南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧江南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)其他教育培訓(xùn)職位培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
要求:
1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件(如火災(zāi)、突發(fā)糾紛)處置流程。
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)多方關(guān)系,抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心,無不良記錄。
加分項(xiàng):
1、持有消防設(shè)施操作員證書、保安資格證等相關(guān)資質(zhì)。
2、有大型住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體或?qū)懽謽侵刃蚬芾斫?jīng)驗(yàn)。
3、具備基礎(chǔ)的公文寫作能力,能制定秩序維護(hù)相關(guān)制度和方案。
4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。
2025-11-14
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政和人事事務(wù)的管理工作
2、全面統(tǒng)籌,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、建立和完善公司招聘體系,建立公司招聘素質(zhì)模型,制定公司的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和體系,并組織落實(shí);
4、建立和完善公司績(jī)效考核體系和晉升體系,并組織實(shí)施;
5、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn);
6、建立公司后備人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)機(jī)制、制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并組織實(shí)施;
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
9、建立公司企業(yè)文化體系,公司員工關(guān)系管理體系。
招聘要求:
1、人力資源、管理、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有外企人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、年齡38歲以內(nèi),性別不限,身體健康;
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司制度建設(shè)、外部協(xié)調(diào)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉行政工作流程;
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力和表達(dá)能力、執(zhí)行力、文案編輯能力;思路清晰,責(zé)任心強(qiáng);
8、熟練使用OFFICE辦公軟件。
工作時(shí)間:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日單休;(國(guó)家節(jié)假日正常放假;過年10天)
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)A11棟
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-11-14
梅國(guó)贈(zèng)
1、了解客戶的需求后向上級(jí)反饋,軟件工程的實(shí)施,對(duì)客戶的培訓(xùn);
2、處理客戶操作性問題;
3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作;
4、在上級(jí)主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作;
5、完成實(shí)施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求;
6、完成上級(jí)主管分配的文檔整理任務(wù)、及時(shí)向上級(jí)主管反饋工作完成情況。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有同行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,211或985畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉常用辦公軟件操作,具備較好的文檔書寫能力;
3、性格開朗、外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、較強(qiáng)的組織能力和工作承受力,工作積極主動(dòng),吃苦耐勞;
5、能適應(yīng)出差。
(廣西:南寧、柳州、梧州等區(qū)域)
2025-11-14
2500+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)
2025-11-14
實(shí)習(xí)生可以實(shí)習(xí)協(xié)議,新人完善的培訓(xùn)體系,帶薪培訓(xùn)。
2025-11-14
2500+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:47
2025-11-14
人力資源部
制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和處理; 4、“三廢”管理: 確保廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放,危險(xiǎn)廢物得到合規(guī)處置; 5、職業(yè)健康: 管理職業(yè)病危害因素,組織員工職業(yè)健康體檢,監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用; 6、培訓(xùn)與宣傳 …… : 組織員工安全環(huán)保培訓(xùn)和宣傳,提升全員意識(shí); 7、對(duì)外協(xié)調(diào): 作為公司代表,與政府安全、環(huán)保部門進(jìn)行溝通和對(duì)接。 …… 持有注冊(cè)安全工程師資格證書或其他相關(guān)準(zhǔn)入類證書; 4、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),了解制藥生產(chǎn)流程,能識(shí)別相關(guān)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn),掌握“三廢”處理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等基本知識(shí); 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,能組織安全培訓(xùn)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn),或5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系
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2025-11-14
梅國(guó)贈(zèng)
崗 位 職 責(zé) 1、了解客戶的需求后向上級(jí)反饋,軟件工程的實(shí)施,對(duì)客戶的培訓(xùn); 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級(jí)主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作 …… 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)、調(diào)研、部署、培訓(xùn)、上線、驗(yàn)收、回款、移交售后的全過程管理及實(shí)施。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
2025-11-14
梅國(guó)贈(zèng)
1、了解客戶的需求后向上級(jí)反饋,軟件工程的實(shí)施,對(duì)客戶的培訓(xùn); 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項(xiàng)目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級(jí)主管授權(quán)下承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作; 5
2025-11-13
李先生
三、基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn) 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費(fèi)用稽核基礎(chǔ)建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)池(供應(yīng)商違規(guī)/費(fèi)用異常數(shù)據(jù))、工具(自動(dòng)化對(duì)賬/預(yù)警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團(tuán)隊(duì)賦能 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ)
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2025-11-13
尚勇
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
2025-11-13
746644031@qq.com
指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)二手車的評(píng)估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù) 和美容裝潢全流程工作; 8.指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作,促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展; 9.負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn)
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
尚勇
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)

抖音千川投手

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-11-13
譚凱藝
薪資福利: 1、崗位底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn),綜合工資5k+,具體***; 2、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
約 182 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 40.7%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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