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南寧管理崗招聘

桂聘提供2025年11月南寧管理崗最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
林老師
咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級別:一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負責公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。
7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復和客戶導流。
8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升)
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請晉升)
五、培訓學習
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓學習(試用期);
2、心理學基礎(chǔ)理論培訓學習(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓學習(入職后一年規(guī)劃并進入心理咨詢師體系系統(tǒng)學習)
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對心理學有了解,或者是熱愛心理學,以后有志于成為心理學方面的專業(yè)人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強,不排斥做業(yè)績;
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險
2、工作時間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費培訓、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等

店長/梧州萬達店

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-11-17
黃女士
崗位要求:
1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。
2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。
3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?br /> 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。
工作內(nèi)容:
1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。
2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。
3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作積極性

人事專員

3000-6000元
2025-11-17
張波
主要職責:
一、人事部分:
1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息;
2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進;
3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理;
4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔;
5.社保及公積金手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動;
7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關(guān)系;
二、行政部分:
1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作;
2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督;
3.負責公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護;
4.負責公司會議接待的安排及布置;
5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督;
6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。
崗位任職資格:
1.全日制大專及以上學歷;
2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力;
4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。

內(nèi)控專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-16
林金潔
職簡介: 1、審查財務(wù)流程的合規(guī)性; 2、定期審查財務(wù)核算質(zhì)量及相關(guān)報表,確保其準確性; 3、監(jiān)督檢查合同的合規(guī)性; 4、審查店鋪的日常運營(包括庫存管理、銷售流程、收銀
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
林金潔
負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
2025-11-16
蘇慶燦
3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-11-16
徐洪衛(wèi)
崗位職責:1、負責團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神
2025-11-16
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-16
林金潔
負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
林金潔
負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
2025-11-15
2、 培養(yǎng)方向一:生產(chǎn)管理(生產(chǎn)班長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理等)。 崗位職責:負責生產(chǎn)計劃管理,設(shè)備工藝管理,生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理,生產(chǎn)人才梯隊建設(shè)等。 …… 3、 培養(yǎng)方向二:生產(chǎn)專業(yè)(生產(chǎn)技師、專家等)。 崗位職責:負責根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理,指導現(xiàn)場生產(chǎn);負責生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:14
2025-11-15
鄧嘉穎
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? …… 3.店務(wù)管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:
南寧-良慶區(qū) 3人 1年以上 33歲以下 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:825
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-11-14
陳經(jīng)理
招聘負責人
工作地點:南寧市良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈宋廂路15號興業(yè)銀行大廈2樓 工作時間:周一至周五,9:00-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務(wù)派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉(zhuǎn)為正式行員
1.年齡45周歲及以下,大學本科及以上學歷,衛(wèi)生事業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年及以上二級甲等(三級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先)、業(yè)界領(lǐng)先的健康管理機構(gòu)等醫(yī)療康養(yǎng)領(lǐng)域的市場拓展和銷售經(jīng)驗,有實際業(yè)績數(shù)據(jù)支撐
約 58 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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