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南丹需求管理招聘

桂聘提供2025年11月南丹需求管理最新招聘,更多需求管理需求管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

11000-15000元
17小時(shí)前
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

廚師

4000-6000元
河池-南丹縣 1人 瀏覽:4
2025-11-12
李永武
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)菜品的烹飪與制作,確保菜品質(zhì)量和口味;
2.合理安排每日菜品搭配,定期更新菜單;
3.嚴(yán)格遵守廚房操作規(guī)范,確保食品安全與衛(wèi)生;
4.協(xié)助管理廚房設(shè)備,及時(shí)反饋設(shè)備維護(hù)需求。
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì);
2.具有高效的工作能力,能在高峰時(shí)段保持廚房的順暢運(yùn)作;
3.對(duì)廚房清潔和衛(wèi)生工作有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.能夠合理控制食材用量,提高食材的利用效率。
2025-11-12
楊通富
接待顧客并進(jìn)行辦理入住手續(xù),包括核對(duì)id件、辦理押金等等。
協(xié)助顧客解答關(guān)于住宿設(shè)施、周邊環(huán)境、交通等問(wèn)題,提供旅游咨詢。
管理客房預(yù)訂信息,維護(hù)客房清潔衛(wèi)生,保證客房設(shè)備齊全、完好。
處理顧客的訴求和投訴,幫助解決問(wèn)題,確保顧客滿意度。
接待快遞、傳達(dá)顧客的信息和需求給對(duì)應(yīng)的部門。
2025-11-11
黃桂枝
2、有過(guò)3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);懂招聘與面試技巧、懂心理學(xué),熟悉招聘全流程中的風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn),有【基礎(chǔ)管理概念】。 3、為人外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思維靈活性高,能夠融入公司文化。 …… 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布,并更新招聘信息; 3、負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù),確保招聘滿足率的有效達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試篩選; …… 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施; 6、上級(jí)交辦的其他工作。
約 4 個(gè)崗位

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