南寧分析人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧分析人員最新招聘，青秀區(qū)39條興寧區(qū)23條，有項(xiàng)目提成等，更多分析人員分析人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品研發(fā)工程師

10000-12000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:28

23小時(shí)前

韋女士

崗位內(nèi)容：1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)；
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本；
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見(jiàn)并加、以完善；
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；
6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神
7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證新品質(zhì)量和口味，提高顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度；
8、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào)；
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對(duì)生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)、對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷(xiāo)售；
11、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中，同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。
福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。

食品廠生產(chǎn)主管

5000-7000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:2

23小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)：
1、管理統(tǒng)籌核心：全面負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理，制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；建立健全車(chē)間管理制度與操作流程，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、人效把控關(guān)鍵：重點(diǎn)負(fù)責(zé)車(chē)間人員效能管理，合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源，優(yōu)化排班與作業(yè)流程，持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率；關(guān)注員工工作狀態(tài)，針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，打造高績(jī)效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
3、一線協(xié)同保障：在車(chē)間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時(shí)，主動(dòng)下沉一線崗位，熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作，保障生產(chǎn)流程順暢銜接，發(fā)揮帶頭示范作用。
4、質(zhì)量與安全監(jiān)管：嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生規(guī)范；落實(shí)安全生產(chǎn)要求，排查車(chē)間安全隱患，確保生產(chǎn)過(guò)程零安全事故、零質(zhì)量問(wèn)題。
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化：定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、合格率、人效等），分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。
任職要求：
1、年齡 30-35 歲，中專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2 年以上食品廠生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生法規(guī)（如 HACCP、ISO22000 等）。
3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識(shí)與實(shí)踐能力，擅長(zhǎng)人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能有效提升車(chē)間生產(chǎn)效率。
4、吃苦耐勞，認(rèn)同 “管理 + 實(shí)操” 的工作模式，能接受在生產(chǎn)繁忙時(shí)參與一線崗位工作。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇：
1、月薪5000-7000 元，根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核調(diào)整。
2、月休6天、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、提供免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等福利。
3、上班時(shí)間：8:30-17:30。

供應(yīng)鏈中臺(tái)崗（國(guó)企見(jiàn)習(xí)生）

2000-3000元

南寧鏈融供應(yīng)鏈集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人

23小時(shí)前

一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助收集、整理供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)分類、核對(duì)與初步匯總，配合定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表。
2.輔助撰寫(xiě)各類業(yè)務(wù)報(bào)告、工作復(fù)盤(pán)等材料，協(xié)助校對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)與內(nèi)容。
3.協(xié)助對(duì)接風(fēng)控法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、綜合辦等部門(mén)，傳遞基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息，跟進(jìn)協(xié)作事項(xiàng)進(jìn)度，反饋溝通中的基礎(chǔ)問(wèn)題。
4.參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的梳理工作，協(xié)助記錄流程節(jié)點(diǎn)信息，為標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建提供基礎(chǔ)支持。
5.其他日常輔助性工作。
二、任職要求：
1.招募對(duì)象：2024、2025年已畢業(yè)、未繳納過(guò)社保人員（在校生請(qǐng)勿投遞）；對(duì)照南寧人社局官網(wǎng)《關(guān)于招募南寧市本級(jí)2025年度第三批就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的通告》，條件符合人員可投遞公司電子郵箱及廣西人才網(wǎng)；
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
4.對(duì)數(shù)據(jù)具備高度敏感性，熟練運(yùn)用 Excel 及各類函數(shù)公式，能高效完成數(shù)據(jù)處理與分析工作。
5.學(xué)習(xí)能力突出，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備主動(dòng)對(duì)接問(wèn)題、推動(dòng)解決的閉環(huán)思維。
6.持有初級(jí)會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
7.有國(guó)企實(shí)習(xí)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工；
四、見(jiàn)習(xí)期間，單位購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)；
五、公司郵箱：lrjt@niaig.com 。

餐廳主管

4000-5000元

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:11

23小時(shí)前

施女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理，考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元

廣西榕萱良品牌管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:7

23小時(shí)前

蔣旭

工作內(nèi)容： 1、對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售分析，依據(jù)市場(chǎng)需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購(gòu)計(jì)劃； 2、依據(jù)上市計(jì)劃，對(duì)全盤(pán)商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施； 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn) …… 、新品售磬率、執(zhí)行率、庫(kù)銷(xiāo)比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì)，并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議，協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn)，確保全盤(pán)商品效益最大化； 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況 …… ，制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉(cāng)等，新開(kāi)店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排； 7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理，店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷，店鋪商品管理培訓(xùn)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等提升全員商品風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) …… 3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉商品銷(xiāo)售分析、庫(kù)存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程，有獨(dú)立建立商品管理的模型能力 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力及應(yīng)變和危機(jī)處理能力

java（出差崗位）

10000-15000元

深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人金融瀏覽:2

2025-11-19

王長(zhǎng)春

1、參與項(xiàng)目需求分析、編寫(xiě)概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔; 2、根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo); 3、完成項(xiàng)目編碼實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試，協(xié)助測(cè)試人員完成模塊測(cè)試，并對(duì)模塊質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù) …… 2、對(duì)過(guò)金融軟件開(kāi)發(fā)感興趣，有柜面、存取款、支付類、POS機(jī)、銀聯(lián)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析、歸納、快速定位并解決問(wèn)題; 4、能接受一定強(qiáng)度的加班，接受長(zhǎng)期出差

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)行政綜合崗

4000-5000元

廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人畜牧投遞:4人瀏覽:27

2025-11-19

徐元強(qiáng)

綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管（有固定倉(cāng)管人員），財(cái)務(wù)，行政（主要做審核.復(fù)核）綜合管理，包括制單，跟單，制表，審核，復(fù)核，發(fā)票，資產(chǎn)管理，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，對(duì)帳，行政綜合等，對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好 …… 剛開(kāi)始主要是審核費(fèi)用單據(jù)，總賬單據(jù)，資產(chǎn)單據(jù)，或者去做結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后，開(kāi)始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，內(nèi)控的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后逐步開(kāi)始向管理方向轉(zhuǎn)變 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近，年齡25-35歲，熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2，非財(cái)務(wù)專業(yè)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。

萬(wàn)象城品牌店長(zhǎng)

4000-6000元

滔搏投資（上海）有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人投遞:1人瀏覽:17

2025-11-19

張慧靜

2、人員管理：通過(guò)培訓(xùn)、制定激勵(lì)措施等多種手段，提升團(tuán)隊(duì)能力、效率，并幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展。 3、陳列管理：通過(guò)陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段，提升賣(mài)場(chǎng)氛圍等。 …… 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強(qiáng)，在資源整合與數(shù)據(jù)分析上有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。 4、有國(guó)際一線零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工藝主管

6000-8000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:53

2025-11-19

包女士

4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 …… 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)，制造過(guò)程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。

臨床學(xué)術(shù)經(jīng)理

5000-10000元

廣西南寧德尚醫(yī)藥科技有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人醫(yī)藥瀏覽:19

2025-11-19

曾經(jīng)理

4、協(xié)助商務(wù)人員針對(duì)性的做目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品相關(guān)信息的收集、整理、分析和上報(bào)。通過(guò)分析整理關(guān)鍵市場(chǎng)信息，尋找市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和上量機(jī)會(huì)，協(xié)助商務(wù)人員拜訪意向客戶。 …… 3、有良好的邏輯分析能力、溝通能力及能與內(nèi)外部合作伙伴高效協(xié)作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人

5000-7000元

廣西煦美醫(yī)藥有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:173

2025-11-19

何主管

負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系，確保其持續(xù)有效運(yùn)行，滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求； 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況，應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析 …… ，提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，上級(jí)部門(mén)質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門(mén)人員的質(zhì)量培訓(xùn)； 5、組織制定并審核物料，確保原輔料 …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 6、熟悉生產(chǎn)工藝，規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量，負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)按照GMP要求組織生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行稽核與控制； 7、擬定部門(mén)人員績(jī)效考核與工作職責(zé) …… ，制定部門(mén)人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃，做好部門(mén)人員的工作安排；任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷； 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

綜合辦公室主任

10000-12000元

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:11

2025-11-18

勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力 …… 三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理，牽頭制定辦公室行政管理制度，確保企業(yè)行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào)，根據(jù)公司需求開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、工資績(jī)效考核等工作，確保公司團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定； 3

投標(biāo)專員

5000-6000元

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)桃李園教育培訓(xùn)學(xué)校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:2

2025-11-18

劉老師

· 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中商務(wù)資信部分（公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員等）的撰寫(xiě)、更新與標(biāo)準(zhǔn)化管理。 · 確保投標(biāo)文件格式規(guī)范、內(nèi)容完整、響應(yīng)精準(zhǔn)，并按時(shí)遞交。 …… · 建立并維護(hù)投標(biāo)資料庫(kù)（資質(zhì)文件、業(yè)績(jī)案例、人員證書(shū)等），實(shí)現(xiàn)知識(shí)沉淀與共享。 · 跟蹤投標(biāo)結(jié)果，參與中標(biāo)/未中標(biāo)項(xiàng)目的分析總結(jié)，為后續(xù)投標(biāo)提供優(yōu)化建議。

物流專員

5000-6000元

信風(fēng)（寧波）海運(yùn)物流有限公司

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人投遞:2人瀏覽:27

2025-11-18

崔立君

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)航線報(bào)價(jià)、接單、派車(chē)及跟蹤裝貨； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報(bào)表； 4、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)份額；任職要求 1、物流管理 …… 、航運(yùn)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，具有分析、解決問(wèn)題的能力和良好的應(yīng)變能力； 4、性格開(kāi)朗，誠(chéng)信踏實(shí)，有敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)壓力； 5、具備強(qiáng)烈的工作進(jìn)取心

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

5000-6000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:11

2025-11-18

黃曉晨

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施； 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書(shū)面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8.負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)檢人員的培訓(xùn)