柳州運(yùn)行管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州運(yùn)行管理最新招聘,柳江區(qū)15條魚峰區(qū)14條,平均工資約為3562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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螺螄粉數(shù)字化工廠廠長(zhǎng)
15000-22000元2025-11-17
樓永健一、崗位目標(biāo)
統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運(yùn)營(yíng)管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)零事故,同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本增效與團(tuán)隊(duì)能力提升。
二、核心崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、人才規(guī)劃,推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)的建設(shè)與導(dǎo)入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議。
2.體系與流程搭建:全面負(fù)責(zé)建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程;組織實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行;結(jié)合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。
3.生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務(wù);監(jiān)督 “人、機(jī)、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與工具使用狀態(tài),按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設(shè)備;嚴(yán)格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場(chǎng)管理,維護(hù)生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。
4.質(zhì)量與安全管控:審查各工序產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術(shù)水平;會(huì)同相關(guān)部門分析不良品原因,制定并追蹤糾正與預(yù)防措施,對(duì)不良品及時(shí)責(zé)令返工或停機(jī)整改;堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”,不定期檢查安全生產(chǎn)情況,確保安全檢查 100% 按計(jì)劃完成,消除安全隱患;針對(duì)重大質(zhì)量事故,及時(shí)匯報(bào)并組織事故分析、處理及整改跟蹤。
5.成本與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控,優(yōu)化流程以控制在預(yù)算范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵(lì)下屬管理團(tuán)隊(duì),推行績(jī)效考核與激勵(lì)措施;對(duì)違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行處罰,對(duì)不作為組長(zhǎng)提出處罰或勸退建議;監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢查,查看當(dāng)日生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況并安排次日工作。
6.創(chuàng)新與協(xié)作支持:了解市場(chǎng)流行信息與設(shè)備市場(chǎng)信息,參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及新品工藝研發(fā),提出生產(chǎn)設(shè)備申購(gòu)建議;協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障、交班問題等,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
3.技能技巧:
掌握生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、設(shè)備維修的基礎(chǔ)知識(shí)。
能熟練操作各類辦公設(shè)備,具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與制度。
語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),擁有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.工作態(tài)度:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力,擁有良好個(gè)人習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。
四、薪資福利
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:結(jié)合崗位價(jià)值與個(gè)人能力,提供行業(yè)內(nèi)有吸引力的薪資,包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度分紅等。
2.完善的福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
3.豐富的發(fā)展機(jī)會(huì):提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),助力個(gè)人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長(zhǎng)期成長(zhǎng)。
4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,人性化的管理模式。 -
退伍軍人
3000-8000元2025-11-17
吳經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社群服務(wù)站點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 組織和協(xié)調(diào)社群活動(dòng),增強(qiáng)社群成員的凝聚力和活躍度;
3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點(diǎn)的運(yùn)行數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4. 與社群成員進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求和反饋;
5. 利用軍事紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1. 為退伍軍人,具備良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理社群服務(wù)站點(diǎn);
3. 對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-11-16
鄧于民崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪平時(shí)營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營(yíng)銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營(yíng)銷活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)
籌工作;
4、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促
銷策略、營(yíng)銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)的措
施;
5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)不同店鋪
提出有效的運(yùn)營(yíng)策略;
6、統(tǒng)籌與平臺(tái)、商家的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資
源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的成功實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn);
2、并對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)行等有一定
的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn);
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)推廣、優(yōu)
化、維護(hù)等技能知識(shí);線上店鋪運(yùn)營(yíng),并取得較高的銷售業(yè)
績(jī); -
電梯維保技工
4000-5000元2025-11-16
黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識(shí)管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。 -
設(shè)備維修專員
3000-4000元2025-11-16
黃潔玉崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查巡視、維修、處理隱患,保證設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行。 2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁帶電作業(yè),按時(shí)檢查 維修各種電氣設(shè)備。 …… 任職條件: 1、大專(或同等學(xué)歷以上)學(xué)歷,身體健康;機(jī)電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、水電運(yùn)行管理。 -
4s店售后經(jīng)理(河池)
6000-8000元2025-11-15
郭勇熙團(tuán)隊(duì)管理: - 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)(包括技師、服務(wù)顧問、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。 - 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.? …… - 管理維修設(shè)備與場(chǎng)地,保障設(shè)施正常運(yùn)行。 任職要求 - 通常要求具備汽車維修、售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車構(gòu)造及售后業(yè)務(wù)流程。 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。 …… - 了解汽車品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書。 -
督導(dǎo)
5000-9000元2025-11-15
陳欽良全面配合店長(zhǎng)完成門店經(jīng)營(yíng)管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-11-14
彭女士HR2.協(xié)調(diào)公司各部門之間成本管理工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理參與編制經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)表和資金預(yù)算表; 3.協(xié)調(diào)各部門的預(yù)算編制工作,編制年度預(yù)算,月度預(yù)算; 4.組織公司相關(guān)部門對(duì)各類存貨的盤點(diǎn)工作,加強(qiáng)材料物資的管理與監(jiān)控 …… ; 5.指導(dǎo)公司各部門之間的具體成本核算業(yè)務(wù)工作,跟進(jìn)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行,指導(dǎo)、檢查并核對(duì)每月生產(chǎn)系統(tǒng)成本控制數(shù)據(jù),并組織成本分析工作; 6.指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 -
自動(dòng)化設(shè)備工程師
7000-9000元2025-11-14
人力資源部6、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人及產(chǎn)線設(shè)備操作資質(zhì)認(rèn)證與管理。 …… 7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的設(shè)備管理 二、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中設(shè)備工程師的質(zhì)量職責(zé); 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行 …… 三、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及設(shè)備工程師崗位職責(zé)) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 -
廚師
5000-7000元2025-11-14
確保所有菜品符合高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量和衛(wèi)生要求; 2、根據(jù)公司餐飲工作安排和客戶需求,創(chuàng)新和調(diào)整食譜,出品營(yíng)養(yǎng)均衡且美味的菜肴; 3、與餐飲部工作人員合作,高效完成每日烹飪?nèi)蝿?wù),確保廚房操作安全衛(wèi)生流暢; 4、管理盤點(diǎn)食材 …… ,確保食材新鮮,并遵循食品安全和衛(wèi)生規(guī)范進(jìn)行操作 5、定期維護(hù)和清潔廚房設(shè)備和用具,確保正常運(yùn)行和干凈衛(wèi)生 任職要求: 1、持有相關(guān)職業(yè)資格證書,具備至少3年以上的中餐烹飪經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)早茶餐點(diǎn)的優(yōu)先 -
試乘試駕專員
3000-6000元2025-11-14
周毅以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 4.主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 我們希望您做到: 1.負(fù)責(zé)給客戶講解駕駛的注意事項(xiàng),按照廠家流程接待試駕的客戶; 2.負(fù)責(zé)陪同客戶跟車試駕運(yùn)行 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
工藝 工程師
7000-10000元2025-11-14
人力資源部\" \"LiPS知識(shí)培訓(xùn) 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識(shí)培訓(xùn)\" \"全員改善推進(jìn) 按全員改善制度開展改善活動(dòng)及評(píng)比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): …… 1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行:具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中工藝工程師的質(zhì)量職責(zé)。 …… \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1、個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行 (具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及工藝工程師崗位職責(zé)) 2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 …… 2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工藝工作經(jīng)驗(yàn) 了解相關(guān)的工程機(jī)械知識(shí),掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí). 3、管理技能:務(wù)實(shí)的工作精神和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 -
消防中控員
3000-4000元2025-11-14
覃女士科員崗位職責(zé): 日常值班:按照消控室值班制度,負(fù)責(zé) 24 小時(shí)輪班值守,實(shí)時(shí)監(jiān)控消防控制系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理設(shè)備報(bào)警信息,確保無漏報(bào)、誤報(bào)情況。? …… 設(shè)備維護(hù):每日對(duì)火災(zāi)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備、應(yīng)急廣播系統(tǒng)等進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù);每月配合專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)完成全面維護(hù),確保消防設(shè)施始終處于正常工作狀態(tài)。? …… 資料管理:建立消控室設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬、巡檢記錄、故障處理報(bào)告等檔案,定期整理歸檔,確保資料完整、可追溯;配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
7000-12000元2025-11-14
人力資源部【崗位職責(zé)】 一、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì); 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià); …… 4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理; 5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施; 二、目標(biāo)樹管理: 1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布; 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過程與監(jiān)控管理 …… 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯; 4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件; -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 …… 崗位職責(zé): 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。 …… \" 3、服務(wù)費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿足區(qū)域需求; 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障,并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。 …… \" 5、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求; 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全 …… /環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 崗位要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
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