1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)157條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-17
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃;
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;
3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度;
4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;
5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;
6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;
7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁;
10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接;
11、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。
任職資格
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(全日制);
2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 -
醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-11-17
戴華崗位職責:
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務流程和軟件產(chǎn)品,負責軟件產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,能夠設計出符合市場需求的產(chǎn)品。
2、能夠作為產(chǎn)品主要設計人員分解需求,獨立完成產(chǎn)品調(diào)研與設計工作,撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品設計文檔,推動產(chǎn)品從設計、研發(fā)、測試過程交付落地。
3、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析及設計,撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負責需求的跟蹤和控制,能夠準確把握用戶需求。
4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務咨詢、客戶需求分析,以及方案設計、項目規(guī)劃等進行多種方案制作。
5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務流程及相關(guān)內(nèi)容。
6、對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設計創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。
7、收集醫(yī)院用戶意見、市場信息、競爭方信息,形成產(chǎn)品需求和解決方案提升產(chǎn)品競爭力。
8、負責重點客戶的需求調(diào)研,與醫(yī)院業(yè)務科室進行深入業(yè)務溝通和詳細調(diào)研。拓展維護新老客戶,為客戶制定合理化的解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能完成領(lǐng)導安排的其他任務;。
3、熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如HIS、LIS、PACS等),具備較強的文檔撰寫能力,能夠編寫產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品說明書等。
4、能夠熟練使用產(chǎn)品設計相關(guān)軟件,辦公軟件,有較好的模型抽象能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有成功的產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
5、熟練使用思維導圖,axure等設計工具。
6、有上進心,工作負責、嚴謹細致,學習能力和抗壓能力強,跨部門協(xié)作能力強,能適應出差。 -
餐飲店長【桂平店】
4000-6000元2025-11-17
蔣德坤崗位職責:
1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、對門店QSC負完全責任;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、年齡在25歲以上;
2、具備良好的領(lǐng)導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
9:00-14:00,17:00-21:00
薪資4-7k -
人事專員
3000-6000元2025-11-17
張波主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂 -
店長/梧州萬達店
5000-7000元2025-11-17
黃女士4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作積極性 -
樓面經(jīng)理
4000-5000元2025-11-17
黃女士2、負責門店人員管理,帶領(lǐng)管理團隊做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作,確保團隊具備高戰(zhàn)斗力。 3、根據(jù)本年度經(jīng)營目標及工作重點制定經(jīng)營計劃,并執(zhí)行當季市場推廣活動,達成各階段業(yè)績目標。 -
售后服務人員(重工公司)
4000-5000元2025-11-17
尹女士HR1年以上挖掘機維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗,對挖掘機各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負責挖掘機等機械設備服務工作,服從上級工作安排,完成下達的指標任務; 2、負責用戶設備日常報修單處理,現(xiàn)場及時解決客戶設備故障; 3、按照要求對產(chǎn)品設備安全操作及注意事項進行宣貫; 4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報; 5、及時對應各項派工單進行落實提交; 6、服務意識強,與客戶建立友好的客情關(guān)系,提升滿意度。 -
技術(shù)負責人
8000-10000元2025-11-17
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓、負責對檢測活動開展過程進行控制,協(xié)調(diào)檢測過程中的技術(shù)問題, 5、負責組織編制、修訂管理體系程序文件和作業(yè)指導書,審批各種質(zhì)量計劃、質(zhì)量記錄,參加管理體系管理評審; 6、負責人員培訓計劃,審核組織人員的培訓 …… 、考核人員資格確認; 7、對外負責作出意見的解釋。 -
環(huán)評報告編制人員
4000-5000元2025-11-17
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓1、可研編制,環(huán)評編制,應急預案編制,環(huán)保驗收編制,水土保持方案及報告編制; 2、大專及以上學歷,有1-3年的工作經(jīng)驗; 3、熱愛工作,嫩積極融于集體; -
iOS APP應用開發(fā)高級軟件工程師
7000-12000元2025-11-17
莫女士崗位職責: 1、負責移動終端的需求分析、設計、開發(fā)等工作; 2、負責與項目相關(guān)人員共同完成模塊設計、移動終端與服務器端的通訊設計與開發(fā); 3、按照項目計劃,在保證質(zhì)量的前提下、按時完成開發(fā)任務 …… ; 4、維護和升級現(xiàn)有產(chǎn)品,快速定位并修復軟件缺陷; 5、與項目相關(guān)管理、測試和需求等人員溝通和合作; 6、負責相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 -
暖通設計師
4000-5000元2025-11-17
韓經(jīng)理在設計過程中根據(jù)設計需要參與現(xiàn)場勘查,向客戶澄清設計需求疑問; 3.協(xié)助業(yè)務人員與客戶進行技術(shù)交流、為業(yè)務人員提供技術(shù)支持; 4.負責提供投標文件中關(guān)于裝飾、暖通空調(diào)、工藝配套工程的施工方案等文件資料; 5.負責對采購人員在采購 …… (詢價)過程中遇到的技術(shù)問題進行解答,配合采購人員完成采購工作; 6.協(xié)調(diào)處理施工方遇到的暖通方面的質(zhì)量、技術(shù)問題; 任職要求:1、暖通、電氣或制冷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有室內(nèi)裝飾工程設計和建筑工程設計經(jīng)驗者 -
抖音語音廳主播線下提供設備【月入1-3w】
8000-13000元2025-11-17
凌風人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開視頻,不露臉,線下,,無需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費用 3.操作簡單方便 -
聲音主播/七天不爽隨時退/月入過萬不是問題
9000-14000元2025-11-17
凌風人事經(jīng)理注:接受小白(剛畢業(yè)的學生、寶媽、轉(zhuǎn)行人員都可)?。o需露臉 【工作內(nèi)容】 1.公司提供直播間和設備,內(nèi)容主要包括:不露臉語音、唱歌、劇本殺游戲、段子、和粉絲互動聊天。 -
百萬運營一對一!不用露臉!有野心的來
10000-13000元2025-11-17
凌風人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開視頻,不露臉,線下,,無需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費用 3.操作簡單方便 -
環(huán)境監(jiān)測分析人員
4000-5000元2025-11-17
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓崗位要求: 1、環(huán)境監(jiān)測或分析化學、化工相關(guān)專業(yè)。 2、大專及以上學歷。 3、能熟練使用實驗分析儀器,有大型實驗儀器使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有2年以上水、氣、聲、土壤等環(huán)境檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、吃苦耐勞,踏實肯干,有較強的學習能力,善于主動與人溝通。 工作內(nèi)容: 1、負責日常的環(huán)境檢測工作。 2、完成領(lǐng)導交付的各項任務。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人員招聘最新投遞
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侯先生投遞了 廣西科貝爾實驗室設備有限公司 的 暖通設計師 職位2025-11-19 -
黃小姐投遞了 廣西千意餐飲管理有限公司 的 樓面經(jīng)理 職位2025-11-15 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。