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柳州軟件項目實施招聘

桂聘提供2025年11月柳州軟件項目實施最新招聘,柳北區(qū)13條魚峰區(qū)13條,平均工資約為4320元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多軟件項目實施工程實施工程師軟件實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責金蝶ERP(EAS,K/3 Cloud)項目的實施;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
崗位要求:
1、大專以上學歷,財務、計算機等ERP相關(guān)專業(yè) ;
2、1年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;
3、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
4、有金蝶軟件的相關(guān)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·計算機服務
2025-11-18
人力資源部
崗位職責:
\"運營總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會;
3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價;
4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\"
\"目標樹管理:
1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布;
2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理;
3、對公司級目標樹項目進行結(jié)果評價;
4、完善目標樹項目管理流程;\"
公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制;
\"質(zhì)量管理職責:
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"
完成領導交辦的其他臨時工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;
二、工作經(jīng)驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
三、知識要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務分析等知識;
3、熟悉國家相關(guān)政策,了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟形式;
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況,對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強的寫作能力;
2、具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計算機常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領悟能力;
4、較強的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊精神,能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作,較強的抗壓能力;
7、具備較強的學習能力、能主動適應環(huán)境變化能力;
8、關(guān)注細節(jié);
六、特殊要求:有一定的財務知識
2025-11-18
黃美禎
人事專員
崗位職責:
1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機或驅(qū)動橋);
2、根據(jù)新產(chǎn)品目標價格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機或驅(qū)動橋);
3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋);
4、對傳動部門產(chǎn)品進行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護;
5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設計、改進,并對設計驗證的結(jié)果進行審核;
6、組織糾正和預防措施的實施,改進和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改;
7、組織、帶動下級積極學習專業(yè)知識,對設計質(zhì)量負責;
8、每年完成2個以上的項目總體設計方案的落實。
任職要求:
1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、項目水平:作為主要負責人,承擔過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市;
3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標準;
4、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:5年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負責人,負責過2個以上的項目;
5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設計軟件;
6、具備能力:較強的學習能力、有較強的工作責任心。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務和支持。 …… 了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù); 2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識; 3、了解國內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢; 4、了解國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標準; 5、熟悉液壓系統(tǒng),相關(guān)三維軟件和仿真分析 …… 五、基本技能:熟練掌握產(chǎn)品設計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;一定的項目管理知識和技能。

機械工程師

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-18
房策
3、解決產(chǎn)品或設備生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題; 4、做好產(chǎn)品加工過程中的技術(shù)指導,為相關(guān)部門提供技術(shù)支持; 5、負責組織實施公司產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的持續(xù)改進工作; 任職資格: 教育背景: 本科以上機械 …… 6、機械行業(yè)基礎扎實;具備獨立/協(xié)助開發(fā)新(機械)產(chǎn)品的能力;電腦運用熟練,熟悉三維二維制圖軟件;學習能力強,善于分析、思考問題;工作主動性強,耐心細致,有責任心;具備團隊合作精神。 …… 職位福利:項目獎金、出差補貼、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
2025-11-18
黃美禎
人事專員
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務和支持。 …… 4、基本技能:能熟練應用MS Office辦公軟件,能夠應用AUTOCAD與Pro/E設計軟件;有一定的項目管理知識;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。

cto

30000-50000元
2025-11-18
付小姐
崗位職責: 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責技術(shù)團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建; 4、 負責組織并指導技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設計和重要技術(shù)決策 …… 8、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務,并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作; 要求: …… 2、 具備相應的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設計相關(guān)工作經(jīng)驗,主導過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗 …… ; 4、 熟悉對應的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理
傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋) 4、對傳動部門產(chǎn)品進行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護 5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設計、改進,并對設計驗證的結(jié)果進行審核 6、組織糾正和預防措施的實施 …… 7、組織、帶動下級積極學習專業(yè)知識,對設計質(zhì)量負責 8、每年完成2個以上的項目總體設計方案的落實 任職要求 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項目水平 …… :作為主要負責人,承擔過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù) …… 、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標準 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:5年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負責人,負責過2個以上的項目 …… 5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設計軟件 6、具備能力:較強的學習能力、有較強的工作責任心
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責: 1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)零部件設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術(shù)服務工作,同時指導設計師及助理設計師的工作 …… 負責傳動零部件總體方案設計,確定設計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進行編制、校對或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進 …… 年以上設計師工作經(jīng)驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設計的CAD、PRO/E軟件 …… ,熟悉計算機office等常用辦公軟件; 5、具備能力:具備傳動零部件獨立研發(fā)及改進能力;具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應變和學習能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:18
2025-11-16
楊振
智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結(jié)合制造業(yè)特性與智能化技術(shù),推動高價值項目合作。 …… 定制化智能制造方案設計 - 基于客戶需求與公司技術(shù)能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術(shù)架構(gòu)(如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃 …… 內(nèi)外部資源協(xié)同 - 聯(lián)動公司產(chǎn)品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術(shù)細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內(nèi)部資源向KA項目傾斜。 …… 實施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。 …… - 結(jié)果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。 - 持續(xù)學習意愿,關(guān)注智能制造前沿技術(shù)(如生成式AI在生產(chǎn)排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。 5.?

實施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:13
2025-11-16
楊振
本科:3年以上財務類軟件項目實施經(jīng)驗(乙方)-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 財務管理、計算機軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會計師資格證 任職要求: 1、3年以上財務類軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案。 …… 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理。 …… 5、參與財務管理業(yè)務相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

HR實施顧問

9000-14000元
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2025-11-16
楊振
任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計 …… 3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

HR咨詢顧問

10000-15000元
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2025-11-16
楊振
任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計 …… 3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

HR高級業(yè)務顧問

10000-15000元
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2025-11-16
楊振
任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計 …… 3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理; 5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

OA實施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:6
2025-11-16
楊振
1、3年以上OA辦公管理軟件項目實施經(jīng)驗-有藍凌經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務知識。 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 …… 1.深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;2.負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、 …… 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理;5、參與財務管理業(yè)務相關(guān)的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算
約 46 個崗位

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柳州實施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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