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職位描述
崗位職責(zé):
\"LiPS體系建設(shè)
1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程,建立公司制造管理體系:目標(biāo)、計劃、改進
2、負責(zé)與總院LiPS業(yè)務(wù)工作對接\"
\"LiPS項目推進
組織并參與開展LiPS項目的推進工作:精益工段、精益項目等\"
\"LiPS體系運營和評估
1、組織并協(xié)助開展LiPS評價體系建設(shè)與實施,按評價準(zhǔn)則組織推進LiPS。
2、負責(zé)組織及開展LiPS系統(tǒng)掌握與改進業(yè)務(wù)。
3、協(xié)助、參與團隊建設(shè)、5S、流程化制造模塊業(yè)務(wù)。\"
\"LiPS知識培訓(xùn)
組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓(xùn)\"
\"全員改善推進
按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\"
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中工藝工程師的質(zhì)量職責(zé)。
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1、個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行
(具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及工藝工程師崗位職責(zé))
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、機械類相關(guān)專業(yè),工作突出者可放寬學(xué)歷要求。
2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進工作經(jīng)驗,3年以上工藝工作經(jīng)驗
了解相關(guān)的工程機械知識,掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識.
3、管理技能:務(wù)實的工作精神和較強溝通協(xié)調(diào)能力。
4、業(yè)務(wù)技能:能夠進行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施,熟悉項目管理,具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識的培訓(xùn)能力,能夠建立精益生產(chǎn)推進機制。
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執(zhí)行能力、親和力;具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力人才建設(shè)
6、具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。
公司簡介
柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月,公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司(國有企業(yè))的全資子公司,主要從事系列挖掘機、推土機的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機裝配,下設(shè)有2個制造基地(廣西柳州、江蘇常州),1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人,員工平均年齡29歲,是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機械年度產(chǎn)品top50”等稱號。
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制造工程師5000-6000元柳州廣西柳州裕田機械有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護和改進現(xiàn)有加工工藝及流程; 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持; 5.根據(jù)項目計劃,負責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進行跟進、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進; 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進項進行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤; 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點進行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10.崗位要求:大專學(xué)歷,制造工藝工作經(jīng)驗3年以上;本科學(xué)歷,制造工藝工作經(jīng)驗1年以上;2025-11-18
唐女士聊一聊 -
動力電池系統(tǒng)設(shè)計工程師10000-15000元柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地1、負責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計與匹配校核; 3、負責(zé)動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證; 4、負責(zé)動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環(huán)監(jiān)控; 5、負責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。2025-11-18
楊青聊一聊 -
柳州內(nèi)外飾工程師10000-15000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1、負責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作; 2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(如儀表板、門護板、地毯等)。 3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);2025-11-18
趙艷偉聊一聊 -
汽車座椅設(shè)計工程師6000-11000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件1.負責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。2025-11-18
吳小姐聊一聊 -
制動系統(tǒng)工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)車制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用三維設(shè)計軟件。2025-11-18
吳小姐聊一聊 -
車門工程師9000-14000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā),確保所負責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導(dǎo)下完成所負責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運用相關(guān)三維設(shè)計軟件; 2、3年級以上車門開閉件設(shè)計經(jīng)驗。2025-11-18
吳小姐聊一聊 -
座椅工程師9000-14000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,有完成3個以上大型項目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計軟件; 3.具有良好的項目溝通和表達能力。2025-11-18
吳小姐聊一聊 -
碰撞安全分析工程師7000-10000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件1、負責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對仿真和試驗結(jié)果進行詳細解讀,并提出有效解決方案; 2、進行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報告; 3、對所跟蹤的試驗車進行詳細試驗結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗通報、拆車報告等。2025-11-18
吳小姐聊一聊 -
內(nèi)外飾工程師2000-3000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)汽車內(nèi)飾設(shè)計開發(fā)工作,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能測試、重大問題解決等工作內(nèi)容。 2、要求熟悉產(chǎn)品開發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件; 3、熟悉儀表板、門飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計;2025-11-18
彭肖豐聊一聊 -
線束工程師8000-13000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、負責(zé)動力電池高壓線纜、高壓銅排選型設(shè)計; 2、負責(zé)動力電池低壓線束接線原理設(shè)計、零件設(shè)計開發(fā) 3、負責(zé)高低壓線束相關(guān)設(shè)計問題的解決。 崗位需求 1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強、溝通能力強,積極主動,認(rèn)真負責(zé) 2、有高低壓線束設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉電池包的基本設(shè)計要求; 3、可熟練運用UG、AutoCAD等等軟件。2025-11-18
彭肖豐聊一聊
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣儀表電氣自動化電氣一次設(shè)計電子維修技術(shù)員機器人調(diào)試儀器儀表電氣工程師IC設(shè)計模擬IC設(shè)計工程師電子維修ic設(shè)計工程師模擬ic設(shè)計plc編程維修技師調(diào)試工程師電氣應(yīng)用工程師數(shù)字前端設(shè)計師現(xiàn)場調(diào)試工程師電子應(yīng)用工程師電氣技術(shù)支持工程師電子技術(shù)員電氣設(shè)計工程師FAE電氣設(shè)計自動化電氣工程師設(shè)備電氣工程師新能源工程師電子項目工程師電氣項目工程師電氣技術(shù)工程師plc工程師電控工程師配電設(shè)計電氣助理工程師電器工藝
- 柳州柳工挖掘機有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/建筑
- 成立時間 19年(2006年2月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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hrssc主管
¥12000-15000元
柳州-柳江區(qū) -
供應(yīng)商品質(zhì)工程師
¥7000-12000元
柳州-柳江區(qū) -
人力資源專員
¥6000-8000元
柳州-柳江區(qū) -
物流運營
¥6000-10000元
柳州-柳江區(qū) -
生產(chǎn)計劃專員
¥6000-8000元
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