南寧汽車公司售前技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年11月南寧汽車公司售前技術(shù)支持最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)顧問(wèn)
4000-6000元2025-11-18
華樹濤需要有售后服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),薪資4~6k
熟練掌握汽車架構(gòu)知識(shí),有服務(wù)意識(shí),溝通親和,有人帶
崗位職責(zé)
1. 提供高質(zhì)量的售后服務(wù),接打電話,網(wǎng)上回復(fù)
2. 積極傾聽客戶的投訴和反饋,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決問(wèn)題
3. 掌握產(chǎn)品知識(shí),深入了解公司銷售的二手汽車產(chǎn)品
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),與銷售團(tuán)隊(duì)、維修團(tuán)隊(duì)和其他部門進(jìn)行緊密合作
任職要求:
1. 具備二手車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量控制能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)和滿意的售后服務(wù);
上班時(shí)間:9:30~18:30,月休4天 -
4s店售后經(jīng)理
6000-11000元2025-11-18
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)管理、目標(biāo)和計(jì)劃的督導(dǎo)與實(shí)施,與政府部門、業(yè)務(wù)往來(lái)公司、公司各部門保持良好溝通和聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)對(duì)店總、廠家相關(guān)工作的銜接匯報(bào);
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)同崗位經(jīng)驗(yàn),或前臺(tái)主管、車間技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn);
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)溝通能力; -
售后總監(jiān)
15000-20000元2025-11-18
甘女士崗位職責(zé):
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI;
2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施;
3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效能;
5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲取;
6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴;
7.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施;
8.執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)、事業(yè)部布署的其他工作。
任職資格:
1.汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
4.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力;
5.熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6.有駕駛證并熟練駕駛;
7.4S 店或一線品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
汽車售后接待
3000-6000元2025-11-18
韋總汽車維修、保養(yǎng)、美容接待 -
售后服務(wù)顧問(wèn)
5000-10000元2025-11-18
韋留鮮1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力; 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施; 5、負(fù)責(zé)交車工作,通過(guò)認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿足和超出客戶期望。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-15
王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-15
王秀仙崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)...
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧汽車公司售前技術(shù)支持招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-12 -
高先生投遞了 廣西桂易盛汽車銷售服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-10-22
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
7072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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5.6%3K
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11.7%4K
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12.7%5K
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31%6K-8K
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21.8%8K-1W
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16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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本科0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。