南寧可培訓(xùn)招聘 logo

南寧可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)450條西鄉(xiāng)塘區(qū)340條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價(jià)值意識(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí);:
3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策;
7、酒店管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林酒店市場(chǎng)。
工作地點(diǎn):桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-11-17
黃女士
工作職責(zé):
1、全面管理與協(xié)調(diào)后廚的運(yùn)作
2、確保菜品的質(zhì)量、成本、衛(wèi)生安全
3、招聘、培訓(xùn)和管理后廚團(tuán)隊(duì)
4、與前廳協(xié)調(diào)、確保工作順利開(kāi)展
崗位要求:2年以上餐飲后廚相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
2025-11-17
吳輝
薪資底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合15000+
(具體薪資***)
工作時(shí)間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容:
1、接待公司來(lái)訪客戶;針對(duì)客戶的情況,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品方案的匹配;
2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮;
3、該崗位只負(fù)責(zé)談單簽約
任職要求:
1、至少要有3-5年談單經(jīng)驗(yàn)。銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)裝修公司優(yōu)先考慮。
2、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;做事認(rèn)真勤奮溝通能力佳。
3、性格開(kāi)朗,善于與人交流。有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,執(zhí)行力,談判力,抗壓力強(qiáng)。
福利待遇:
1、行內(nèi)較高薪資。
2、一天7個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間,月休4天,
3、定期的員工培訓(xùn)提升,不定期聚餐團(tuán)建
4、入職交五險(xiǎn)
上班地點(diǎn):前期在南寧總部熟悉業(yè)務(wù),后期在分公司任職(廣西內(nèi)),不能接受出差勿擾!??!趕快加入我們吧,期待您的加入!!!!
2025-11-17
黃女士
帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工
2025-11-17
崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,熟悉競(jìng)品相關(guān)信息,為銷(xiāo)售提供支持。 …… 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:9
2025-11-17
【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+ …… 年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
2025-11-17
黃薇
優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件 3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力; 薪資待遇: 綜合薪資5k-1w免費(fèi)住宿+五險(xiǎn)+培訓(xùn)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 4人 電信 瀏覽:7
2025-11-17
,交通便利的小區(qū)環(huán)境 2、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪3500-4500元+績(jī)效獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 3.提供五險(xiǎn),加補(bǔ)貼 4.給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 5.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制

廚師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 糧油 投遞:1人 瀏覽:43
2025-11-17
馬小姐
一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理
2025-11-17
人事部
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見(jiàn)解,并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

建筑施工安全員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-17
技能: - 能開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、隱患排查及應(yīng)急預(yù)案制定; - 熟練使用辦公軟件,撰寫(xiě)安全資料。 4. 素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,能承受工地工作強(qiáng)度。
2025-11-17
尹女士
HR
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄 …… ,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 …… 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底

工程部主管

7000-8000元
2025-11-17
韓經(jīng)理
2.主持本部門(mén)內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作。 4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。 …… 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 …… 3、具有C1或以上駕照,能熟練開(kāi)車(chē); 4、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 5、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí),合理把控項(xiàng)目成本
2025-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘發(fā)布崗位、搜索簡(jiǎn)歷、電話邀約、初輪面試、測(cè)評(píng)安排、辦理入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。 2、負(fù)責(zé)每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
2025-11-17
合規(guī)支持:開(kāi)展 GMP 及質(zhì)量體系培訓(xùn),宣貫法規(guī)動(dòng)態(tài);維護(hù)質(zhì)量檔案,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。

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