1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧管理崗招聘
桂聘提供2025年11月南寧管理崗最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
6000-10000元2025-11-12
潘*士職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)
4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力
5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作內(nèi)容:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用
8、無不良征信
工作時間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 -
策劃管理崗
8000-12000元2025-11-12
崗位職責(zé):
1. 組織開展項(xiàng)目前期市場定位策劃工作;
2. 開展項(xiàng)目可研,提出項(xiàng)目有關(guān)的市場、客戶、產(chǎn)品定位建議;
3. 組織項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,擬定項(xiàng)目的營銷策劃方案;
4. 承擔(dān)對項(xiàng)目營銷策劃類供方單位的實(shí)地考察、資質(zhì)評審等工作;
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的營銷工作推進(jìn)。
任職資格:
1. 房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2. 具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及營銷策劃相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的策劃能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有文旅地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)
2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理) -
少兒體適能實(shí)習(xí)生
2000元2025-11-12
歐先生工作職責(zé):
? 協(xié)助主教完成授課。
? 負(fù)責(zé)上課學(xué)員的紀(jì)律管理、人身安全、特殊問題及突發(fā)事件的處理。
任職要求:
? 幼教、體專、體訓(xùn)生、運(yùn)動愛好者優(yōu)先。
? 喜歡小孩,對小朋友有耐心,性格開朗,陽光有活力。
? 品行端正,無不良嗜好。
? 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。
薪資待遇:1000-3000, 培訓(xùn)崗,職務(wù)可內(nèi)部升級,高提成,上班時間短。無需朝九晚五。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-11
黃主管2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 …… 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 …… 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 …… 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
品質(zhì)管理
5000-8000元2025-11-11
負(fù)責(zé)成品檢測驗(yàn)收全過程 1.負(fù)責(zé)與試驗(yàn)檢測崗復(fù)核混凝土強(qiáng)度,確保構(gòu)件脫模起吊時滿足起吊強(qiáng)度要求。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)方人員成品碼垛方案執(zhí)行。 …… 資料管理 負(fù)責(zé)隱蔽檢測驗(yàn)收全過程、成品檢測驗(yàn)收全過程相關(guān)資料的收集、整理并及時交付部門資料管理員存檔。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,材料、建筑等相關(guān)專業(yè)。 -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-11-11
林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
營銷策劃專員
4000-5000元2025-11-10
李娟一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺的相關(guān)欄目的操作管理,和活動產(chǎn)品信息審核及發(fā)布。 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,廣告、新聞、設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有豐富的企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先無行業(yè)要求 3、較強(qiáng)的溝通及公眾表達(dá)能力,抗壓能力,人際交往能力 -
電力試驗(yàn)員
5000-7000元2025-11-09
6、負(fù)責(zé)管理試驗(yàn)儀器設(shè)備,按規(guī)定周期及時送檢: 二、任職要求: 1、須電力專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆生均可; 2、熟悉南網(wǎng)相關(guān)規(guī)程、安全意識強(qiáng),不違規(guī)作業(yè); 3、熟悉10kV及以上電力工程試驗(yàn)工作 …… ,有2年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,能接受電力試驗(yàn)崗工作時間特殊性; 5、具有繼電保護(hù)證或電氣試驗(yàn)證、高處作業(yè)證、高壓電工證(優(yōu)秀者可放寬)。 -
微生物技術(shù)主管
4000-6000元2025-11-08
負(fù)責(zé)微生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)(實(shí)驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)崗)日常管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)掌握公司自主微生物技術(shù);? 2. -
抖音團(tuán)購bdm
15000-30000元2025-11-08
張靖定期拜訪頭部客戶,建立并維護(hù)良好客情關(guān)系,幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成頭部客戶活躍度及業(yè)績目標(biāo); 4、及時反饋有關(guān)市場情況,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持; 5、組建高質(zhì)量的BD團(tuán)隊(duì),對于團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負(fù)責(zé) …… 【職位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1-2年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具備餐綜商戶開拓經(jīng)驗(yàn),有頭部餐綜客戶資源; 4、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
抖音團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-30000元2025-11-08
張靖定期拜訪頭部客戶,建立并維護(hù)良好客情關(guān)系,幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成頭部客戶活躍度及業(yè)績目標(biāo); 4、及時反饋有關(guān)市場情況,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持; 5、組建高質(zhì)量的BD團(tuán)隊(duì),對于團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負(fù)責(zé) …… 【職位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1-2年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具備餐綜商戶開拓經(jīng)驗(yàn),有頭部餐綜客戶資源; 4、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-11-07
謝楨楨崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。 …… 2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元2025-11-06
財(cái)務(wù)出納崗(南寧市隆安縣) 任職資格 1.年齡要求:40周歲及以下 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 3.專業(yè)要求:會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 4.經(jīng)驗(yàn)要求:具備2年以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)軟件操作 …… ; 5.任職要求: 1)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及資金管理流程,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 2)具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 工作地點(diǎn):南寧市隆安縣那桐
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管綜合管理崗位安全管理崗管理崗項(xiàng)目管理崗位培訓(xùn)管理崗人員管理崗銷售管理崗位行政管理崗位運(yùn)營管理崗門店管理崗需求管理崗信息安全管理崗營銷管理崗業(yè)務(wù)管理崗績效管理崗薪酬管理崗產(chǎn)品管理崗風(fēng)險管理崗全面風(fēng)險管理崗銷售儲備管理崗預(yù)算管理崗庫存管理崗客服管理崗綜合管理崗項(xiàng)目管理崗材料管理崗客戶關(guān)系管理崗工程管理崗資產(chǎn)管理崗運(yùn)作管理崗質(zhì)量管理崗行政綜合管理崗工程項(xiàng)目管理崗成本管理崗運(yùn)維管理崗資金管理崗行政管理崗渠道管理崗財(cái)務(wù)管理崗企業(yè)管理崗管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端專家邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)公司專員專員/主管主管/專員管理師人事崗位與培訓(xùn)專員專員/助理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。