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南寧團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧團隊運營管理最新招聘,青秀區(qū)76條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教學(xué)主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場 1人 電子 電子商務(wù) 教育 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-17
雷先生
工作職責(zé):
1、落實培訓(xùn)工作:帶領(lǐng)校區(qū)教學(xué)團隊,負(fù)責(zé)老師的培養(yǎng),包括不限于教師的練課、培訓(xùn)、教學(xué)方法的探討。
2、教師團隊管理:負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊管理工作;了解校區(qū)每位教師的教學(xué)特點,做好教學(xué)服務(wù)工作,促進校區(qū)續(xù)費及續(xù)報新產(chǎn)品工作,完成續(xù)費業(yè)績指標(biāo)。
3、關(guān)注客戶體驗:按課程管理標(biāo)準(zhǔn)定期有效地與家長溝通其孩子的學(xué)習(xí)情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關(guān)注家長體驗,從教學(xué)服務(wù)流程、教師培訓(xùn)上不斷提高家長體驗度。
4、關(guān)注學(xué)生情況:關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并針對不同類型學(xué)生作上教學(xué)上改進。
5、跟蹤運營數(shù)據(jù)指標(biāo):關(guān)注教學(xué)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),持續(xù)改善教學(xué)品質(zhì)。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),有2年以上教學(xué)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.對教育理論、教學(xué)方法有一定的研究;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、處理突發(fā)事件的能力;
4.有大局觀,抗壓能力強,具備學(xué)習(xí)及團隊協(xié)作精神;
薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間
工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場或南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路

運營實習(xí)生

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:6
2025-11-17
實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.能全職工作最少4個月
6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.試用期1—3個月,無責(zé)任底薪+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

自媒體運營部

3000-8000元
2025-11-17
韓女士
1、 在公司年度發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上制定自媒體傳播策略及年度規(guī)劃,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及市場動態(tài),傳播企業(yè)文化、品牌及產(chǎn)品信息,促進產(chǎn)品銷售、提升品牌美譽度;
2、 負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等短視頻渠道以及微信公眾號、小紅書等社交APP渠道的宣傳推廣,熱點話題的營銷策劃,短視頻的拍攝剪輯能力和直播,構(gòu)建公司的媒體矩陣,并完成年度/月度KPI的考核,達到公司的銷售目標(biāo)。
3、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)測,收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,情感及體驗感受,分析數(shù)據(jù),撰寫運營報告,進行粉絲調(diào)用及總結(jié);
4、收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),對市場變化做出敏銳地反應(yīng),通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度;
5、負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常運營管理(含日常維護、更新上下架、電商頁面更新、提報銷售月報等);
6、深入了解微信、自媒體等特點及資源,建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式,新媒體渠道運營及管理;
7、通過多種自媒體渠道完成產(chǎn)品銷售。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,中文、傳播學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、公關(guān)策劃、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有豐富的自媒體運營的工作經(jīng)驗,熟悉文化行業(yè)的自媒體運營模式。
2、 有較強的選題策劃能力和編導(dǎo)能力,有拍攝剪輯和圖片處理的能力。
3、 性格比較活潑,形象較佳,有較強的表達能力及接受新生事物的能力。
4、 有良好的團隊合作和敬業(yè)精神,主動性強,有責(zé)任心。
5、 對中醫(yī)及傳統(tǒng)文化有一定的興趣。
6、運營部設(shè)立主管一名,專員兩名

服裝店長

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
林金潔
指導(dǎo)和培訓(xùn)店內(nèi)員工,提升團隊的整體銷售和服務(wù)水平; 2. 監(jiān)督店鋪日常運營,確保產(chǎn)品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo)和提升顧客滿意度。 任職要求: 1. …… 具有團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻力量; 3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。

服裝督導(dǎo)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
林金潔
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. …… 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4.

主播達人

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng)
2025-11-16
劉戴元
1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號、快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出; 2、根據(jù)短視頻腳本進行表演,配合攝影師及導(dǎo)演拍攝,達到出演效果; 3、有一定的內(nèi)容能力,對各類優(yōu)質(zhì)短視頻有濃厚興趣; 4、配合團隊完成賬號定位 …… 、內(nèi)容策劃、出鏡及賬號運營; 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,能上鏡,有良好的鏡頭表現(xiàn)力、有演技的優(yōu)先; 2、戲多、愛演、表現(xiàn)力強、不畏懼鏡頭、個人特點具備較高的辨識度; 3、想火,想紅,自驅(qū)力強 …… ,責(zé)任心爆棚,抗壓能力強,注重團隊合作; 4、有謙遜的本質(zhì),優(yōu)雅的氣質(zhì),強大的氣場; 5、熱愛學(xué)習(xí)充電,學(xué)習(xí)模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通 …… ,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結(jié)果導(dǎo)向,員工關(guān)系簡單; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+年終獎
2025-11-16
黃主任
硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。 經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 團隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。 二. 崗位職責(zé): 1. …… 對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。 2. …… 管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護群內(nèi)活躍與互動。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2025-11-16
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座
3.搭建并管理營銷團隊,明確團隊成員分工與目標(biāo),通過培訓(xùn)、帶教提升團隊專業(yè)能力(含中醫(yī)藥知識與快消營銷技能),打造高效執(zhí)行團隊。 …… 3.核心能力 (1)具備完整的快消品營銷實戰(zhàn)能力,熟練掌握快消品渠道運營、品牌推廣、活動策劃、業(yè)績拆解等技能,過往有獨立操盤營銷項目并達成業(yè)績目標(biāo)的案例; (2)能將中醫(yī)藥專業(yè)知識與快消營銷邏輯結(jié)合 …… ,擅長把產(chǎn)品專業(yè)屬性轉(zhuǎn)化為消費者可感知的需求點,提升產(chǎn)品市場競爭力; (3)具備較強的戰(zhàn)略思維、團隊管理能力及抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊應(yīng)對快消市場快速變化,高效推進營銷工作。 …… (4)熟悉社交媒體運營,有成功的產(chǎn)品運營和推廣案例。 (5)對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略,能夠獨立策劃和實施銷售活動,有效提升產(chǎn)品銷量。

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
我們將賦予您充分的運營管理權(quán),期待您能帶領(lǐng)團隊,有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略,在提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與市場份額上實現(xiàn)突破,最終達成中心的經(jīng)營目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。 …… 主要職責(zé): 一、 戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運營管理 · 全面負(fù)責(zé)中心的日常運營,包括教學(xué)、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。 …… · 負(fù)責(zé)教學(xué)與服務(wù)團隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。 …… · 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。 · 監(jiān)督中心的收費、記賬等基礎(chǔ)財務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 …… · 核心能力: · 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理: 具備帶領(lǐng)10人以上團隊的經(jīng)驗,善于激勵、培養(yǎng)下屬,能有效解決團隊沖突。
2025-11-16
lihaiya@gxhuayuan.com
監(jiān)控物料流動,優(yōu)化庫存管理,減少庫存成本; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)過程中的物料與產(chǎn)能問題,保證生產(chǎn)連續(xù)性和交付及時性; 4. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出流程改進建議,提升整體運營效率; 5. …… 參與供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化,推動系統(tǒng)升級與信息化建設(shè)。 任職要求: 1. 3年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗,有TV制造業(yè)經(jīng)驗更優(yōu),熟悉生產(chǎn)計劃和物料控制; 2. …… 良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員。

河池護理店長

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:7
2025-11-16
何初榮
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗,熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理 …… ; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行

短視頻達人

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:6
2025-11-16
劉戴元
1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號、快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出; 2、根據(jù)短視頻腳本進行表演,配合攝影師及導(dǎo)演拍攝,達到出演效果; 3、有一定的內(nèi)容能力,對各類優(yōu)質(zhì)短視頻有濃厚興趣; 4、配合團隊完成賬號定位 …… 、內(nèi)容策劃、出鏡及賬號運營; 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,能上鏡,有良好的鏡頭表現(xiàn)力、有演技的優(yōu)先; 2、戲多、愛演、表現(xiàn)力強、不畏懼鏡頭、個人特點具備較高的辨識度; 3、想火,想紅,自驅(qū)力強 …… ,責(zé)任心爆棚,抗壓能力強,注重團隊合作; 4、有謙遜的本質(zhì),優(yōu)雅的氣質(zhì),強大的氣場; 5、熱愛學(xué)習(xí)充電,學(xué)習(xí)模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通 …… ,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理,以結(jié)果導(dǎo)向,員工關(guān)系簡單; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+年終獎
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 瀏覽:8
2025-11-16
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學(xué)歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成

導(dǎo)購

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
林金潔
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
林金潔
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
約 200 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
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