1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場(chǎng)工作,及時(shí)查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)裝修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶(hù)裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶(hù)進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn);
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州終端督導(dǎo)招聘
桂聘提供2026年1月柳州終端督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)2條城中區(qū)1條,更多終端督導(dǎo)終端督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-12-31
王國(guó)旦組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
6、處理門(mén)店突發(fā)事件。
了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧。
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。 -
督導(dǎo)經(jīng)理
8000-13000元2025-12-28
汪家玉直營(yíng)店督導(dǎo)工作職責(zé)和工作流程
一、直營(yíng)督導(dǎo)工作職責(zé)與任務(wù)
職責(zé)一:參與制定公司年度及月度銷(xiāo)售任務(wù)。
工作任務(wù):
1、組織對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè),提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,并參與公司年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、依據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),按區(qū)域,店鋪,年度,月度進(jìn)行目標(biāo)分解。
3、日常督促并跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實(shí)際完成情況,調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案。
職責(zé)二:督導(dǎo)直營(yíng)店商品銷(xiāo)售
工作任務(wù):
1、組織直營(yíng)部店長(zhǎng)月度例會(huì)。制定各店鋪以月度為單位的銷(xiāo)售策略和工作內(nèi)容,并監(jiān)督直營(yíng)店店長(zhǎng)實(shí)施。
2、跟進(jìn)商品銷(xiāo)售工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部、商品部與直營(yíng)店、商場(chǎng)店核對(duì)庫(kù)存及往來(lái)帳,并協(xié)助財(cái)務(wù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
3、與貨品部保持溝通,及時(shí)了解貨品分析結(jié)果,了解終端店鋪銷(xiāo)售狀況,依據(jù)庫(kù)存情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售動(dòng)向向總經(jīng)理提出促銷(xiāo)及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案。
4、及時(shí)反饋商品暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)信息,提出促銷(xiāo)建議和具體促銷(xiāo)方案。
職責(zé)三:組織直營(yíng)終端管理工作
工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)向直營(yíng)店店長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等,幫助員工理解并貫徹落實(shí)。
2、對(duì)直營(yíng)店店長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店店鋪費(fèi)用的控制和審核。
4、跟進(jìn)新店拓展進(jìn)度,完成直營(yíng)店開(kāi)店培訓(xùn)、商品、物料及各類(lèi)活動(dòng)準(zhǔn)備工作,協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決各類(lèi)問(wèn)題。
5、及時(shí)了解終端店鋪客戶(hù)投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。
6、落實(shí)終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作,不定期對(duì)終端管理規(guī)范化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,針對(duì)終端違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
7、保持與各商場(chǎng)店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。
8、協(xié)助人力資源部,選拔優(yōu)秀員工和管理人才,完善和強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
9、了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職責(zé)四:協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)培訓(xùn)工作。
工作任務(wù):
1、協(xié)助制定直營(yíng)部培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、參與營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃體系建設(shè),組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫(xiě)及內(nèi)訓(xùn)師選拔,培養(yǎng)。
3、定期安排直營(yíng)部店鋪人員對(duì)商品、銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。
職責(zé)五:制定和落實(shí)直營(yíng)店VIP客戶(hù)服務(wù)工作。
工作任務(wù):
1、參與制定VIP客戶(hù)服務(wù)流程,并根據(jù)直營(yíng)店實(shí)際操作反饋情況,提交調(diào)整方案。
2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶(hù)服務(wù)工作執(zhí)行情況,保證VIP客戶(hù)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、定期開(kāi)展VIP客戶(hù)服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營(yíng)店導(dǎo)購(gòu)客服水平。
4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶(hù)信息統(tǒng)計(jì)工作。保證VIP客戶(hù)信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客戶(hù)促銷(xiāo)方案,積分兌換 -
服裝督導(dǎo)
4000-6000元2025-12-27
洪天扶1、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷(xiāo)售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶(hù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教銷(xiāo)售人員,進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門(mén)經(jīng)理反饋并提出合理的促銷(xiāo)方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施;
任職要求
1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長(zhǎng),品牌服裝公司終端賣(mài)場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn);
2.有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧,?精通店面服裝搭配陳列,對(duì)單店業(yè)績(jī)的提升有一定方法,較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,良好的觀(guān)察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷(xiāo)售技巧等方面的經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)廣西市場(chǎng)有一定的了解。
4. 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店;
薪資待遇:4000-6000
薪酬福利:
1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同;
2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假;
3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動(dòng)、培訓(xùn)拓展、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)品、愛(ài)心補(bǔ)助金等;
4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng):如公司年會(huì)、文體娛樂(lè)、休閑運(yùn)動(dòng)等。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
終端督導(dǎo)督導(dǎo)內(nèi)保巡店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)巡店巡店/督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)督查零售督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)專(zhuān)員資深督導(dǎo)巡店專(zhuān)員巡店經(jīng)理服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝門(mén)店督導(dǎo)連鎖門(mén)店督導(dǎo)服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)助理督導(dǎo)老師
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