1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達(dá)人日常開(kāi)播工作。
二、工作時(shí)間:全國(guó)游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點(diǎn),彈性時(shí)間工作,對(duì)應(yīng)輔助的達(dá)人時(shí)間為準(zhǔn),有事請(qǐng)假,基本上是一天2-3場(chǎng)直播,時(shí)長(zhǎng)1個(gè)小時(shí)左右一場(chǎng)。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識(shí),配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點(diǎn))
2.錄制每場(chǎng)主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達(dá)人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無(wú)需經(jīng)驗(yàn),手把手教,通過(guò)一個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎(jiǎng)金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會(huì)剪輯視頻的
3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場(chǎng)控/中控-運(yùn)營(yíng)/選品-對(duì)接商務(wù)-培養(yǎng)達(dá)人-部門(mén)負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達(dá)人團(tuán)隊(duì):歡仔表哥、覃小九、金金表弟等 -
廚師
4000-5000元2025-11-12
秦女士聊一聊 崗位職責(zé):
1.確保廚房的食品收貨、制作、出品、存儲(chǔ)和留樣等操作都符合食品的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
2.在食品成本預(yù)算內(nèi),最大程度地為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品。
3.負(fù)責(zé)餐廳/食堂相關(guān)營(yíng)運(yùn)成本和費(fèi)用的控制。
4.確保廚房區(qū)域干凈,衛(wèi)生,符合政策要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),組織,監(jiān)督并參與所有食品的準(zhǔn)備工作。
5.負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括工作安排、考勤管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和人才發(fā)展。
6.統(tǒng)籌制作材料的備貨工作,保證所有菜品質(zhì)量,了解并執(zhí)行所有餐飲相關(guān)政策法規(guī)。
7.貫徹和執(zhí)行衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),熟悉消防和安全程序以及廚房滅火設(shè)備的操作。
崗位要求:
1.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有膳食、營(yíng)養(yǎng)食堂、員工食堂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.扎實(shí)的食品衛(wèi)生安全、食品原料及烹飪等相關(guān)知識(shí)。
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感及自我激勵(lì)能力。
4.能夠承受工作壓力,有耐心,高度責(zé)任感并且積極地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-11-12
韋女士聊一聊 一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門(mén)的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作并取得一定成績(jī),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。 -
勞資員
3000-5000元2025-11-12
李先生聊一聊 1.要服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。 -
開(kāi)票員(財(cái)務(wù))
3000-4000元2025-11-12
賴小姐聊一聊 一、崗位職責(zé): (一)實(shí)時(shí)完成公司銷售業(yè)務(wù)的開(kāi)票工作; (二)及時(shí)做好去稅局領(lǐng)購(gòu)發(fā)票并妥善保管空白發(fā)票; (三)按月整理已開(kāi)具發(fā)票存根聯(lián),整理好后移交對(duì)應(yīng)人員; (四)負(fù)責(zé)公司進(jìn)出庫(kù)票據(jù)的整理及數(shù)據(jù)錄入工作 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-11-12
潘*士聊一聊 執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理 …… 、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-11-12
秦接華聊一聊 崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求,協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對(duì)接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評(píng)估的撰寫(xiě),并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃 …… ,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開(kāi)展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)度、舞美、場(chǎng)景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營(yíng)內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整 -
前臺(tái)
2000-3000元2025-11-12
孫政國(guó)聊一聊 1、負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外接待工作; 2、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)物資的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記; 4、負(fù)責(zé)公司客戶參觀 -
勞資專員
3000-5000元2025-11-12
李先生聊一聊 1.要服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-11-12
李先生聊一聊 組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對(duì)施工圖紙及施工過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。? …… 組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 -
海運(yùn)操作文員(南寧)
4000-5000元2025-11-12
韋女士聊一聊 保證貨物順利進(jìn)出口; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開(kāi)票等; 5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶SOP; 6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案; 7.協(xié)助營(yíng)銷人員維護(hù)好客戶 -
海運(yùn)操作實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-11-12
韋女士聊一聊 任職要求 1.面向 2025 屆實(shí)習(xí)生開(kāi)放的此崗位,要求應(yīng)聘人員為大專以上學(xué)歷,專業(yè)為國(guó)貿(mào)或物流類相關(guān)專業(yè),并且有一定英語(yǔ)閱讀基礎(chǔ); 2.性格外向,善長(zhǎng)與人溝通交流; 3.抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真 -
商務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元2025-11-12
3030267778@qq.com聊一聊 1、為銷售一線人員提供幫助; 2、負(fù)責(zé)電函及文件、用戶檔案的處理; 3、處理商業(yè)合同及應(yīng)收賬款催收; 上班地點(diǎn)為公司所在處,根據(jù)工作需要會(huì)在南寧市內(nèi)出外勤。 -
品質(zhì)管理
5000-8000元2025-11-11
聊一聊 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)方人員成品碼垛方案執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)構(gòu)件外形尺寸、預(yù)埋位置、鋼筋保護(hù)層厚度、表觀質(zhì)量等的復(fù)核,發(fā)現(xiàn)構(gòu)件不合格時(shí),在pcmom系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行返修,并對(duì)修補(bǔ)結(jié)果跟蹤確認(rèn)。 -
2025-11-11
聊一聊 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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南寧人員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開(kāi)票員(財(cái)務(wù)) 職位2025-11-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。