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南寧廣西體育中心/hrbp招聘

共找到 6條 南寧 廣西體育中心 /hrbp 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
18小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗,全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
一、任職條件
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作能力:責(zé)任心強,工作細(xì)致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的對外溝通和協(xié)調(diào)能力。
綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),能接受臨時性加班和處理緊急事務(wù),具有較強的責(zé)任心及團隊精神。
二、工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護;
4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計及考勤;統(tǒng)計員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負(fù)責(zé)員工五險購買及與其相關(guān)的工作;注冊人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育;
5、負(fù)責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計、匯總、資料傳送;處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達(dá)和反饋;
6、負(fù)責(zé)處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會等管理機構(gòu)的工作對接、信息傳達(dá)及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總事務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司辦公場所的物業(yè)管理事務(wù);處理郵寄快遞、文印等事務(wù);
8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪資:月薪4000元(含五險),年終獎金。
2024-11-03
人力資源部
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新;
2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
2024-11-03
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
2024-11-03
林經(jīng)理
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強、原則性強; 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團隊能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊建設(shè),干部任免、人崗匹配等
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-10-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工...
約 6 個崗位

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廣西洛梵文化傳媒有限公司
計算機軟硬件及輔助設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);照明器材、節(jié)能環(huán)保器材、電氣設(shè)備及器材、機械設(shè)備、五金交電、商用電器及電子產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與銷售;安防工程(按資質(zhì)證核定等級、有效期限開展經(jīng)營);代理、發(fā)布、設(shè)計、制作國內(nèi)各類廣告;攝影服務(wù);市場營銷策劃;商品信息咨詢、會展服務(wù);電腦圖文設(shè)計;房屋裝修工程,節(jié)能環(huán)保工程的咨詢、設(shè)計與施工,城市及道路照明工程專業(yè)承包,建筑智能化工程專業(yè)承包(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);辦公家具、辦公用品、辦公設(shè)備的銷售及安裝(憑許可證經(jīng)營);教育信息咨詢,自費出國留學(xué)中介服務(wù)(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));銷售通訊產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品)、母嬰用品的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);接受委托代理電信業(yè)務(wù)。
南寧市大樹投資有限公司
對房地產(chǎn)業(yè)的投資,房地產(chǎn)營銷策劃,房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù),房地產(chǎn)居間代理服務(wù),房屋租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)營銷策劃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西南寧英拓工程咨詢有限公司
一般項目:工程管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢;企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);認(rèn)證咨詢;科技中介服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;規(guī)劃設(shè)計管理;土石方工程施工;建筑工程用機械銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:工程造價咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計;消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程質(zhì)量檢測;公路工程監(jiān)理;建設(shè)工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西桂京建設(shè)工程有限公司
機電工程、環(huán)保工程、隧道工程、橋梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基礎(chǔ)工程、管道工程的設(shè)計和施工,機械設(shè)備租賃,人力資源服務(wù)(不含勞務(wù)派遣,涉及許可的,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)),礦產(chǎn)品(除國家專項規(guī)定外)、建材、化工產(chǎn)品(以上兩項除危險化學(xué)品)、機械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備的批發(fā)零售。
中鐵高速(廣西)養(yǎng)護科技有限公司
許可項目:建設(shè)工程施工;公路管理與養(yǎng)護;城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;水污染治理;土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);污水處理及其再生利用;物業(yè)管理;園林綠化工程施工;城市綠化管理;城市公園管理;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);停車場服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù);汽車拖車、求援、清障服務(wù);公路水運工程試驗檢測服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;建筑裝飾材料銷售;建筑工程用機械銷售;機械設(shè)備租賃;企業(yè)管理咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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