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南寧人事員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年11月南寧人事員工關(guān)系最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為3991元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置;
2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作;
3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì);
4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍;
5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系;
5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-18
潘永英
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等;
4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性;
5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 瀏覽:6
2025-11-17
張波
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品 …… 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) …… ; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 瀏覽:5
2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題 …… 晉升途徑: 員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
2025-11-14
李經(jīng)理
崗位職責: 1、全面負責公司日常行政和人事事務(wù)的管理工作 2、全面統(tǒng)籌,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; 2、建立和完善公司招聘體系,建立公司招聘素質(zhì)模型,制定公司的招聘計劃并組織實施 …… 標準及流程,并組織實施; 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、向公司領(lǐng)導層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 9、建立公司企業(yè)文化體系,公司員工關(guān)系管理體系

人事行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 投遞:3人 瀏覽:22
2025-11-13
董杰
5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù),編制人事報表(如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。? …… 二、任職要求? 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。
2025-11-12
岑先生
1.負責人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;? 2.主導招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;? 3.搭建績效管理體系,推動績效結(jié)果應(yīng)用;? 4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離 …… 任職要求? 1.大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2.精通 HR 六大模塊,熟悉勞動法規(guī),能解決復雜人事問題;? 3.具備良好溝通、組織能力,抗壓性強。
2025-11-11
李琴
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)?em>人事政策及法規(guī) …… ,規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-09
職位描述: 1、協(xié)助人力資源招聘、培訓,員工關(guān)系及企宣活動等事務(wù); 2、協(xié)助完成公司人事、行政檔案的歸集與梳理; 3、負責公司內(nèi)部文件、單據(jù)傳遞,報批及返回; 4、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會議、

人事專員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 醫(yī)藥 投遞:4人 瀏覽:137
2025-11-08
人力資源部
崗位職責: 1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果。 3、針對公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問。
約 12 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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