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柳州生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州生產(chǎn)質(zhì)量管理最新招聘,柳江區(qū)9條魚峰區(qū)4條,平均工資約為5151元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
質(zhì)量主管崗位職責
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負責制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標準和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負責組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實施。
3.質(zhì)量評估和檢查:負責組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標準和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃,組織實施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負責組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,向上級領(lǐng)導和其他相關(guān)部門匯報質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評估質(zhì)量績效指標,及時進行反饋和改進。
5.質(zhì)量培訓和溝通:負責組織和實施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進:負責組織和推動質(zhì)量改進活動,確保持續(xù)改進的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具備扎實的質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,熟練運用質(zhì)量管理工具和方法進行分析和改進。

物流運營

6000-10000元
2025-11-18
人力資源部
崗位職責:
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\"
\"生產(chǎn)過程記錄:
1、對生產(chǎn)過程情況進行記錄。
2、對生產(chǎn)影響責任方進行通報考核\"
完成各自負責機型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán))
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:
處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進。\"
計劃模塊MES運維。
組織(國際)整機改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責:
1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進,確保質(zhì)量體系運行有效;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》);
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常;
3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導臨時安排的各項工作任務(wù)
崗位要求:
1、本科(含)以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-11-18
人力資源部
崗位職責:
一、生產(chǎn)計劃編制和實施監(jiān)控
協(xié)助主計劃員編制公司裝配和入庫生產(chǎn)計劃,組織分廠生產(chǎn)會,確保生產(chǎn)按計劃進行;
二、生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排(含特殊訂單)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。
三、溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)調(diào)處理事業(yè)部內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題\"
四、特殊訂單生產(chǎn)、交付:
參與特殊訂單的評審、組織和實施特殊的生產(chǎn)安排、完成交付。
五、樣件試裝安排:
首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實施
六、質(zhì)量管理職責:
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
5)對新產(chǎn)品計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責。
七、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
3)生產(chǎn)策劃中,融入HSE管理及作業(yè)要求。遵守公司HSE規(guī)章制度,做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。
八、完成領(lǐng)導臨時安排的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力。
2、具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品制造實現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認跟蹤、工藝裝備維護,標識管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項目; 3、參與工藝改進項目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、 …… 夾具、設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同; 7、負責產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋 …… 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識; 3、熟悉傳動件機械制造、零部件裝配、試驗工藝; 4、熟練使用word、excel、PPT
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責 1、依據(jù)生產(chǎn)需求計劃,執(zhí)行下達物資采購訂單,對訂單進行跟催、反饋、統(tǒng)計和總結(jié); 2、采購件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化; 3、參與供方考核評價、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動; 4、負責合同簽訂、 …… 了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和知曉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、零件成本構(gòu)成,質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理基本知識;了解產(chǎn)品供應(yīng)商規(guī)模和質(zhì)量管理水平,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
2025-11-18
付小姐
職責: 1.組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標準,并經(jīng)領(lǐng)導審批同意后負責實施; 2.負責組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量 …… ,保證原材料及設(shè)備達到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督,負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認證工作; …… 要求 1、本科以上學歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)工作 3、具有3年以上汽配生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗

生產(chǎn)主管

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:59
2025-11-18
謝女士
人事專員
崗位職責: 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃,根據(jù)公司計劃制定生產(chǎn)計劃、組織生產(chǎn); 2、負責建立健全生產(chǎn)管理制度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,推動相關(guān)部門對生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合 …… ; 4、對生產(chǎn)異常及時處理,并能針對異常提出合理建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 5、領(lǐng)導本部門日常工作和團隊建設(shè),并完成跨部門協(xié)同工作。 …… 6、負責制造部工作紀律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進,將公司運行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準時交付 …… ; 8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)的正常進行,確保生產(chǎn)計劃按時完成; 崗位要求: 1、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等軟件 …… ; 3、熟悉質(zhì)量管理方面知識,有汽車線束加工經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
b)負責橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標,努力降低成本。 …… (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標準,有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標;持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 …… (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準,并組織實施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求. …… g)負責工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 8、質(zhì)量管理職責 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

車間主任

5300-9000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 3年以上 中專以上 鑄造 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1.負責根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標,落實執(zhí)行、檢查、分析改進; 2.負責組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對車間生產(chǎn)任務(wù)達成率負責; 3.負責推行車間人才體系建設(shè) …… ,落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升; 4.負責組織車間危險源識別及控制措施制定、落實,定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負責車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴格執(zhí)行工藝紀律及產(chǎn)品質(zhì)量標準 …… ,實施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實現(xiàn)車間質(zhì)量目標,對車間制造過程質(zhì)量負責; 6.負責組織實施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精益生產(chǎn)實施指導、診斷、評估及生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改進工作
2025-11-14
陳經(jīng)理
1.熟悉藥品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù),善于解決常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)問題。 2.三年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準。 3.有制藥企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,有良好人際溝通能力、組織能力、團隊建設(shè)能力。
2025-11-14
人力資源部
\" \"LiPS知識培訓 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理,支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓\" \"全員改善推進 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責: …… 2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進工作經(jīng)驗,3年以上工藝工作經(jīng)驗 了解相關(guān)的工程機械知識,掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識. 3、管理技能:務(wù)實的工作精神和較強溝通協(xié)調(diào)能力 …… 4、業(yè)務(wù)技能:能夠進行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施,熟悉項目管理,具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識的培訓能力,能夠建立精益生產(chǎn)推進機制。
2025-11-14
人力資源部
負責所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審 5、負責新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用 參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責 …… 2)在組織工藝策劃時,策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風險并控制。 …… 11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風險,并符合HSE法律法規(guī)要求。 …… 領(lǐng)導授權(quán)的其他工作 崗位要求: 1、大學本科(含)以上學歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗 2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗 3、了解機械制造知識,工藝制定、工藝標準、制造工藝等方面的知識,了解挖掘機公司的生產(chǎn)狀況
2025-11-14
人力資源部
\" 5、質(zhì)量管理職責: 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全 …… 3、掌握挖掘機產(chǎn)品相關(guān)知識,熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識;了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法;有豐富的國際市場經(jīng)驗;具有較強的公共關(guān)系、心理學知識;具備跨文化交流能力,具備一定的英文溝通能力。
2025-11-14
黃女士
工作職責: 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責); 2、 QCD的推行實施(關(guān)鍵職責); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制 …… ; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實; 7、負責質(zhì)量管理生產(chǎn)異常情況的預防、糾正、改善; 8、負責生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實
2025-11-14
劉德國
招聘主管
崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達的生產(chǎn)計劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實施;根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達到生產(chǎn)線的平衡運行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負責生產(chǎn)產(chǎn)量、進度的監(jiān)督和控制工作;負責各樓層當日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負責管控裁剪進度與品質(zhì);負責各樓層生產(chǎn)計劃,及時調(diào)整裁剪進度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗,年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識; 3、較強的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往
約 25 個崗位

柳州生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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