)、工期風(fēng)險(xiǎn)、支付風(fēng)險(xiǎn)、變更風(fēng)險(xiǎn)、索賠風(fēng)險(xiǎn)等）。
3、精通變更（簽證）、索賠、調(diào)價(jià)的管理流程、文件編制、談判技巧及證據(jù)鏈組織。這是EPC商務(wù)工作的重中之重。
4、了解設(shè)計(jì)優(yōu)化對(duì)成本的影響，能在設(shè)計(jì)階段介入提供商務(wù)建議。
5、熟悉分包合同管理（專業(yè)分包、勞務(wù)分包、采購(gòu)合同），能進(jìn)行分包招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、談判、合同簽訂及執(zhí)行監(jiān)控。
五、招投標(biāo)與報(bào)價(jià)能力：
1、具備大型市政工程（尤其是EPC項(xiàng)目）投標(biāo)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立或牽頭完成技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)的編制（成本測(cè)算、報(bào)價(jià)策略制定、不平衡報(bào)價(jià)分析等）。
2、熟悉EPC項(xiàng)目投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審流程。
3、結(jié)算與審計(jì)應(yīng)對(duì)：
①精通工程進(jìn)度款申報(bào)與審核。
②具備竣工結(jié)算的編制、報(bào)審、談判能力，能有效應(yīng)對(duì)業(yè)主、審計(jì)局（政府項(xiàng)目）的審核。
③熟悉政府投資項(xiàng)目審計(jì)流程、重點(diǎn)和常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)，能有效組織應(yīng)對(duì)審計(jì)，準(zhǔn)備支撐材料，進(jìn)行溝通談判。
④掌握工程竣工財(cái)務(wù)決算的相關(guān)知識(shí)。
六、法律法規(guī)與合規(guī)性：
1、熟悉《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》、《政府采購(gòu)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、對(duì)工程領(lǐng)域的財(cái)稅知識(shí)（如增值稅、印花稅、保函等）有基本了解。
3、具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，確保所有商務(wù)行為符合公司制度和法律法規(guī)要求。
七、辦公軟件與工具：
1、精通Microsoft Office (Excel高級(jí)應(yīng)用 - 數(shù)據(jù)透視、函數(shù)、建模； Word, PowerPoint, Outlook)。
2、熟練使用項(xiàng)目管理軟件（如Project）、文檔管理軟件。
3、熟悉公司使用的ERP或成本管理系統(tǒng)。
八、 關(guān)鍵能力與素質(zhì)要求
1、商務(wù)敏感度與成本意識(shí)： 對(duì)數(shù)字敏感，具備強(qiáng)烈的成本管控意識(shí)和價(jià)值創(chuàng)造思維。
2、卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判能力： 核心能力！ 需要頻繁、高效地與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、審計(jì)單位、分包商、供應(yīng)商、公司內(nèi)部（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、法務(wù)）等各層級(jí)人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判，解決爭(zhēng)議。需要具備說(shuō)服力和影響力。
3、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力： 能敏銳識(shí)別項(xiàng)目全過(guò)程的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范或化解措施。
4、分析判斷與解決問(wèn)題能力： 能基于數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行復(fù)雜分析，在壓力下做出合理判斷，有效解決商務(wù)難題（如重大變更索賠爭(zhēng)議）。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與責(zé)任心： 商務(wù)文件（合同、報(bào)價(jià)、結(jié)算、簽證、索賠報(bào)告）要求極高準(zhǔn)確性，任何差錯(cuò)都可能造成重大損失。
6、計(jì)劃性與執(zhí)行力： 能制定商務(wù)工作計(jì)劃并有效推動(dòng)執(zhí)行，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如進(jìn)度款、結(jié)算）按時(shí)完成。
7、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性： EPC模式復(fù)雜多變，政策法規(guī)更新快，需持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境。
8、抗壓能力： 項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如結(jié)算、審計(jì)）、重大爭(zhēng)議談判時(shí)壓力巨大。
9、誠(chéng)信正直： 商務(wù)崗位涉及重大經(jīng)濟(jì)利益，必須恪守職業(yè)道德。
九、 優(yōu)先考慮條件
1、成功主導(dǎo)或深度參與過(guò)大型/特大型市政道路EPC項(xiàng)目 全過(guò)程商務(wù)管理（特別是成功處理過(guò)高額變更索賠或通過(guò)復(fù)雜審計(jì)）者。
2、熟悉項(xiàng)目所在地政府投資項(xiàng)目管理規(guī)定、審計(jì)特點(diǎn)及地方定額政策者。
3、熟悉BIM技術(shù)在造價(jià)和成本管理中的應(yīng)用者。
4、持有C1駕駛證并能熟練駕駛者。
2026-01-06
張師舉
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提供24小時(shí)電話支持服務(wù)，如因臨時(shí)會(huì)議、應(yīng)急檢查、重點(diǎn)保障等工作安排，需根據(jù)工作需要，提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 3、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料。 4、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。 …… 二、人員能力要求： 1、精通python編程語(yǔ)言、精通RPA的使用、掌握人工智能方面的相關(guān)技術(shù)、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練SQL腳本和存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)。
2026-01-06
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、門(mén)店店務(wù)及人員管理。 主要職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)：定期巡店，確保門(mén)店陳列、衛(wèi)生、價(jià)格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督食品安全、消防安全，杜絕隱患。 …… 3.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)新老員工培訓(xùn)（流程、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧等）；現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷(xiāo)售能力，提振團(tuán)隊(duì)士氣。
2026-01-06
張師舉
一、崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格按照運(yùn)維規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理要求，安全、高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理員指揮，服從項(xiàng)目經(jīng)理/班組長(zhǎng)的工作安排，按計(jì)劃完成每日任務(wù)； 3.參現(xiàn)場(chǎng)用戶的安全交底學(xué)習(xí) …… 二、人員能力要求： 1.教育部批準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)、電力電氣、管理類(lèi)、工程類(lèi)、自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。（提供學(xué)信網(wǎng)證明） 2.大專或本科學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 能源 投資 瀏覽:67
2026-01-06
張女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全文明生產(chǎn)教育、安全技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理臺(tái)帳的建立，安全生產(chǎn)、文明施工管理資料、重大危險(xiǎn)源、事故隱患的收集整理； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施 …… ，制止違章指揮，違章作業(yè)；遇到嚴(yán)重情況時(shí)，應(yīng)責(zé)令立即停止作業(yè)，撤出人員，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備，平臺(tái)等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識(shí)，做好安全記錄及相關(guān)文件的編制、整理、存檔，資料須真實(shí)，準(zhǔn)確；
2026-01-05
廖心怡
主要職責(zé) 1.配合總監(jiān)/主管完成下達(dá)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成日常效果圖制作； 2.協(xié)助總監(jiān)/主管進(jìn)行客戶需求的溝通，協(xié)助提案文件的設(shè)計(jì)完稿工作； 3.與公司總監(jiān)/主管等相關(guān)人員溝通表現(xiàn)形式，及時(shí)完成公司布置的相關(guān)工作 …… ； 4.積極參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化傳導(dǎo)、專業(yè)提升及人才培養(yǎng)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作； 6.制作效果圖時(shí)考慮好設(shè)計(jì)的落實(shí)； 7.考慮現(xiàn)場(chǎng)安裝時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件調(diào)整，完善并保證效果圖質(zhì)量； 8
2026-01-05
楊樹(shù)奎
一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)施項(xiàng)目的全面管理，包含實(shí)施方案制定、實(shí)施人員管理、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程化控制，項(xiàng)目質(zhì)量管理以及項(xiàng)目溝通與保障工作內(nèi)容。 …… 5.有較強(qiáng)的文字功底（word，ppt）和語(yǔ)言表達(dá)（項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，售前支持）能力。 6.有不動(dòng)產(chǎn)、國(guó)土、房產(chǎn)、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、售前經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

售前工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 瀏覽:4
2026-01-05
鄒冬
崗位職責(zé)： 1、配合銷(xiāo)售人員，提供技術(shù)支持； 2、了解客戶需求，提供解決方案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講； 3、制作項(xiàng)目標(biāo)書(shū)，參與投標(biāo)活動(dòng)； 4、配合實(shí)施人員，交接項(xiàng)目方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2026-01-05
梅國(guó)贈(zèng)
開(kāi)發(fā)工程師 職責(zé)描述： 1、根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)程序，對(duì)技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，及時(shí)匯報(bào)任務(wù)進(jìn)度； 2、參與客戶與實(shí)施需求調(diào)研并進(jìn)行分析，上報(bào)；協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員，提供技術(shù)支持工作； 3、熟悉部門(mén)軟件，進(jìn)行測(cè)試 …… ，完成現(xiàn)場(chǎng)軟件發(fā)布與程序更新工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中相關(guān)配套文檔編寫(xiě)。
2026-01-05
張小姐
參與公司各項(xiàng)重大工程項(xiàng)目活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、提出建議； 2.組織起草技術(shù)解決方案、報(bào)告等有關(guān)工程項(xiàng)目重要材料； 3.能夠獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、談判、實(shí)施、結(jié)案； 4.貫徹落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，明確各級(jí)人員組織和職責(zé)分工 …… 12.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵部位，檢查施工操作、原料使用，檢查報(bào)告、工序搭接、施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)等方面的情況。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)，要及時(shí)提交給有關(guān)部門(mén)和人員研究處理。
2026-01-05
人事部
通過(guò)精細(xì)化的生產(chǎn)計(jì)劃、嚴(yán)格的工藝管理和卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理，確保三大工廠安全、高效、高品質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù)，精準(zhǔn)支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)開(kāi)拓。 …… 2、生產(chǎn)過(guò)程管理： （1）全面負(fù)責(zé)三大工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行SOP，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落地。 （2）推動(dòng)精益生產(chǎn)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品得率，降低損耗。 …… （3）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保人員與設(shè)備安全。 4、團(tuán)隊(duì)與設(shè)備管理： （1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間班組的建設(shè)、培訓(xùn)與績(jī)效考核。 （2）組織設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 核心能力： 1、出色的生產(chǎn)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)型工作節(jié)奏和壓力。
崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、 …… 接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持 …… ； 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔
2026-01-05
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理，生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門(mén)協(xié)調(diào)、人員調(diào)配，審核批生產(chǎn)及包裝指令，為核心無(wú)菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門(mén)員工培訓(xùn)管理，審核部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并參與培訓(xùn)工作，組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn)，確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng)，檢查部門(mén)員工的工作質(zhì)量和工作效率，對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育，增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí)，及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
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