欧洲熟妇色XXXXX欧美,岛国无码一级特黄激情毛片,少妇人妻大乳在线视频不卡

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新；

2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)簽與管理；

3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽電話；

4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)管理，行政費(fèi)用報(bào)銷，辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公軟件操作；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)成立于 2021 年 4 月，注冊(cè)資金 5000 萬元。總部坐落在中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易區(qū)南寧片區(qū)， 主營(yíng)藥物 CRDMO 服務(wù)，為生物制藥公司提供一體化、端到端的藥物開發(fā)技術(shù)服務(wù)，涵蓋臨床前藥物發(fā)現(xiàn)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、臨床實(shí)驗(yàn)；經(jīng)營(yíng)細(xì)胞及基因療法 CTDMO 服務(wù)，提供滿足科研和臨床需要的 GMP 級(jí)細(xì)胞治療產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)；為亞健康人群和患者提供高品質(zhì)健康產(chǎn)品和全方位健康管理服務(wù)。
    華仁醫(yī)學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)中心位于五象新區(qū)海暉路 9 號(hào)大數(shù)據(jù) 產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室面積5500平方米，建有廣西第一個(gè)大規(guī)模整體萬級(jí)、局部百級(jí)的臨床級(jí)細(xì)胞制備實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)建有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物養(yǎng)殖基地、SPF 級(jí)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、GCP 臨床研究中心、精準(zhǔn)診斷中心等。掌握猴、豬、兔、鼠等實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的飼養(yǎng)管理和疾病建模、PK/PD/毒理研究、模式動(dòng)物開發(fā)、類器官及動(dòng)物器官研發(fā)、干細(xì)胞定向分化、靶向免疫細(xì)胞抗癌、納米給藥系統(tǒng)、過渡性金屬鈀催化工藝、酶反應(yīng) 工藝和蛋白質(zhì)體外定向進(jìn)化等核心技術(shù)，是一家集產(chǎn)、學(xué)、研、用于一體，專注于醫(yī)研與藥研的新型生物醫(yī)藥企業(yè)。
集團(tuán)業(yè)務(wù)模塊
1、醫(yī)研板塊：
（1）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研
從分子、細(xì)胞、組織、器官及系統(tǒng)層面探索人體復(fù)雜系統(tǒng)的疾病發(fā)生及發(fā)展規(guī)律，將疾病發(fā)生發(fā)展機(jī)制與臨床相結(jié)合，提供全方位、一站式醫(yī)學(xué)科研服務(wù)平臺(tái)。
（2）再生醫(yī)學(xué)研究
旨在以替代、修復(fù)、重建或再生人體各種組織器官的“再生醫(yī)學(xué)”為主線，通過多學(xué)科多領(lǐng)域的技術(shù)融合，開展干細(xì)胞建系、全能性維持和調(diào)節(jié)的分子機(jī)理研究、免疫調(diào)控研究、干細(xì)胞定向分化機(jī)制研究。
（3）共享實(shí)驗(yàn)室
通過共享開放的運(yùn)行模式，為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人提供“拎包入住”式研發(fā)平臺(tái)，降低其前期硬件投入。
（4）健康管理
以不同人群的健康需求為導(dǎo)向，對(duì)其健康狀況及各種健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面檢測(cè)、分析、評(píng)估和預(yù)測(cè)，為客戶提供集預(yù)防、治療、調(diào)理于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化、個(gè)人化一站式生命養(yǎng)護(hù)-生命品質(zhì)改善服務(wù)。
2、藥研板塊
（1）藥物CRDMO
結(jié)合人工智能技術(shù)，為各類企業(yè)及機(jī)構(gòu)提供一體化、端到端的新藥研發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)，包括覆蓋各個(gè)疾病領(lǐng)域的藥物早期探索開發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)（Ⅰ-Ⅲ）和申報(bào)注冊(cè)，通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助創(chuàng)新性、突破性醫(yī)藥產(chǎn)品盡快上市和造?；颊摺?br/>（2）細(xì)胞及基因療法CTDMO
CTDMO平臺(tái)秉承著定制化開發(fā)生產(chǎn)的理念，依托于B+A潔凈標(biāo)準(zhǔn)的GMP潔凈廠房，致力于加速和變革細(xì)胞治療、基因治療及其他高端治療的開發(fā)、制造和商業(yè)化，并保證其合規(guī)性及生物安全要求。
（3）動(dòng)物實(shí)驗(yàn)
集標(biāo)準(zhǔn)化非人靈長(zhǎng)類和SPF級(jí)大小鼠實(shí)驗(yàn)動(dòng)物生產(chǎn)、繁殖、教學(xué)、質(zhì)檢和技術(shù)服務(wù)為一體，具有豐富的動(dòng)物培養(yǎng)和模型構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，致力于支撐廣西、全國(guó)乃至全世界高校與機(jī)構(gòu)的科研教學(xué)項(xiàng)目及藥物臨床試驗(yàn)。
我們的優(yōu)勢(shì)
1、醫(yī)研板塊
?技術(shù)提升：利用人才集中效應(yīng)為需求方解決技術(shù)疑點(diǎn)難點(diǎn)。
?人才培養(yǎng)：定制化人才培養(yǎng)計(jì)劃，解決人才稀缺問題。
?設(shè)備共享：共享實(shí)驗(yàn)室提供科研平臺(tái)，減輕企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的硬件投入。
?數(shù)據(jù)真實(shí)：實(shí)驗(yàn)平臺(tái)24小時(shí)開放，可全程參與進(jìn)程，數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。
?成果轉(zhuǎn)化：提供政策、法律、管理、技術(shù)、投融資、財(cái)務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)、中試生產(chǎn)、市場(chǎng)推廣、成果轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)交易等全方位服務(wù)和支持。
2、藥研板塊
?工業(yè)化：2000m2科研實(shí)驗(yàn)室+2000m2標(biāo)準(zhǔn)化GMP車間，規(guī)?；a(chǎn)。
?標(biāo)準(zhǔn)化：國(guó)內(nèi)一流、符合GLP標(biāo)準(zhǔn)，符合國(guó)際AAALAC認(rèn)證及美國(guó)OLAW認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
?專業(yè)化：擁有一支200-300人組成的具有豐富經(jīng)驗(yàn)、高水平的國(guó)際化人才隊(duì)伍；配備近千臺(tái)進(jìn)口臨床級(jí)儀器設(shè)備。
?體系化：具有藥物安全性評(píng)價(jià)、藥效學(xué)研究、藥物代謝分析、法規(guī)與技術(shù)咨詢等一系列綜合性技術(shù)體系。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)碧園大廈A座15樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。績(jī)效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí)，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

14小時(shí)前

李鳳剪; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2024-10-31

林東海; 人事經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西緹運(yùn)醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職要求： 1、高中大專以上學(xué)歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。工作時(shí)間：朝九晚六上六休一公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。

2024-10-30

鄧秀艷; 人力資源助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試，提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。 4、收集并整理績(jī)效數(shù)據(jù)，支持績(jī)效評(píng)估工作。 5、負(fù)責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護(hù)等。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，能夠承擔(dān)一定工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。

2024-10-29; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng),能及時(shí)處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【上班時(shí)間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動(dòng)，貼心下午茶，團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶； 2.五險(xiǎn)、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。

2024-10-29; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材

南寧市樂舸商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護(hù)管理招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作； 5、完成上級(jí)安排的其他工作；任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好；薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資4500-6000元/月上班時(shí)間：9:00-18:00,月休4天

2024-10-29

何雨珊; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。二、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃； 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績(jī)效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實(shí)施及完善； 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。

2024-10-29

蘇女士

人力經(jīng)理; 行政人事專員
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏盛德二手車銷售有限公司

汽車及零配件

1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場(chǎng)景進(jìn)行合理的應(yīng)用； 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力； 8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對(duì)口 11.待遇5000+，具體面談以上僅是典型的要求，具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。

2024-10-29

楊祿強(qiáng); 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng)

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績(jī)效管理，

2024-10-29

張仁寬; 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制、績(jī)效考核結(jié)果的分析，后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-10-28

黃亮宇